Работа&вакансии на КипреСПОСОБЫ СНИЖЕНИЯ РАСХОДОВ
Каждый предприниматель или бизнес-владелец постоянно стремится к увеличению прибыли и снижению расходов при ведении бизнеса. А в условиях непростой экономической ситуации более чем разумно постоянно отслеживать эти показатели.
Существует целый ряд способов снижения издержек производства и увеличения денежного потока, что в целом качественно влияет на общее состояние дел в бизнесе. К таким способом можно отнести следующее:
Детальная оценка финансового состояния компании
Чтобы экономия средств в бизнесе стала возможной, стоит начать с ведения точного учета всех расходов и составления ежемесячного или квартального отчета о прибылях и убытках.
Совершенствование подхода к управлению трудовыми резервами
Эффективное управление кадрами также может сыграть свою роль в стремлении сократить расходы компании. В первую очередь стоит в полной мере использовать имеющиеся трудовые ресурсы и принимать решение об увеличении штата только в случае крайней необходимости. Также нужно ставить перед сотрудниками конкретные задачи и указывать четкие сроки их выполнения.
Своевременное изменение маркетинговых стратегий
Поскольку маркетинг является одним из важнейших аспектов любого бизнеса, львиная доля средств расходуется именно на него. Но если маркетинговая политика не приносит результатов нужно немедленно внести некоторые усовершенствования и изменения перед повторным началом маркетинговой кампании. Кроме того, вместо нецелесообразной рекламы можно сделать акцент на положительные отзывы клиентов. Отказ от ненужного маркетинга приведет к значительной экономии средств.
Сокращение расходов на административно-хозяйственные нужды
Снизить расходы, связанные с содержанием административно-хозяйственного аппарата, можно путем не покупки, а аренды некоторой части оборудования и средств производства, покупки поддержанного, но исправного оборудования, контроля над тем, чтобы сотрудники не использовали офисную оргтехнику в личных целях и т.п.
Грамотное управление ликвидацией отходов
В первую очередь необходимо организовать производство таким образом, чтобы минимизировать отходы и организовать мероприятия по сбору и переработке отходов. Также неоспоримым плюсом при работе в офисе станет организация безбумажного делопроизводства.
Постоянный поиск новых бизнес-моделей
Изменив подход к управлению бизнесом также можно выйти на более низкий уровень расходов. Но не стоит забывать, что смена бизнес-модели – ответственное решение, перед принятием которого необходимо взвесить все за и против и провести необходимую подготовку.
Ревизия имеющегося в наличии оборудования
По результат подобной ревизии необходимо избавляться от неиспользуемого или ненужного оборудования, оргтехники и предметов мебели.
Пересмотр договоров поставки
Необходимо тщательнейшим образом изучать всех поставщиков, предлагаемые ими цены и производить их сопоставительный анализ с целью выбора наиболее выгодных в качественном и финансовом плане предложений.
Пересмотр условий аренды
Если компания снимает свои офисы и иные площади в аренду в ряде случаев рекомендуется подыскивать более дешевые варианты, но только если релокация не скажется на клиентской базе и даже приведет к увеличению числа потенциальных клиентов.
И, наконец, помните, что даже самый незначительный шаг по сокращению расходов в будущем может привести к весьма ощутимой экономии средств компании.
Каждый предприниматель или бизнес-владелец постоянно стремится к увеличению прибыли и снижению расходов при ведении бизнеса. А в условиях непростой экономической ситуации более чем разумно постоянно отслеживать эти показатели.
Существует целый ряд способов снижения издержек производства и увеличения денежного потока, что в целом качественно влияет на общее состояние дел в бизнесе. К таким способом можно отнести следующее:
Детальная оценка финансового состояния компании
Чтобы экономия средств в бизнесе стала возможной, стоит начать с ведения точного учета всех расходов и составления ежемесячного или квартального отчета о прибылях и убытках.
Совершенствование подхода к управлению трудовыми резервами
Эффективное управление кадрами также может сыграть свою роль в стремлении сократить расходы компании. В первую очередь стоит в полной мере использовать имеющиеся трудовые ресурсы и принимать решение об увеличении штата только в случае крайней необходимости. Также нужно ставить перед сотрудниками конкретные задачи и указывать четкие сроки их выполнения.
Своевременное изменение маркетинговых стратегий
Поскольку маркетинг является одним из важнейших аспектов любого бизнеса, львиная доля средств расходуется именно на него. Но если маркетинговая политика не приносит результатов нужно немедленно внести некоторые усовершенствования и изменения перед повторным началом маркетинговой кампании. Кроме того, вместо нецелесообразной рекламы можно сделать акцент на положительные отзывы клиентов. Отказ от ненужного маркетинга приведет к значительной экономии средств.
Сокращение расходов на административно-хозяйственные нужды
Снизить расходы, связанные с содержанием административно-хозяйственного аппарата, можно путем не покупки, а аренды некоторой части оборудования и средств производства, покупки поддержанного, но исправного оборудования, контроля над тем, чтобы сотрудники не использовали офисную оргтехнику в личных целях и т.п.
Грамотное управление ликвидацией отходов
В первую очередь необходимо организовать производство таким образом, чтобы минимизировать отходы и организовать мероприятия по сбору и переработке отходов. Также неоспоримым плюсом при работе в офисе станет организация безбумажного делопроизводства.
Постоянный поиск новых бизнес-моделей
Изменив подход к управлению бизнесом также можно выйти на более низкий уровень расходов. Но не стоит забывать, что смена бизнес-модели – ответственное решение, перед принятием которого необходимо взвесить все за и против и провести необходимую подготовку.
Ревизия имеющегося в наличии оборудования
По результат подобной ревизии необходимо избавляться от неиспользуемого или ненужного оборудования, оргтехники и предметов мебели.
Пересмотр договоров поставки
Необходимо тщательнейшим образом изучать всех поставщиков, предлагаемые ими цены и производить их сопоставительный анализ с целью выбора наиболее выгодных в качественном и финансовом плане предложений.
Пересмотр условий аренды
Если компания снимает свои офисы и иные площади в аренду в ряде случаев рекомендуется подыскивать более дешевые варианты, но только если релокация не скажется на клиентской базе и даже приведет к увеличению числа потенциальных клиентов.
И, наконец, помните, что даже самый незначительный шаг по сокращению расходов в будущем может привести к весьма ощутимой экономии средств компании.
2020-08-12 19:52:52
КАК ПРАВИЛЬНО ВЫСТРОИТЬ ЭФФЕКТИЫНФЕ БИЗНЕС-ОТНОШЕНИЯ
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами – одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
▫️Деловые контакты
Установление максимально возможного количества деловых контактов – наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря Интернет-технологиям.
▫️Досягаемость
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений – нахождение вас и вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
▫️Обозримость
Чтобы ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если ваше присутствие на рынке незаметно, вы теряете прибыль.
▫️Заинтересованность
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
▫️Незамедлительное разрешение проблем
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, вы рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов – один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами – одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
▫️Деловые контакты
Установление максимально возможного количества деловых контактов – наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря Интернет-технологиям.
▫️Досягаемость
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений – нахождение вас и вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
▫️Обозримость
Чтобы ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если ваше присутствие на рынке незаметно, вы теряете прибыль.
▫️Заинтересованность
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
▫️Незамедлительное разрешение проблем
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, вы рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов – один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
2020-08-12 19:52:52
ЦЕНА ВОПРОСА: ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ СТОИМОСТЬ ПРОДУКТА, И КАК ПРАВИЛЬНО ЕЕ РЕГУЛИРОВАТЬ?
МЫ ЗА ЦЕНОЙ НЕ ПОСТОИМ…
Единого рецепта для определения стоимости нет. Все зависит от целей, которые ставит перед собой компания, а также от себестоимости товара и размера прибыли предприятия.
Как выбрать ту самую цену? Есть три главных подхода:
1. Затратный. В его основе — все ваши издержки на производство и реализацию продукции.
2. Ориентированный на потенциального потребителя. Подход, при котором вы опираетесь на спрос: за какую цену клиенты готовы купить продукт, учитывая полезные свойства вашего товара.
3. Ориентированный на цены конкурентов. В этом случае обратите внимание на качество их продукции. Сравнивая, можно определить, превосходит ли ваш продукт аналоги конкурентов, находится на том же уровне или уступает. От этого и будет зависеть ваша цена.
ТОЛЬКО БЕЗ КРАЙНОСТЕЙ
Если вы определились с целями и стратегиями, начинайте искать золотую середину.
▫️Проанализируйте ситуацию на рынке. Узнайте, кто находится в лидерах, а кто новичок. Изучите спрос на ваш товар
▫️Посмотрите, что предлагают конкуренты. Итак, вы определили все преимущества вашего продукта, увидели, чем богат рынок. Осталось ответить себе на вопрос: высокая или низкая цена?
Помните, что самую высокую цену на рынке могут позволить себе только компании с уникальным предложением или отлично раскрученным брендом.
НЕ НАДО СПЕШИТЬ
Если вы вывели на рынок продукт, но пока он не является престижным в глазах покупателей, советуем не торопиться с увеличением стоимости. Клиенты не поймут такого резкого скачка. Начинать работать на повышение нужно постепенно. Может пройти несколько лет, прежде чем вы добьетесь определенного уровня цены.
В случае, когда ваш товар уже пользуется успехом и у вас есть раскрученный бренд, знайте: покупатель готов платить за качество и статус. Так что самое время подумать о политике плавного роста цены.
ОБОЙДЕМСЯ БЕЗ ДЕМПИНГА
Демпинг — это искусственное снижение цены на товар или услугу. Обратите внимание, что демпинговать получится лишь в двух случаях:
1. Если ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке и у нее есть «подушка безопасности» в виде дополнительного бизнеса.
2. Если вы создали уникальную технологию производства, которая позволяет минимизировать издержки компании.
И помните: когда вы понижаете цену, всегда найдется тот, кто уменьшит ее вдвое, а то и втрое. А самое негативное явление, которое только может быть на рынке, — ценовая война. Никогда не ввязывайтесь в нее.
Лучшее, что вы можете сделать в условиях демпинга, — найти определенную нишу на рынке или группу лояльных клиентов и предложить им специальные условия покупки.
