@gingerfoxloveА реально бывают условия, где совсем нет доп.компенсаций? (Без спортзала и корпоративных активностей для детей и взрослых полно), а без еды разве частая история?
Сама спросила, сама ответила, повспоминав 😂 Без еды бывает.
А без страховки вроде быть не может?
2024-04-10 13:35:46
@lvoronКонечно бывают
2024-04-10 13:35:11
@gingerfoxloveТогда по идее деньгами должна быть компенсация ж, я предполагаю 🤷♀️
2024-04-10 13:36:28
@JessVicaПочему? В России всем компенсируют обед? Нет закона, что обязаны
2024-04-10 13:37:20
@gingerfoxloveМы не о России, а о привлекательности вакансий (для релокантов )в ИТ секторе на Кипре
2024-04-10 13:39:18
@JessVicaКак мне уже несколько hr сказали, на Кипре достаточное количество специалистов, кого можно хантить без релокации и пакетов, так как после всех волн, когда крупные компании набирали с запасом людей, многие были сокращены и свободны на рынке
2024-04-10 13:43:53
@ygranovskayaВот поэтому и удивляет, что люди даже не зная, пригласят ли их на собеседование, узнают - а достаточно ли хороший там пакет:)
Это мне напомнило, как тут часто интересуются - а по каким критериям школу выбирать. Да куда возьмут - туда и выбирать:) можно подумать, тут работодатели кого-то прям за руки хватают
2024-04-10 17:21:44
@JessVicaну самородки есть, кого хватают :) но прям единицы
2024-04-10 16:52:26
@AlenaVarlamovarusДа, есть такие. Причем это enterprise целый
2024-04-10 13:46:17
@JessVicaМогут сделать страховку минималку только сотруднику. Семье не особо обязаны
2024-04-10 13:37:18
@gingerfoxloveДействительно, что это я. Были такие сообщения, но к ним чаще пишут комменты в стиле - Нафига вам такое надо, насколько помнится
2024-04-10 13:38:27
@KseniaCYPМожет , и есть без страховки компании )
2024-04-10 14:20:52
@lvoronБез страховки как внж то сделать
2024-04-10 15:10:34
@KseniaCYPДелают за 175€ для миграшки только на основного заявителя , а семья сама себе оплачивает.
Лично знаю такие примеры.
2024-04-10 15:24:15
@lvoronНу такие я знаю, я имею ввиду, что сотруднику нельзя не сделать страховку хоть какую
2024-04-10 15:16:38
@KetarinaSНу там мигрантская за 140-180 евро
2024-04-11 08:45:30
@aleksakokoЯ знаю соискателей, которые говорят, мне ваше печенье в офисе и спортзал не надо. Дайте денег, я сам куплю и печенье, и абонемент в спортзал, и обед.
Не всем эти плюшки нужны и не все ими пользуются.
Касаемо еды как правило все, хоть чашку чая на работе выпьют, а вот дальше… тот же спорт, образование, ну не всем это надо. Далеко не всем
2024-04-10 20:48:38
@gingerfoxloveДа, все так
2024-04-10 20:51:03
@Nord_OlgaЯ долгие года проработала в сфере компенсаций и льгот. И могу сказать, что если у компании хороший соц пакет, то скорее всего они не доплачивают сотрудникам. По крайней мере в РФ так.
На вот эти льготы - ДМС, санатории и др. юр лица имеют налоговые вычеты. Это явно дешевле, чем поднять всем зп. И особенно напрягает кафетерий льгот. Точно экономщики.
2024-04-10 20:57:39
@aleksakokoЗдесь это не дает налоговых льгот.
Но создание hr бренда важная часть.
К тому же невозможно мотивировать команду только деньгами.
Вот и придумывают - корпоративы, бонусы, скидки, мерч, подарки, детям морожено, бабе цветы (с)
2024-04-10 20:55:46
@Nord_OlgaСогласна! Ну и ещё важный момент - целевая аудитория так сказать. Если ты молодой одинокий IT спец, то тебе нахрен не нужны скидки на детский сад и страховка на члена семьи . А вот если у тебя 3 детей.. 🙈
2024-04-10 20:58:37
@JessVicaЗато молодые и одиноки рады захватить готовый ужин за копейки, причем качественный не привозной :)
2024-04-10 21:01:32
@aleksakokoЯкобы бенефит кафе эти возражения и закрываются - молодой о одинокий, пожалуйте в спортзал, семейный и многодетный - страховка на семью.
Но я за то, чтоб самой выбирать.
Это как с предоставлением квартиры от компании. Вроде и хорошо, и очень хорошо. Но я хочу выбрать!!!
2024-04-10 21:03:36
@ilyashelenНа мне тоже не работает, только деньги… Хотя и это тоже вариант манипуляции😅 выбор часто иллюзия
2024-04-11 03:20:33
@tuar1saкогда твоя цель - схантить 500 Senior developers, то большинство из них будут 30-35+ лет и вероятнее всего с детьми. А остальные сотрудники уже получают эти бонусы до кучи.
2024-04-11 15:00:01
@annajaskoэто такие большие команды набирают на Кипре или это для разных офисов?
2024-04-10 21:16:55
@tuar1saНабирают, ага.
2024-04-10 21:24:00
@AdocadaБывают.
Страховка 1й год и всё.
2024-04-10 21:32:48
@gingerfoxloveПечаль
2024-04-10 21:33:13
@AdocadaВ целом нет, как-то всё равно.
По прошлому опыту - муж этими допами внутри РФ практически не пользовался, как-то не актуальны они были. Лучше бы деньгами - была такая тема среди его коллег.
И как выше Ольга написала, хотелось бы надеяться, что это как раз норм, а не попытка сэкономить на зарплатах сотрудников.
2024-04-10 21:40:42