ДАЕШЬ СКИДКУ!
В надежде быстро привлечь потребителя к своей продукции некоторые предприятия практикуют стихийную раздачу скидок. Клиентов это может отпугнуть. Ведь первый вопрос, который у них возникнет: «У вас товар плохой?»
Если вы хотите завоевать доверие покупателей, то придумайте повод дать скидку. Например: «специальная цена для женщин», «дарим бонусы именинникам» и т. д.
Не забывайте о том, что, понижая цену на товар, вы привлекаете так называемых «ловцов скидок». Им все равно, у кого покупать, и вряд ли они станут вашими постоянными клиентами.
Вам важно заинтересовать постоянных клиентов? Предложите им подарок за покупку или бесплатный образец продукции. Какой бы подход к ценообразованию вы ни избрали, помните, что главное на пути к успеху — это простые и понятные цели и самые четкие стратегии!
Если вы хотите увеличить прибыль, подумайте о разработке уникального продукта, не имеющего аналогов. Если вы решили захватить рынок, то поработайте над скидочной политикой и постепенно повышайте цену в будущем.
МЫ ЗА ЦЕНОЙ НЕ ПОСТОИМ…
Единого рецепта для определения стоимости нет. Все зависит от целей, которые ставит перед собой компания, а также от себестоимости товара и размера прибыли предприятия.
Как выбрать ту самую цену? Есть три главных подхода:
1. Затратный. В его основе — все ваши издержки на производство и реализацию продукции.
2. Ориентированный на потенциального потребителя. Подход, при котором вы опираетесь на спрос: за какую цену клиенты готовы купить продукт, учитывая полезные свойства вашего товара.
3. Ориентированный на цены конкурентов. В этом случае обратите внимание на качество их продукции. Сравнивая, можно определить, превосходит ли ваш продукт аналоги конкурентов, находится на том же уровне или уступает. От этого и будет зависеть ваша цена.
ТОЛЬКО БЕЗ КРАЙНОСТЕЙ
Если вы определились с целями и стратегиями, начинайте искать золотую середину.
▫️Проанализируйте ситуацию на рынке. Узнайте, кто находится в лидерах, а кто новичок. Изучите спрос на ваш товар
▫️Посмотрите, что предлагают конкуренты. Итак, вы определили все преимущества вашего продукта, увидели, чем богат рынок. Осталось ответить себе на вопрос: высокая или низкая цена?
Помните, что самую высокую цену на рынке могут позволить себе только компании с уникальным предложением или отлично раскрученным брендом.
НЕ НАДО СПЕШИТЬ
Если вы вывели на рынок продукт, но пока он не является престижным в глазах покупателей, советуем не торопиться с увеличением стоимости. Клиенты не поймут такого резкого скачка. Начинать работать на повышение нужно постепенно. Может пройти несколько лет, прежде чем вы добьетесь определенного уровня цены.
В случае, когда ваш товар уже пользуется успехом и у вас есть раскрученный бренд, знайте: покупатель готов платить за качество и статус. Так что самое время подумать о политике плавного роста цены.
ОБОЙДЕМСЯ БЕЗ ДЕМПИНГА
Демпинг — это искусственное снижение цены на товар или услугу. Обратите внимание, что демпинговать получится лишь в двух случаях:
1. Если ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке и у нее есть «подушка безопасности» в виде дополнительного бизнеса.
2. Если вы создали уникальную технологию производства, которая позволяет минимизировать издержки компании.
И помните: когда вы понижаете цену, всегда найдется тот, кто уменьшит ее вдвое, а то и втрое. А самое негативное явление, которое только может быть на рынке, — ценовая война. Никогда не ввязывайтесь в нее.
Лучшее, что вы можете сделать в условиях демпинга, — найти определенную нишу на рынке или группу лояльных клиентов и предложить им специальные условия покупки.
ДАЕШЬ СКИДКУ!
В надежде быстро привлечь потребителя к своей продукции некоторые предприятия практикуют стихийную раздачу скидок. Клиентов это может отпугнуть. Ведь первый вопрос, который у них возникнет: «У вас товар плохой?»
Если вы хотите завоевать доверие покупателей, то придумайте повод дать скидку. Например: «специальная цена для женщин», «дарим бонусы именинникам» и т. д.
Не забывайте о том, что, понижая цену на товар, вы привлекаете так называемых «ловцов скидок». Им все равно, у кого покупать, и вряд ли они станут вашими постоянными клиентами.
Вам важно заинтересовать постоянных клиентов? Предложите им подарок за покупку или бесплатный образец продукции. Какой бы подход к ценообразованию вы ни избрали, помните, что главное на пути к успеху — это простые и понятные цели и самые четкие стратегии!
Если вы хотите увеличить прибыль, подумайте о разработке уникального продукта, не имеющего аналогов. Если вы решили захватить рынок, то поработайте над скидочной политикой и постепенно повышайте цену в будущем.
2020-08-12 19:52:38
ПОЧЕМУ НАЛИЧИЕ БЕСПЛАТНОГО WIFI ПОВЫСИТ ДОХОДНОСТЬ ВАШЕГО БИЗНЕСА?
К счастью или сожалению, на сегодняшний день большое количество людей просто зависит от интернета. Учитывая, что интернет постоянно развивается, и такие крупные поисковые системы, как Яндекс и Google постоянно меняют свои алгоритмы, подстраиваясь именно под мобильные устройства, будущее у интернета ещё всё впереди.
В России ещё всё-таки существует нехватка точек доступа WiFi, если сравнивать с некоторыми Европейскими странами, где буквально в каждом заведении и даже в парках есть WiFi. Особенно в Москве можно заметить, что люди уже привыкли постоянно иметь подключение к интернету, будь то метро, кафе или рабочее место.
Если Вы являетесь владельцем бизнеса, которое имеет физическое помещение для предоставления услуг, то наличие бесплатного WiFi может повысить доходность. Давайте рассмотрим плюсы бесплатного WiFi.
Люди будут проводить больше времени
Естественно с появлением WiFiв Вашем кафе клиенты будут проводить на порядок больше времени, эти данные взяты не из головы, а был проведён опрос и даже несколько исследований. Так, в случае наличия интернета в 62% заведений клиенты проводили намного больше времени, при этом 50% из них потратила больше денег, нежели те, у которых не было доступа к бесплатному WiFi.
Если Вы думаете, что клиенты будут просто занимать место, долго сидя в интернете и ничего не покупая, то Вы ошибаетесь. Из 70 точек малого бизнеса, лишь владельцы 5 заведений заметили в некоторых случаях такую тенденцию, но и она объяснима. Например, в случае бизнес встречи, которые проводятся чаще всего в местах с доступом к WiFi, люди закажут себе по чашке кофе и будут долго что-то обсуждать. Но! Они уже пришли в Ваше заведение лишь потому, что у именно у Вас был доступ к бесплатному интернету.
Увеличивает проходимость
У Вашего заведения, скорее всего, на углу улицы висит очень яркая вывеска, зазывающая новых клиентов. Не забывайте, что на сегодняшний день при выборе места куда пойти, люди обращаются к таким сайтам, как Яндекс.Карты(GoogleMaps), TripAdvisor, Foursquare, где специально ищут заведения с доступом к WiFi. Именно наличие быстрого и бесплатного интернета позволит добавить свой бизнес на карту Вашего города, а также появится у сотни прохожих, которые будут искать около Вашего заведения WiFi и наткнутся на название Вашего бизнеса у себя в смартфоне.
Привлекает новых клиентов
Во-первых, мало кто захочет прийти и провести время в отличном ресторане или кафе просто так в одиночку, потому что они будут себя чувствовать немного неловко. Больше 53% посетителей могут сидеть в одиночку лишь в заведениях с бесплатным интернетом. Наличие WiFi позволяет им общаться со своими друзьями посредством социальных сетей и допустим Skype.
Ещё Вы можете привлекать постоянных новых клиентов через имейл рассылку или через подписку на Ваши группы в социальных сетях. Обычно прежде чем клиент получает доступ к сети он должен подтвердить условия пользования, и если Вы добавите имейл подписку или прорекламируете свои группы в соц сетях на той же странице, где написаны условия пользования, то сможете получить свою базу клиентов совершенно бесплатно! Также некоторые заведения сразу же при подключении перенаправляют своих клиентов на домашнюю страницу своего сайта.
Помогает быть лучше конкурентов
Традиционно люди при выборе места для перекуса или встречи смотрели лишь на цену и качество услуг, но теперь также проверяют наличие WiFiстикера на входной двери Вашего заведения. Технология заставляет многие бизнесы адаптироваться и менять свой подход, всё лишь потому, что конкуренция на рынке услуг постоянно растёт. Вам надо иметь бесплатный интернет, чтобы обойти своих конкурентов хотя бы этому пункту.
Идти в ногу со временем всегда идёт на пользу бизнеса, и далеко за примерами ходить не надо. Любые магазины, у которых до сих пор нет своего интернет магазина теряют каждый день не только дополнительную прибыль, но и своих бывших клиентов. Людям нужен комфорт и чем больше преимуществ у Вашего бизнеса над конкурентом, тем больше будет прибыль – всё просто и логично.
К счастью или сожалению, на сегодняшний день большое количество людей просто зависит от интернета. Учитывая, что интернет постоянно развивается, и такие крупные поисковые системы, как Яндекс и Google постоянно меняют свои алгоритмы, подстраиваясь именно под мобильные устройства, будущее у интернета ещё всё впереди.
В России ещё всё-таки существует нехватка точек доступа WiFi, если сравнивать с некоторыми Европейскими странами, где буквально в каждом заведении и даже в парках есть WiFi. Особенно в Москве можно заметить, что люди уже привыкли постоянно иметь подключение к интернету, будь то метро, кафе или рабочее место.
Если Вы являетесь владельцем бизнеса, которое имеет физическое помещение для предоставления услуг, то наличие бесплатного WiFi может повысить доходность. Давайте рассмотрим плюсы бесплатного WiFi.
Люди будут проводить больше времени
Естественно с появлением WiFiв Вашем кафе клиенты будут проводить на порядок больше времени, эти данные взяты не из головы, а был проведён опрос и даже несколько исследований. Так, в случае наличия интернета в 62% заведений клиенты проводили намного больше времени, при этом 50% из них потратила больше денег, нежели те, у которых не было доступа к бесплатному WiFi.
Если Вы думаете, что клиенты будут просто занимать место, долго сидя в интернете и ничего не покупая, то Вы ошибаетесь. Из 70 точек малого бизнеса, лишь владельцы 5 заведений заметили в некоторых случаях такую тенденцию, но и она объяснима. Например, в случае бизнес встречи, которые проводятся чаще всего в местах с доступом к WiFi, люди закажут себе по чашке кофе и будут долго что-то обсуждать. Но! Они уже пришли в Ваше заведение лишь потому, что у именно у Вас был доступ к бесплатному интернету.
Увеличивает проходимость
У Вашего заведения, скорее всего, на углу улицы висит очень яркая вывеска, зазывающая новых клиентов. Не забывайте, что на сегодняшний день при выборе места куда пойти, люди обращаются к таким сайтам, как Яндекс.Карты(GoogleMaps), TripAdvisor, Foursquare, где специально ищут заведения с доступом к WiFi. Именно наличие быстрого и бесплатного интернета позволит добавить свой бизнес на карту Вашего города, а также появится у сотни прохожих, которые будут искать около Вашего заведения WiFi и наткнутся на название Вашего бизнеса у себя в смартфоне.
Привлекает новых клиентов
Во-первых, мало кто захочет прийти и провести время в отличном ресторане или кафе просто так в одиночку, потому что они будут себя чувствовать немного неловко. Больше 53% посетителей могут сидеть в одиночку лишь в заведениях с бесплатным интернетом. Наличие WiFi позволяет им общаться со своими друзьями посредством социальных сетей и допустим Skype.
Ещё Вы можете привлекать постоянных новых клиентов через имейл рассылку или через подписку на Ваши группы в социальных сетях. Обычно прежде чем клиент получает доступ к сети он должен подтвердить условия пользования, и если Вы добавите имейл подписку или прорекламируете свои группы в соц сетях на той же странице, где написаны условия пользования, то сможете получить свою базу клиентов совершенно бесплатно! Также некоторые заведения сразу же при подключении перенаправляют своих клиентов на домашнюю страницу своего сайта.
Помогает быть лучше конкурентов
Традиционно люди при выборе места для перекуса или встречи смотрели лишь на цену и качество услуг, но теперь также проверяют наличие WiFiстикера на входной двери Вашего заведения. Технология заставляет многие бизнесы адаптироваться и менять свой подход, всё лишь потому, что конкуренция на рынке услуг постоянно растёт. Вам надо иметь бесплатный интернет, чтобы обойти своих конкурентов хотя бы этому пункту.
Идти в ногу со временем всегда идёт на пользу бизнеса, и далеко за примерами ходить не надо. Любые магазины, у которых до сих пор нет своего интернет магазина теряют каждый день не только дополнительную прибыль, но и своих бывших клиентов. Людям нужен комфорт и чем больше преимуществ у Вашего бизнеса над конкурентом, тем больше будет прибыль – всё просто и логично.
2020-08-12 19:52:37
45 ФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ СИЛЬНО ВЛИЯЮТ НА МИРОВОЗЗРЕНИЕ
1. В погоне зa счaстьем / The Pursuit of Happyness (Гaбриэль Муччино / Gabriele Muccino) 2006
2. Хороший год / A Good Year (Ридли Скотт / Ridley Scott) 2006
3. Зaплaти другому / Pay It Forward (Мими Ледер /Mimi Leder) 2000
4. Персонaж / Stranger Than Fiction (Мaрк Форстер / Marc Forster) 2006
5. Достучaться до небес / Knockin’ On Heaven’s Door (Томaс Ян / Thomas Jahn) 1997
6. Прaздник любви / Feast of Love (Роберт Бентон / Robert Benton) 2007
7. Слaдкий ноябрь / Sweet November (Пэт О`Коннор / Pat O’Connor) 2001
8. Дом у озерa / The Lake House (Aлехaндро Aгрести / Alejandro Agresti) 2006
9. Шоу Трумaнa / The Truman Show (Питер Уир / Peter Weir) 1998
10. Семьянин / The Family Man (Бретт Рэтнер / Brett Ratner) 2000
11. Форрест Гaмп / Forrest Gump (Роберт Земекис / Robert Zemeckis) 1994
12. Долинa светa / The Valley of Light (Брент Шилдс) 2007
13. Побег из Шоушенкa / The Shawshank Redemption (Фрэнк Дaрaбонт /Frank Darabont) 1994
14. Бойцовский клуб / Fight Club (Дэвид Финчер / David Fincher) 1999
15. Сердцa в Aтлaнтиде / Hearts In Atlantis (Скотт Хикс /Scott Hicks) 2001
16. Отпуск по обмену / The Holiday (Нэнси Мейерс / Nancy Meyers) 2006
17. Последний отпуск / Last Holiday (Уэйн Вонг /Wayne Wang) 2006
18. Реaльнaя любовь / Love Actually (Ричaрд Кертис / Richard Curtis) 2003
19. Этa зaмечaтельнaя жизнь / It’s a Wonderful Life (Фрэнк Кaпрa /Frank Capra) 1946
20. Зaпaх женщины / Scent of a Woman (Мaртин Брест /Martin Brest) 1992
21. Плaнетa Кa-Пэкс / K-PAX (Ян Софтли /Iain Softley) 2001
22. Город aнгелов / City of Angels (Брэд Силберлинг / Brad Silberling) 1998
23. Жизнь прекрaснa / Vita e Bella, La / Life Is Beautiful (Роберто Бениньи / Roberto Benigni) 1997
24. Кудa приводят мечты / What Dreams May Come (Винсент Уорд /Vincent Ward) 1998
25. Ноэль / Рождество / Noel (Chazz Palminteri / Чaзз Пaльминтери) 2004
26. Легендa о пиaнисте / The Legend of 1900 / Leggenda del pianista sull’oceano, La (Джузеппе Торнaторе / Giuseppe Tornatore) 1998
27. Семь жизней / Seven Pounds (Гaбриэле Муччино / Gabriele Muccino) 2008
28. Лучше не бывaет / As Good As It Gets (Джеймс Л. Брукс /James L. Brooks) 1997
29. Музa / The Muse (Aльберт Брукс/Albert Brooks) 1999
30. Всегдa говори «ДA» / Yes Man (Пейтон Рид / Peyton Reed) 2008
31. Целитель Aдaмс / Patch Adams (Том Шэдьяк / Tom Shadyac) 1998
32. Трaссa 60 / Interstate 60 (Боб Гэйл / Bob Gale) 2002
33. Мирный Воин / Peaceful Warrior (Виктор Сaльвa) 2006
34. Aвгуст Рaш / August Rush (Кирстен Шеридaн / Kirsten Sheridan) 2007
35. Хaтико: Сaмый верный друг / Hachiko: A Dog’s Story (Лaссе Хaлльстрём / Lasse Hallstrom) 2009
36. Под солнцем Тоскaны / Under the Tuscan Sun (Одри Уэллс/Audrey Wells) 2003
37. Поллиaннa / Pollyanna (Сaрa Хaрдинг /Sarah Harding) 2003
38. Aвaтaр / Avatar (Джеймс Кэмерон / James Сameron) 2009
39. Легендa Бaгерa Вaнсa / The Legend of Bagger Vance (Роберт Редфорд /Robert Redford) 2000
40. Двухсотлетний человек / Bicentennial Man (Крис Колaмбус/Chris Columbus) 1999
41. Господин Никто / Mr. Nobody (Жaко Вaн Дормель / Jaco Van Dormael) 2009
42. Умницa Уилл Хaнтинг / Good Will Hunting (Гaс Вaн Сент / Gus Van Sant) 1997
43. В диких условиях / Into the Wild (Шон Пенн / Sean Penn) 2007
44. Билли Эллиот / Billy Elliot (Стивен Долдри / Stephen Daldry) 2000
45. Неприкaсaемые / Intouchables (2011)
1. В погоне зa счaстьем / The Pursuit of Happyness (Гaбриэль Муччино / Gabriele Muccino) 2006
2. Хороший год / A Good Year (Ридли Скотт / Ridley Scott) 2006
3. Зaплaти другому / Pay It Forward (Мими Ледер /Mimi Leder) 2000
4. Персонaж / Stranger Than Fiction (Мaрк Форстер / Marc Forster) 2006
5. Достучaться до небес / Knockin’ On Heaven’s Door (Томaс Ян / Thomas Jahn) 1997
6. Прaздник любви / Feast of Love (Роберт Бентон / Robert Benton) 2007
7. Слaдкий ноябрь / Sweet November (Пэт О`Коннор / Pat O’Connor) 2001
8. Дом у озерa / The Lake House (Aлехaндро Aгрести / Alejandro Agresti) 2006
9. Шоу Трумaнa / The Truman Show (Питер Уир / Peter Weir) 1998
10. Семьянин / The Family Man (Бретт Рэтнер / Brett Ratner) 2000
11. Форрест Гaмп / Forrest Gump (Роберт Земекис / Robert Zemeckis) 1994
12. Долинa светa / The Valley of Light (Брент Шилдс) 2007
13. Побег из Шоушенкa / The Shawshank Redemption (Фрэнк Дaрaбонт /Frank Darabont) 1994
14. Бойцовский клуб / Fight Club (Дэвид Финчер / David Fincher) 1999
15. Сердцa в Aтлaнтиде / Hearts In Atlantis (Скотт Хикс /Scott Hicks) 2001
16. Отпуск по обмену / The Holiday (Нэнси Мейерс / Nancy Meyers) 2006
17. Последний отпуск / Last Holiday (Уэйн Вонг /Wayne Wang) 2006
18. Реaльнaя любовь / Love Actually (Ричaрд Кертис / Richard Curtis) 2003
19. Этa зaмечaтельнaя жизнь / It’s a Wonderful Life (Фрэнк Кaпрa /Frank Capra) 1946
20. Зaпaх женщины / Scent of a Woman (Мaртин Брест /Martin Brest) 1992
21. Плaнетa Кa-Пэкс / K-PAX (Ян Софтли /Iain Softley) 2001
22. Город aнгелов / City of Angels (Брэд Силберлинг / Brad Silberling) 1998
23. Жизнь прекрaснa / Vita e Bella, La / Life Is Beautiful (Роберто Бениньи / Roberto Benigni) 1997
24. Кудa приводят мечты / What Dreams May Come (Винсент Уорд /Vincent Ward) 1998
25. Ноэль / Рождество / Noel (Chazz Palminteri / Чaзз Пaльминтери) 2004
26. Легендa о пиaнисте / The Legend of 1900 / Leggenda del pianista sull’oceano, La (Джузеппе Торнaторе / Giuseppe Tornatore) 1998
27. Семь жизней / Seven Pounds (Гaбриэле Муччино / Gabriele Muccino) 2008
28. Лучше не бывaет / As Good As It Gets (Джеймс Л. Брукс /James L. Brooks) 1997
29. Музa / The Muse (Aльберт Брукс/Albert Brooks) 1999
30. Всегдa говори «ДA» / Yes Man (Пейтон Рид / Peyton Reed) 2008
31. Целитель Aдaмс / Patch Adams (Том Шэдьяк / Tom Shadyac) 1998
32. Трaссa 60 / Interstate 60 (Боб Гэйл / Bob Gale) 2002
33. Мирный Воин / Peaceful Warrior (Виктор Сaльвa) 2006
34. Aвгуст Рaш / August Rush (Кирстен Шеридaн / Kirsten Sheridan) 2007
35. Хaтико: Сaмый верный друг / Hachiko: A Dog’s Story (Лaссе Хaлльстрём / Lasse Hallstrom) 2009
36. Под солнцем Тоскaны / Under the Tuscan Sun (Одри Уэллс/Audrey Wells) 2003
37. Поллиaннa / Pollyanna (Сaрa Хaрдинг /Sarah Harding) 2003
38. Aвaтaр / Avatar (Джеймс Кэмерон / James Сameron) 2009
39. Легендa Бaгерa Вaнсa / The Legend of Bagger Vance (Роберт Редфорд /Robert Redford) 2000
40. Двухсотлетний человек / Bicentennial Man (Крис Колaмбус/Chris Columbus) 1999
41. Господин Никто / Mr. Nobody (Жaко Вaн Дормель / Jaco Van Dormael) 2009
42. Умницa Уилл Хaнтинг / Good Will Hunting (Гaс Вaн Сент / Gus Van Sant) 1997
43. В диких условиях / Into the Wild (Шон Пенн / Sean Penn) 2007
44. Билли Эллиот / Billy Elliot (Стивен Долдри / Stephen Daldry) 2000
45. Неприкaсaемые / Intouchables (2011)
2020-08-12 19:52:37
ИСКУССТВО ДОГОВАРИВАТЬСЯ: 5 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
Почему правила деловых переговоров нужно знать каждому
В футболе есть понятие: техника бьет класс. В переговорах так же: использование правильно построенной технологии дает возможность превзойти партнеров с более высоким статусом.
70 % всех рабочих процессов связано с коммуникацией. Мы ежедневно о чем-то договариваемся, и каждая ситуация требует от нас хороших переговорных навыков.
5 ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
▫️ПРАВИЛО № 1
Развивайте эмоциональный интеллект. Периодически спрашивайте себя: что сейчас чувствует собеседник? Как он будет вести себя, исходя из нынешнего состояния? Через какое-то время вы сможете прогнозировать поведение человека и контролировать процесс обсуждения.
▫️ПРАВИЛО № 2
Изучите последовательность этапов переговоров.
Так вы начнете понимать, каких целей вам нужно достичь на каждой стадии обсуждения. Это поможет провести переговоры более конструктивно и эффективно.
▫️ПРАВИЛО № 3
Подготовьтесь к контакту и возможным подводным камням. Это различные ситуации, которые могут возникнуть, исходя из опыта партнера, его уровня ответственности и способов принятия решений.
▫️ПРАВИЛО № 4
Важно владеть «гибкими связками» — то есть уметь импровизировать и заполнять паузы. Это позволит плавно переключать разговор с темы на тему и превращать неловкое молчание в конструктив.
▫️ПРАВИЛО № 5
Научитесь мягко управлять ходом переговоров. Подводите промежуточные итоги и грамотно выстраивайте вопросы — так вы сами создадите информационное поле, внутри которого ваш партнер будет принимать решения.
5 НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК
▫️ОШИБКА № 1
Отсутствие гибкости. Переговоры могут быть мягкими, жесткими и конструктивными, и у каждого формата свои особенности, которые нужно учесть. Важно уметь подстраиваться под тот формат, который провоцирует партнер.
▫️ОШИБКА № 2
Пропуск стандартных этапов переговоров. К примеру, вы можете проскочить формирование интереса к себе.
Не услышав рассказа о компании, ваш собеседник усомнится в надежности будущих отношений.
▫️ОШИБКА № 3
Непонимание потребностей и ценностей партнера.
Если вы не сформировали четкое представление о том, чего хочет ваш собеседник, то ваши аргументы не произведут должного эффекта. В этом случае придется снова возвращаться к вопросам о потребностях партнера.
▫️ОШИБКА № 4
Не забудьте учесть психологические характеристики собеседника. Некоторые предпочитают медленный темп переговоров, чтобы не пропустить ни одной детали и принять максимально взвешенное решение.
▫️ОШИБКА № 5
Неумение слушать и слышать. Часто в переговорах возникают недопонимания, которые мешают развитию партнерских отношений.
ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПАРТНЕР КРУЧЕ ВАС
Контрагент, выбравший жесткую тактику переговоров, чаще всего делает это обоснованно. То есть занимает более мощную весовую категорию и в вашем решении заинтересован меньше, чем вы.
Однако такой подход не исключает конструктивного диалога и обсуждения взаимовыгодного сотрудничества. Вы можете действовать через мягкую стратегию: пригласить партнера на свою территорию и проявить себя как гостеприимный хозяин.
Можно повысить лояльность к вашей компании, показав производство, — за счет этого менеджеры часто получают индивидуальные скидки и уникальные условия
Почему правила деловых переговоров нужно знать каждому
В футболе есть понятие: техника бьет класс. В переговорах так же: использование правильно построенной технологии дает возможность превзойти партнеров с более высоким статусом.
70 % всех рабочих процессов связано с коммуникацией. Мы ежедневно о чем-то договариваемся, и каждая ситуация требует от нас хороших переговорных навыков.
5 ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
▫️ПРАВИЛО № 1
Развивайте эмоциональный интеллект. Периодически спрашивайте себя: что сейчас чувствует собеседник? Как он будет вести себя, исходя из нынешнего состояния? Через какое-то время вы сможете прогнозировать поведение человека и контролировать процесс обсуждения.
▫️ПРАВИЛО № 2
Изучите последовательность этапов переговоров.
Так вы начнете понимать, каких целей вам нужно достичь на каждой стадии обсуждения. Это поможет провести переговоры более конструктивно и эффективно.
▫️ПРАВИЛО № 3
Подготовьтесь к контакту и возможным подводным камням. Это различные ситуации, которые могут возникнуть, исходя из опыта партнера, его уровня ответственности и способов принятия решений.
▫️ПРАВИЛО № 4
Важно владеть «гибкими связками» — то есть уметь импровизировать и заполнять паузы. Это позволит плавно переключать разговор с темы на тему и превращать неловкое молчание в конструктив.
▫️ПРАВИЛО № 5
Научитесь мягко управлять ходом переговоров. Подводите промежуточные итоги и грамотно выстраивайте вопросы — так вы сами создадите информационное поле, внутри которого ваш партнер будет принимать решения.
5 НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК
▫️ОШИБКА № 1
Отсутствие гибкости. Переговоры могут быть мягкими, жесткими и конструктивными, и у каждого формата свои особенности, которые нужно учесть. Важно уметь подстраиваться под тот формат, который провоцирует партнер.
▫️ОШИБКА № 2
Пропуск стандартных этапов переговоров. К примеру, вы можете проскочить формирование интереса к себе.
Не услышав рассказа о компании, ваш собеседник усомнится в надежности будущих отношений.
▫️ОШИБКА № 3
Непонимание потребностей и ценностей партнера.
Если вы не сформировали четкое представление о том, чего хочет ваш собеседник, то ваши аргументы не произведут должного эффекта. В этом случае придется снова возвращаться к вопросам о потребностях партнера.
▫️ОШИБКА № 4
Не забудьте учесть психологические характеристики собеседника. Некоторые предпочитают медленный темп переговоров, чтобы не пропустить ни одной детали и принять максимально взвешенное решение.
▫️ОШИБКА № 5
Неумение слушать и слышать. Часто в переговорах возникают недопонимания, которые мешают развитию партнерских отношений.
ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПАРТНЕР КРУЧЕ ВАС
Контрагент, выбравший жесткую тактику переговоров, чаще всего делает это обоснованно. То есть занимает более мощную весовую категорию и в вашем решении заинтересован меньше, чем вы.
Однако такой подход не исключает конструктивного диалога и обсуждения взаимовыгодного сотрудничества. Вы можете действовать через мягкую стратегию: пригласить партнера на свою территорию и проявить себя как гостеприимный хозяин.
Можно повысить лояльность к вашей компании, показав производство, — за счет этого менеджеры часто получают индивидуальные скидки и уникальные условия
2020-08-12 19:52:37
КАК НАЧАТЬ НОВУЮ ЖИЗНЬ УЖЕ СЕГОДНЯ?
«Как же мне все надоело! Буквально все! Надоела работа, надоели друзья, надоел этот до боли знакомый город. Каждый день одно и то же! Все, с завтрашнего дня у меня будет новая жизнь!» Правда знакомо?
Практически раз в месяц каждый человек задумывается об этом и собирается что-то менять в своей жизни, но довольно часто его что-то останавливает, и все возвращается на круги своя.
Почему большинство людей так быстро сдаются и возвращаются к тому, откуда пришли? Как сделать так, чтобы старая жизнь осталась в прошлом? И с чего начинать новую жизнь?
Самое сложное в сложившейся ситуации - это сделать первый шаг.
Человек привык к стабильности, которая его окружает, и начать что-то новое он может захотеть лишь когда попадает в тупик. Именно в момент наступления такого состояния, люди начинают осознавать, что жизнь нужно брать в свои руки, и решают начать все «с чистого листа». Зачастую человек находится в непонимании с чего начинать, за что браться, и это совершенно нормально.
1. Для начала нужно распрощаться с прошлым и запомнить, что в новой жизни старые проблемы ни к чему, на то она и новая.
Если же оставить напоминание или какую-либо часть из прошлой жизни, то ни к чему хорошему, ни к каким изменениям это не приведет, и никакого продвижения в этом деле не будет.
Поэтому главное правило - все плохое и ненужное оставить в прошлом, и начинать планировать прекрасную новую жизнь без балласта.
2. Как только с прошлым будет покончено, наступает этап двигаться дальше.
Теперь главное, что нужно сделать – это попрощаться с настоящей жизнью. Ведь если ваши чувства расстроены и обстановка накалилась до такой степени, что вы страстно жаждите новой жизни, наверняка ваша настоящая жизнь вас чем-то не устраивает. Главное, что стоит сделать – это сосредоточиться и определить, от чего нужно избавиться в сегодняшней жизни.
Можно выписать на листок бумаги все, что не устраивает и с чем необходимо покончить, чтобы в будущем не было никаких “подводных камней”. С этого момента все станет заметно лучше.
3. Если с прошлым и настоящим все стало на свои места, настал момент для будущего.
Необходимо четко сформулировать, что будет происходить с вами теперь, придумать новый сценарий, возможно, новый род деятельности.
Когда все вышеперечисленное завершено, самое время бороться со старыми привычками и формировать новые. Каждый человек индивидуален, но психологи утверждают, что на смену привычки в среднем уходит около двух месяцев, поэтому не исключено, что времени на данном этапе у каждого уйдет человека по-разному.
В тот момент, когда идет борьба с самим собой, самое главное не сдаваться и не давать внутренним противоречиям брать верх. Если сопротивляться не получается, нужно выбрать то, что будет мотивировать к действиям. Например, рассказать друзьям о своей затее и вооружиться поддержкой близких.
Для того чтобы измениться, пожалуй, один из самых эффективных способов - это завести новые знакомства, а лучше новых друзей. Лучше всего добавить в свой круг энергичных и интересных людей, ведь благодаря общению с ними вы и сами двинетесь вверх.
Естественно, начать новую жизнь весьма непросто, и за один день это не произойдет. Но несмотря ни на что, всегда нужно продолжать двигаться вперед, и никогда не оставлять изменения в жизни на завтра, начните сегодня, а лучше прямо сейчас!
«Как же мне все надоело! Буквально все! Надоела работа, надоели друзья, надоел этот до боли знакомый город. Каждый день одно и то же! Все, с завтрашнего дня у меня будет новая жизнь!» Правда знакомо?
Практически раз в месяц каждый человек задумывается об этом и собирается что-то менять в своей жизни, но довольно часто его что-то останавливает, и все возвращается на круги своя.
Почему большинство людей так быстро сдаются и возвращаются к тому, откуда пришли? Как сделать так, чтобы старая жизнь осталась в прошлом? И с чего начинать новую жизнь?
Самое сложное в сложившейся ситуации - это сделать первый шаг.
Человек привык к стабильности, которая его окружает, и начать что-то новое он может захотеть лишь когда попадает в тупик. Именно в момент наступления такого состояния, люди начинают осознавать, что жизнь нужно брать в свои руки, и решают начать все «с чистого листа». Зачастую человек находится в непонимании с чего начинать, за что браться, и это совершенно нормально.
1. Для начала нужно распрощаться с прошлым и запомнить, что в новой жизни старые проблемы ни к чему, на то она и новая.
Если же оставить напоминание или какую-либо часть из прошлой жизни, то ни к чему хорошему, ни к каким изменениям это не приведет, и никакого продвижения в этом деле не будет.
Поэтому главное правило - все плохое и ненужное оставить в прошлом, и начинать планировать прекрасную новую жизнь без балласта.
2. Как только с прошлым будет покончено, наступает этап двигаться дальше.
Теперь главное, что нужно сделать – это попрощаться с настоящей жизнью. Ведь если ваши чувства расстроены и обстановка накалилась до такой степени, что вы страстно жаждите новой жизни, наверняка ваша настоящая жизнь вас чем-то не устраивает. Главное, что стоит сделать – это сосредоточиться и определить, от чего нужно избавиться в сегодняшней жизни.
Можно выписать на листок бумаги все, что не устраивает и с чем необходимо покончить, чтобы в будущем не было никаких “подводных камней”. С этого момента все станет заметно лучше.
3. Если с прошлым и настоящим все стало на свои места, настал момент для будущего.
Необходимо четко сформулировать, что будет происходить с вами теперь, придумать новый сценарий, возможно, новый род деятельности.
Когда все вышеперечисленное завершено, самое время бороться со старыми привычками и формировать новые. Каждый человек индивидуален, но психологи утверждают, что на смену привычки в среднем уходит около двух месяцев, поэтому не исключено, что времени на данном этапе у каждого уйдет человека по-разному.
В тот момент, когда идет борьба с самим собой, самое главное не сдаваться и не давать внутренним противоречиям брать верх. Если сопротивляться не получается, нужно выбрать то, что будет мотивировать к действиям. Например, рассказать друзьям о своей затее и вооружиться поддержкой близких.
Для того чтобы измениться, пожалуй, один из самых эффективных способов - это завести новые знакомства, а лучше новых друзей. Лучше всего добавить в свой круг энергичных и интересных людей, ведь благодаря общению с ними вы и сами двинетесь вверх.
Естественно, начать новую жизнь весьма непросто, и за один день это не произойдет. Но несмотря ни на что, всегда нужно продолжать двигаться вперед, и никогда не оставлять изменения в жизни на завтра, начните сегодня, а лучше прямо сейчас!
2020-08-12 19:52:37
ЛЖЕЦ, ЛЖЕЦ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО СОТРУДНИК ВАС ОБМАНЫВАЕТ
Ложь на работе может быть как нелепым пустяком, так и настоящей угрозой для безопасности компании. Как понять, что ваш подчиненный искажает информацию? Как распознать потенциальных лжецов еще на этапе собеседования?
На собеседованиях 90 % соискателей приукрашивают факты из своего резюме. И это абсолютно нормально: цель каждого кандидата — продать себя.
Однако в рабочей ситуации обман может повлечь серьезные последствия, а выяснять правду придется при помощи полиграфа, корпоративных расследований и юристов. Поэтому главная задача руководства — правильно спрофилировать персонал и отсекать неблагонадежных людей еще на этапе подбора.
ИЗУЧИВ ЧЕЛОВЕКА, МЫ МОЖЕМ ПОНЯТЬ О НЕМ ВСЕ: КОГДА ОН ВРЕТ, КАК, ЗАЧЕМ, ПОЧЕМУ.
Сейчас есть масса возможностей узнать собеседника еще до встречи с ним: через социальные сети, видеозаписи и фотографии. Понаблюдайте за ним и его базовой линией поведения — тем, как он ведет себя в расслабленном состоянии.
Когда человек врет, он боится быть раскрытым. А значит, испытывает стресс. Это ведет к изменению базовой линии поведения: меняются жесты, мимика, тело человека начинает выдавать волнение.
НА ЧТО НУЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ЧТОБЫ ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ ВРУТ:
ЖЕСТЫ
• Вербальные оговорки: человек произносит «нет», но головой показывает «да».
• Собеседник вдруг начинает покусывать губы, хватать предметы, совершать лишние движения.
• Когда человек говорит правду, он описывает эмпирический опыт и иллюстрирует рассказ жестами. Если он лжет, то не стоит ждать активной жестикуляции.
“Хорошо изучите человека перед тем, как делать выводы. Возможно, в силу своего характера он мало жестикулирует или у него есть тревожное расстройство, выражающееся в определенных движениях.”
МИМИКА
• Микровыражения. Собеседник может говорить, что ему что-то нравится, но мимикой выражать отвращение, к примеру, морщить нос.
РЕЧЬ
• Говорящий правду чувствует себя свободно в рассказе, он отвлекается на интересные подробности и описывает детали. Придуманные истории всегда получаются тоннельными: в них нет контекста и нюансов. Как бы собеседник ни подготовился — в его сюжете всегда останутся белые пятна.
СОВОКУПНОСТЬ (И ТОЛЬКО СОВОКУПНОСТЬ!) ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРИЗНАКОВ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О ТОМ, ЧТО ВАШ СОБЕСЕДНИК ИСПЫТЫВАЕТ СТРЕСС.
Он может скрывать негативный опыт, а может действительно врать на определенные темы и бояться попасться. Как реагировать на это и нужно ли выяснять подробности, зависит от конкретной ситуации.
“Помните, что не каждый стресс — это ложь. Человек может переживать из-за личных проблем или чувствовать дискомфорт в незнакомой обстановке. Иногда простой вопрос «У вас что-то случилось?» рассеивает все сомнения.”
В интернете вы найдете кучу псевдоинструментов распознавания лжи. Они не работают — лишь рождают множество мифов, пользуясь которыми, люди делают ошибочные выводы.
Ложь на работе может быть как нелепым пустяком, так и настоящей угрозой для безопасности компании. Как понять, что ваш подчиненный искажает информацию? Как распознать потенциальных лжецов еще на этапе собеседования?
На собеседованиях 90 % соискателей приукрашивают факты из своего резюме. И это абсолютно нормально: цель каждого кандидата — продать себя.
Однако в рабочей ситуации обман может повлечь серьезные последствия, а выяснять правду придется при помощи полиграфа, корпоративных расследований и юристов. Поэтому главная задача руководства — правильно спрофилировать персонал и отсекать неблагонадежных людей еще на этапе подбора.
ИЗУЧИВ ЧЕЛОВЕКА, МЫ МОЖЕМ ПОНЯТЬ О НЕМ ВСЕ: КОГДА ОН ВРЕТ, КАК, ЗАЧЕМ, ПОЧЕМУ.
Сейчас есть масса возможностей узнать собеседника еще до встречи с ним: через социальные сети, видеозаписи и фотографии. Понаблюдайте за ним и его базовой линией поведения — тем, как он ведет себя в расслабленном состоянии.
Когда человек врет, он боится быть раскрытым. А значит, испытывает стресс. Это ведет к изменению базовой линии поведения: меняются жесты, мимика, тело человека начинает выдавать волнение.
НА ЧТО НУЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ЧТОБЫ ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ ВРУТ:
ЖЕСТЫ
• Вербальные оговорки: человек произносит «нет», но головой показывает «да».
• Собеседник вдруг начинает покусывать губы, хватать предметы, совершать лишние движения.
• Когда человек говорит правду, он описывает эмпирический опыт и иллюстрирует рассказ жестами. Если он лжет, то не стоит ждать активной жестикуляции.
“Хорошо изучите человека перед тем, как делать выводы. Возможно, в силу своего характера он мало жестикулирует или у него есть тревожное расстройство, выражающееся в определенных движениях.”
МИМИКА
• Микровыражения. Собеседник может говорить, что ему что-то нравится, но мимикой выражать отвращение, к примеру, морщить нос.
РЕЧЬ
• Говорящий правду чувствует себя свободно в рассказе, он отвлекается на интересные подробности и описывает детали. Придуманные истории всегда получаются тоннельными: в них нет контекста и нюансов. Как бы собеседник ни подготовился — в его сюжете всегда останутся белые пятна.
СОВОКУПНОСТЬ (И ТОЛЬКО СОВОКУПНОСТЬ!) ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПРИЗНАКОВ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О ТОМ, ЧТО ВАШ СОБЕСЕДНИК ИСПЫТЫВАЕТ СТРЕСС.
Он может скрывать негативный опыт, а может действительно врать на определенные темы и бояться попасться. Как реагировать на это и нужно ли выяснять подробности, зависит от конкретной ситуации.
“Помните, что не каждый стресс — это ложь. Человек может переживать из-за личных проблем или чувствовать дискомфорт в незнакомой обстановке. Иногда простой вопрос «У вас что-то случилось?» рассеивает все сомнения.”
В интернете вы найдете кучу псевдоинструментов распознавания лжи. Они не работают — лишь рождают множество мифов, пользуясь которыми, люди делают ошибочные выводы.
2020-08-12 19:52:37
"Как правило, предприниматели не понимают, что трудности, с которыми сейчас сталкивается их бизнес, появились не сегодня и не вчера, а еще задолго до того, как они начали собственное дело." Роберт Кийосаки
2020-08-12 19:52:36
ПОЛУЧЕНИЕ ПРОФЕССИИ в TELEGRAM
Одним из видов доходов в Telegram - это получение профессии менеджер в Telegram. Давайте разберемся, почему сейчас такой спрос на профессиональных менеджеров в Telegram и какие есть разновидности данной профессии.
1. Менеджер по рекламе в Telegram - зарабатывает на рекламе чужих каналов - от 10 тыс. руб. до 50 тыс. руб. в месяц.
Для работы нужны:
- Telegram и интернет
- Умение общаться с клиентами
- иметь электронный кошелек/карту (для получения денег за свои услуги)
Основные обязанности: Договариваетесь о сотрудничестве с каналами которые уже продают рекламу. Приводите им рекламодателей и получаете 10-20% от их заказов.
Где же искать рекламодателей? В telegram чатах администраторов каналов, либо через сервис аналитики провести мониторинг каналов которые сейчас активно рекламируют свой канал и далее связаться с автором канала для предложения сотрудничества.
Кейс менеджера по рекламе:
Ваши вложения: 0 рублей.
Договариваетесь с 10-15 каналами о сотрудничестве.
Средний чек на рекламу на небольших каналах : 1000-3000 руб.
Продаете 5-10 реклам для одного канала в месяц
ИТОГО зарабатываете от 10 000 руб. до 50 000 руб. в месяц и больше.
2. Менеджер по продвижению в Telegram - зарабатывают на продвижении чужих каналов - от 5 тыс. руб. до 100 тыс. руб. в месяц. Получает от 10% от рекламного бюджета.
Основные обязанности: Такой менеджер постоянно анализирует и знает статистику в каких больших каналах в Telegram сколько стоит реклама и какая отдача от рекламы. Помогает более мелким каналам выбрать правильный канал для рекламы в их нише и разместить там свою рекламу.
Чем больше рекламный бюджет канала, тем больше зарабатывает менеджер.
3. Контент менеджер в Telegram - готовит контент для каналов - от 3 тыс. руб. до 100 тыс. руб. в месяц за ведение 1 канала. Можно вести до 10 каналов одновременно.
Основные обязанности: Навыки написания текста, навыки копирайтинга. Красиво оформлять статьи в http://telegra.ph/ и при помощи ботов профессионально и эстетично "прятать" ссылки в тексте.
4. Ведение канала под ключ или 3 в 1 (три профессии в одном) - от 18 тыс. руб. до 100 тыс. руб. ЗА 1 КАНАЛ в Telegram
Все три профессии в одном. Такие специалисты в большом дефиците!!!
Одним из видов доходов в Telegram - это получение профессии менеджер в Telegram. Давайте разберемся, почему сейчас такой спрос на профессиональных менеджеров в Telegram и какие есть разновидности данной профессии.
1. Менеджер по рекламе в Telegram - зарабатывает на рекламе чужих каналов - от 10 тыс. руб. до 50 тыс. руб. в месяц.
Для работы нужны:
- Telegram и интернет
- Умение общаться с клиентами
- иметь электронный кошелек/карту (для получения денег за свои услуги)
Основные обязанности: Договариваетесь о сотрудничестве с каналами которые уже продают рекламу. Приводите им рекламодателей и получаете 10-20% от их заказов.
Где же искать рекламодателей? В telegram чатах администраторов каналов, либо через сервис аналитики провести мониторинг каналов которые сейчас активно рекламируют свой канал и далее связаться с автором канала для предложения сотрудничества.
Кейс менеджера по рекламе:
Ваши вложения: 0 рублей.
Договариваетесь с 10-15 каналами о сотрудничестве.
Средний чек на рекламу на небольших каналах : 1000-3000 руб.
Продаете 5-10 реклам для одного канала в месяц
ИТОГО зарабатываете от 10 000 руб. до 50 000 руб. в месяц и больше.
2. Менеджер по продвижению в Telegram - зарабатывают на продвижении чужих каналов - от 5 тыс. руб. до 100 тыс. руб. в месяц. Получает от 10% от рекламного бюджета.
Основные обязанности: Такой менеджер постоянно анализирует и знает статистику в каких больших каналах в Telegram сколько стоит реклама и какая отдача от рекламы. Помогает более мелким каналам выбрать правильный канал для рекламы в их нише и разместить там свою рекламу.
Чем больше рекламный бюджет канала, тем больше зарабатывает менеджер.
3. Контент менеджер в Telegram - готовит контент для каналов - от 3 тыс. руб. до 100 тыс. руб. в месяц за ведение 1 канала. Можно вести до 10 каналов одновременно.
Основные обязанности: Навыки написания текста, навыки копирайтинга. Красиво оформлять статьи в http://telegra.ph/ и при помощи ботов профессионально и эстетично "прятать" ссылки в тексте.
4. Ведение канала под ключ или 3 в 1 (три профессии в одном) - от 18 тыс. руб. до 100 тыс. руб. ЗА 1 КАНАЛ в Telegram
Все три профессии в одном. Такие специалисты в большом дефиците!!!
2020-08-12 19:52:36
ЛЮБИМАЯ РАБОТА: ТРУДНО НАЙТИ, ЛЕГКО ПОТЕРЯТЬ
Эта статья посвящается всем, кто ищет ту самую единственную работу мечты! Существует ли она?
Как понять, что это именно то, что искал? Разбираемся с учеными и нашими тренерами.
Идеальная работа как идеальная женщина: ее образ крепко сидит в голове, но в жизни с ней мало кто сталкивался.
Эксперты советуют не зацикливаться на «внешности»: высокой зарплате и комфортабельном офисе. Искать нужно себя — свое призвание и любимое дело.
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ НУЖНО
▫️Чего вы хотите? Что для вас главное в жизни?
▫️Выбрать дело по душе проще, когда вы определились с целями и приоритетами. Грубо говоря, работу мечты находят те, у кого как минимум есть мечты.
▫️Что вы умеете? Подумайте, что получается у вас лучше всего, какие навыки стоит развить. Это поможет осознать, какая работа вам подходит.
НЕ ЗАРПЛАТОЙ ЕДИНОЙ
Многие ищут работу по принципу «где больше платят». Исключите тяжелые обстоятельства, кредиты и долги, и вы поймете, что такой подход нельзя назвать правильным.
Это подтверждают исследования ученых Эдварда Лоулера и Патриции Ренвик. В 1978 году в журнале Psychology Today вышла их статья «Чего вы на самом деле хотите от своей работы».
В результатах лидировали:
▪️Вызов.
▪️Причастность к созданию чего-то значимого.
▪️Возможность расширять свои умения.
Зарплата заняла лишь 12-ю строчку.
«В детстве мы мечтаем стать врачами, клоунами, поварами, а взрослеем и становимся инженерами космических технологий. Даже прожив долгие годы, не всякий человек сможет ответить на вопрос, была ли его работа “той самой”.
Если в ежедневном труде соединились ваши фантазии, личные и деловые качества, способности и желания, то это — настоящая работа мечты. Такой удивительный и крепкий союз называется профессионализмом.
Самое главное в любимом деле — мотивация. Она дает нам энергию и вдохновение, помогает приобретать необходимые навыки, приближая к профессиональному совершенству.
Мотивация заставляет нас постоянно учиться, повышать квалификацию и не останавливаться на достигнутом».
Эта статья посвящается всем, кто ищет ту самую единственную работу мечты! Существует ли она?
Как понять, что это именно то, что искал? Разбираемся с учеными и нашими тренерами.
Идеальная работа как идеальная женщина: ее образ крепко сидит в голове, но в жизни с ней мало кто сталкивался.
Эксперты советуют не зацикливаться на «внешности»: высокой зарплате и комфортабельном офисе. Искать нужно себя — свое призвание и любимое дело.
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАМ НУЖНО
▫️Чего вы хотите? Что для вас главное в жизни?
▫️Выбрать дело по душе проще, когда вы определились с целями и приоритетами. Грубо говоря, работу мечты находят те, у кого как минимум есть мечты.
▫️Что вы умеете? Подумайте, что получается у вас лучше всего, какие навыки стоит развить. Это поможет осознать, какая работа вам подходит.
НЕ ЗАРПЛАТОЙ ЕДИНОЙ
Многие ищут работу по принципу «где больше платят». Исключите тяжелые обстоятельства, кредиты и долги, и вы поймете, что такой подход нельзя назвать правильным.
Это подтверждают исследования ученых Эдварда Лоулера и Патриции Ренвик. В 1978 году в журнале Psychology Today вышла их статья «Чего вы на самом деле хотите от своей работы».
В результатах лидировали:
▪️Вызов.
▪️Причастность к созданию чего-то значимого.
▪️Возможность расширять свои умения.
Зарплата заняла лишь 12-ю строчку.
«В детстве мы мечтаем стать врачами, клоунами, поварами, а взрослеем и становимся инженерами космических технологий. Даже прожив долгие годы, не всякий человек сможет ответить на вопрос, была ли его работа “той самой”.
Если в ежедневном труде соединились ваши фантазии, личные и деловые качества, способности и желания, то это — настоящая работа мечты. Такой удивительный и крепкий союз называется профессионализмом.
Самое главное в любимом деле — мотивация. Она дает нам энергию и вдохновение, помогает приобретать необходимые навыки, приближая к профессиональному совершенству.
Мотивация заставляет нас постоянно учиться, повышать квалификацию и не останавливаться на достигнутом».
2020-08-12 19:52:36
Лишь очень немногие люди могут работать в течение длительного периода времени, не получая денег. И именно это качество отличает предпринимателей от всех прочих людей; можно сказать, что это одно из главных отличий — умение не терять голову и разумно действовать, не имея денег
2020-08-12 19:52:36
Как выжить в кризис: ищите возможности, а не причины
Представьте, что ваша компания — это живой организм. Она развивается, преодолевает болезни роста.
Кризисы неизбежны: они — непременная фаза жизненного цикла. Поэтому любую организацию важно успеть «подлечить», увидев первые симптомы.
Для начала определим, какие бывают кризисы:
▫️Кризис ликвидности.
Фирма теряет платежеспособность и терпит фиаско. Требуются срочные меры по реанимированию компании.
▫️Кризис успеха.
Фактическое состояние дел резко отличается от запланированного в негативную сторону. Например, вы стали отмечать, что показатели продаж и рентабельности упали, прибыль снизилась.
▫️Кризис стратегии.
Ослабление бизнес-иммунитета. Положение компании может казаться удовлетворительным, но начинают происходить сбои в развитии, снижается конкурентоспособность.
❗️Совет: Попробуйте заменить в своей речи слово «кризис» на «особая ситуация» или «новые возможности». Поверьте, даже в самых негативных обстоятельствах можно найти позитивные составляющие.
Пора действовать!
Самый простой и в то же время эффективный шаг — делать то, что не делали раньше. До этого вы могли быть заняты анализом рынка, повышали конкурентные преимущества — другими словам, искали внешние шансы. Теперь самое время сосредоточиться на внутренних проблемах компании.
☑️Делайте ставку на сотрудников
Общайтесь не только с руководителями отделов, но и с рядовыми специалистами. Даже если никто не предоставит вам уникальные идеи, вы поймете, куда стоит двигаться.
☑️Не бросайте рекламу
Одна из самых распространенных ошибок руководителей — сокращение рекламного бюджета в тяжелые времена. К чему приводит такая политика? Вашу компанию забудут, и клиенты уйдут к конкурентам. Лучше перераспределить рекламные деньги. Вложите больше средств только в те каналы, которые работают максимально эффективно.
☑️Привлекайте деньги
Подумайте, какими активами располагает ваша компания и что из этого можно продать или заложить. Недвижимость, машины, оборудование — все это важно попытаться использовать как обеспечение для погашения долгов, а помещения еще и сдавать в аренду.
P. S. Безусловно, не существует универсальных рецептов по выходу из кризиса. Каждая компания реагирует на ситуацию, исходя из внутренних ресурсов и особенностей менеджмента.
Но, как показывает практика, антикризисную работу обязательно нужно планировать, независимо от стадии развития предприятия.
Желаем вам преодолевать все трудности легко и успешно. Открывайте для себя новые возможности!
Представьте, что ваша компания — это живой организм. Она развивается, преодолевает болезни роста.
Кризисы неизбежны: они — непременная фаза жизненного цикла. Поэтому любую организацию важно успеть «подлечить», увидев первые симптомы.
Для начала определим, какие бывают кризисы:
▫️Кризис ликвидности.
Фирма теряет платежеспособность и терпит фиаско. Требуются срочные меры по реанимированию компании.
▫️Кризис успеха.
Фактическое состояние дел резко отличается от запланированного в негативную сторону. Например, вы стали отмечать, что показатели продаж и рентабельности упали, прибыль снизилась.
▫️Кризис стратегии.
Ослабление бизнес-иммунитета. Положение компании может казаться удовлетворительным, но начинают происходить сбои в развитии, снижается конкурентоспособность.
❗️Совет: Попробуйте заменить в своей речи слово «кризис» на «особая ситуация» или «новые возможности». Поверьте, даже в самых негативных обстоятельствах можно найти позитивные составляющие.
Пора действовать!
Самый простой и в то же время эффективный шаг — делать то, что не делали раньше. До этого вы могли быть заняты анализом рынка, повышали конкурентные преимущества — другими словам, искали внешние шансы. Теперь самое время сосредоточиться на внутренних проблемах компании.
☑️Делайте ставку на сотрудников
Общайтесь не только с руководителями отделов, но и с рядовыми специалистами. Даже если никто не предоставит вам уникальные идеи, вы поймете, куда стоит двигаться.
☑️Не бросайте рекламу
Одна из самых распространенных ошибок руководителей — сокращение рекламного бюджета в тяжелые времена. К чему приводит такая политика? Вашу компанию забудут, и клиенты уйдут к конкурентам. Лучше перераспределить рекламные деньги. Вложите больше средств только в те каналы, которые работают максимально эффективно.
☑️Привлекайте деньги
Подумайте, какими активами располагает ваша компания и что из этого можно продать или заложить. Недвижимость, машины, оборудование — все это важно попытаться использовать как обеспечение для погашения долгов, а помещения еще и сдавать в аренду.
P. S. Безусловно, не существует универсальных рецептов по выходу из кризиса. Каждая компания реагирует на ситуацию, исходя из внутренних ресурсов и особенностей менеджмента.
Но, как показывает практика, антикризисную работу обязательно нужно планировать, независимо от стадии развития предприятия.
Желаем вам преодолевать все трудности легко и успешно. Открывайте для себя новые возможности!
2020-08-12 19:52:36
Как уберечь себя и своё здоровье от перенасыщения информацией.
В современном обществе вместе с расширением информационного пространства за счет развития медиа-средств на человека обрушивается большой поток информации. Некоторые СМИ в погоне за популярностью делают акцент на негативных новостях, которые соответствующе воздействуют на психику и повышают тревожность, затрудняя, а порой и замедляя обычный ритм жизни. Как справится с этим, не превращая свое существование в постоянную борьбу со стрессом?
Меньше знаешь — крепче спишь! Не стоит начинать день с просмотра новостей, разыскивая, что же плохого произошло в мире, пока вы спали. Все, что вам надо знать, — вам обязательно сообщат из официальных источников;
Если уж по роду деятельности вам необходимо утро начинать с новостной ленты, надо помнить, что любая информация должна быть проанализирована самостоятельно с помощью логики и здравого смысла, а также проверена в других источниках, причем чем больше источников — тем объективней анализ;
Не стоит распространять непроверенные факты, так как это не только расширяет поток негатива, но и укрепляет собственное уверование в передаваемую информацию;
Если информация все-таки является истинной, то можем ли мы каким-либо образом воздействовать на ситуацию? Если нет, то как мы сможем жить в новой реалии, и какие позитивные последствия мы сможем для себя извлечь из сложившегося положения?
Сможем ли мы игнорировать эту ситуацию, и что мы сможем сделать, чтобы она как можно меньше мешала нам жить?
Необходимо выработать позитивный настрой на жизнь, причем подтверждать для себя это каждый день с самого утра, акцентируя внимание на всем хорошем, что происходит с вами, на маленьких победах и мимолетных радостях.
Берегите себя и своё здоровье!
В современном обществе вместе с расширением информационного пространства за счет развития медиа-средств на человека обрушивается большой поток информации. Некоторые СМИ в погоне за популярностью делают акцент на негативных новостях, которые соответствующе воздействуют на психику и повышают тревожность, затрудняя, а порой и замедляя обычный ритм жизни. Как справится с этим, не превращая свое существование в постоянную борьбу со стрессом?
Меньше знаешь — крепче спишь! Не стоит начинать день с просмотра новостей, разыскивая, что же плохого произошло в мире, пока вы спали. Все, что вам надо знать, — вам обязательно сообщат из официальных источников;
Если уж по роду деятельности вам необходимо утро начинать с новостной ленты, надо помнить, что любая информация должна быть проанализирована самостоятельно с помощью логики и здравого смысла, а также проверена в других источниках, причем чем больше источников — тем объективней анализ;
Не стоит распространять непроверенные факты, так как это не только расширяет поток негатива, но и укрепляет собственное уверование в передаваемую информацию;
Если информация все-таки является истинной, то можем ли мы каким-либо образом воздействовать на ситуацию? Если нет, то как мы сможем жить в новой реалии, и какие позитивные последствия мы сможем для себя извлечь из сложившегося положения?
Сможем ли мы игнорировать эту ситуацию, и что мы сможем сделать, чтобы она как можно меньше мешала нам жить?
Необходимо выработать позитивный настрой на жизнь, причем подтверждать для себя это каждый день с самого утра, акцентируя внимание на всем хорошем, что происходит с вами, на маленьких победах и мимолетных радостях.
Берегите себя и своё здоровье!
2020-08-12 19:52:36
Как уже было сказано выше — в любой успех надо вложиться. Следующий шаг — «Что я могу дать...». На этом этапе мы должны определить ресурсы, которые нам необходимо будет потратить для получения образования. Затем мы должны понять, сможем ли мы за эти потраченные средства получить тот продукт, который нам необходим. Опять необходим детальный анализ рынка, сравнение нашего плана и учебных планов, предлагаемых нам образовательными учреждениями. И лишь после всех этих шагов мы сможем более-менее адекватно подойти к выбору той или иной образовательной программы и не оказаться в конфликтной ситуации несоответствия ожиданий оказанным услугам.
2020-08-12 19:52:36
Как выбрать дополнительное образование и не пожалеть об этом
Цель оправдывает средства. Это утверждение можно с должной справедливостью отнести и к дополнительному образованию в дистанционном формате обучения. Но для достижения максимальной эффективности необходимо разобраться, как соотносится правильно выбранная цель со средствами, предлагаемыми для ее дистанционного достижения.
В дистанционном формате присутствует достаточное количество плюсов: доступность и гибкость в выборе и процессе, сравнительная экономия во временных и финансовых средствах перед очным обучением и т.п. Остановимся на перечислении данных плюсов — тем более, что о них немало написано и сказано. И не будем из соображений этики затрагивать его минусы, так как мы тоже предлагаем дистанционное образование. Задача данной статьи: помочь разобраться, как сделать дистанционное (да и любое другое обучение) более эффективным, чтобы экономия денежных средств, о которой говорилось выше, была не только фактической, но и оправданной.
Выбор дистанционного обучения. Кому-то подарили, кому-то оплатили, кого-то заставили, кого-то направили. В этих случаях говорить об объективном выборе не приходится. Стоит надеяться, что тот, кто является инициатором данного процесса, до конца понимает цель получения дистанционных знаний, их актуальность для инициируемого человека (или группы людей) и аутентичность для его (их) среды. В этих же случаях бывает и так, что обучение, его уровень не соответствуют уровню базовых знаний человека и его менталитету. То есть он попросту не может до конца усвоить предлагаемый материал, ни воспользоваться полученными знаниями на деле. Зачастую это влечет за собой конфликт между инициатором получения данного образования и инициируемым. Не надо давать то, чем человек не сможет воспользоваться, и что он не сможет оценить! Это медвежья услуга!
Но даже если ваш выбор был самостоятельным и осознанным, необходимо помнить, что получение дополнительного образования — это не замена базового, а его дополнение. Поэтому если основной уровень образованности хромает, то его вряд ли можно выправить за счет дополнительных знаний. Одним словом, если человек плохо считает, то вряд ли из него получится хороший бухгалтер или экономист. Необходимо подобрать образование, которое бы адекватно дополняло базовые знания, умения и навыки. А для этого необходимо адекватно оценивать собственный уровень и свои возможности, то есть провести аудит и анализ собственных знаний в данной конкретной области. Это первоначальная ступень при выборе дополнительного образования. Назовем ее: «Что я могу...»
Вторую ступень в выборе можно назвать: «Что я хочу...», либо правильнее сказать: «Что мне надо...». Отбросим неопределенную позицию: «Я просто люблю учиться...», ибо для успеха какого-либо дела необходима определенность. Развивать собственный кругозор — это очень похвальное занятие, но трудоемкое и затратное по времени. Развивать его необходимо постоянно, стараясь каждый день узнавать что-то новое. Это в идеале. Но в любой успех надо вложиться. И не только финансово, но и трудозатратно. Сложно быть специалистом широкого профиля — вероятнее всего это будет не специалист, а человек, нахватавшийся поверхностных знаний в разных областях, и с трудом могущий их систематизировать и применить на практике.
Таким образом, второе, что мы должны сделать при выборе дополнительного образования, — это четко определить цель, для которой мы это образование получаем, а главное, — помогут ли эти новые знания лечь на наш базовый уровень и помочь в достижении поставленной цели. Необходима правильная формулировка этой цели, ибо она поможет в адекватном анализе рынка образования и принятии правильного решения. На данном этапе важно определить стратегические цели и тактические задачи — в идеале создать долгосрочное и краткосрочное планирование. Это позволит нам адекватно подойти к выбору образования и сэкономить финансовые средства и временные ресурсы.
Цель оправдывает средства. Это утверждение можно с должной справедливостью отнести и к дополнительному образованию в дистанционном формате обучения. Но для достижения максимальной эффективности необходимо разобраться, как соотносится правильно выбранная цель со средствами, предлагаемыми для ее дистанционного достижения.
В дистанционном формате присутствует достаточное количество плюсов: доступность и гибкость в выборе и процессе, сравнительная экономия во временных и финансовых средствах перед очным обучением и т.п. Остановимся на перечислении данных плюсов — тем более, что о них немало написано и сказано. И не будем из соображений этики затрагивать его минусы, так как мы тоже предлагаем дистанционное образование. Задача данной статьи: помочь разобраться, как сделать дистанционное (да и любое другое обучение) более эффективным, чтобы экономия денежных средств, о которой говорилось выше, была не только фактической, но и оправданной.
Выбор дистанционного обучения. Кому-то подарили, кому-то оплатили, кого-то заставили, кого-то направили. В этих случаях говорить об объективном выборе не приходится. Стоит надеяться, что тот, кто является инициатором данного процесса, до конца понимает цель получения дистанционных знаний, их актуальность для инициируемого человека (или группы людей) и аутентичность для его (их) среды. В этих же случаях бывает и так, что обучение, его уровень не соответствуют уровню базовых знаний человека и его менталитету. То есть он попросту не может до конца усвоить предлагаемый материал, ни воспользоваться полученными знаниями на деле. Зачастую это влечет за собой конфликт между инициатором получения данного образования и инициируемым. Не надо давать то, чем человек не сможет воспользоваться, и что он не сможет оценить! Это медвежья услуга!
Но даже если ваш выбор был самостоятельным и осознанным, необходимо помнить, что получение дополнительного образования — это не замена базового, а его дополнение. Поэтому если основной уровень образованности хромает, то его вряд ли можно выправить за счет дополнительных знаний. Одним словом, если человек плохо считает, то вряд ли из него получится хороший бухгалтер или экономист. Необходимо подобрать образование, которое бы адекватно дополняло базовые знания, умения и навыки. А для этого необходимо адекватно оценивать собственный уровень и свои возможности, то есть провести аудит и анализ собственных знаний в данной конкретной области. Это первоначальная ступень при выборе дополнительного образования. Назовем ее: «Что я могу...»
Вторую ступень в выборе можно назвать: «Что я хочу...», либо правильнее сказать: «Что мне надо...». Отбросим неопределенную позицию: «Я просто люблю учиться...», ибо для успеха какого-либо дела необходима определенность. Развивать собственный кругозор — это очень похвальное занятие, но трудоемкое и затратное по времени. Развивать его необходимо постоянно, стараясь каждый день узнавать что-то новое. Это в идеале. Но в любой успех надо вложиться. И не только финансово, но и трудозатратно. Сложно быть специалистом широкого профиля — вероятнее всего это будет не специалист, а человек, нахватавшийся поверхностных знаний в разных областях, и с трудом могущий их систематизировать и применить на практике.
Таким образом, второе, что мы должны сделать при выборе дополнительного образования, — это четко определить цель, для которой мы это образование получаем, а главное, — помогут ли эти новые знания лечь на наш базовый уровень и помочь в достижении поставленной цели. Необходима правильная формулировка этой цели, ибо она поможет в адекватном анализе рынка образования и принятии правильного решения. На данном этапе важно определить стратегические цели и тактические задачи — в идеале создать долгосрочное и краткосрочное планирование. Это позволит нам адекватно подойти к выбору образования и сэкономить финансовые средства и временные ресурсы.
2020-08-12 19:52:35
Смартфон Land Rover XP8800 2.0
Уникальный смартфон, который изготовлен из невероятно надежных материалов. Обладает противоударным корпусом, а также надежной защитой от влаги и пыли. Стойкое к трещинам и царапинам стекло Gorilla Glass 5.0 толщиной в 1.2 мм с легкостью защитит экран, а аккумулятор емкостью 5000 mAh позволит всегда оставаться на связи.
Смартфон можно заказать наложенным платежом.
Сейчас цена на него 4990 руб❗️
Уникальный смартфон, который изготовлен из невероятно надежных материалов. Обладает противоударным корпусом, а также надежной защитой от влаги и пыли. Стойкое к трещинам и царапинам стекло Gorilla Glass 5.0 толщиной в 1.2 мм с легкостью защитит экран, а аккумулятор емкостью 5000 mAh позволит всегда оставаться на связи.
Смартфон можно заказать наложенным платежом.
Сейчас цена на него 4990 руб❗️
2020-08-12 19:52:35
Настала трудная минута? 20 советов от Михаила Жванецкого
— Прошлая жизнь как старое авто — умиляться можно, но ездить нет. Отъездили.
— Никогда не преувеличивайте глупость врагов и верность друзей.
— Ничего страшного, если над тобой смеются. Гораздо хуже, когда над тобой плачут.
— Не надо переживать из-за всякой ерунды. А из-за не ерунды переживать уже поздно.
— Чтобы спасти тонущего, недостаточно протянуть руку — надо, чтобы он в ответ подал свою.
— Ну хоть пять минут в сутки подумайте о себе плохо. Когда о тебе плохо думают — это одно… Но сам о себе пять минут в день… Это как тридцать минут бега.
— Раб начинает так: «Они виноваты в том, что я…» Свободный: «Я виноват в том, что я…»
— Добро всегда побеждает зло. Значит, кто победил — тот и добрый.
— Юмор — это спасение. А слезы — это жизнь. Потому смех сквозь слезы — наше самое главное достижение за все годы существования.
— В жизни всегда есть место подвигу. Надо только быть подальше от этого места.
— Не спрашивай мнения у тех, кто согласен, спрашивай у тех, кто возражает.
— Все в этом мире относительно. К примеру, длина минуты зависит от того, с какой стороны двери туалета вы находитесь.
— Когда не очень хочешь, не очень и получаешь.
— Лучше промолчать и показаться дураком, нежели заговорить и не оставить на этот счет никаких сомнений.
— Делай, что говоришь! Но не говори, что делаешь.
— Имей совесть и делай что хочешь.
— Конечно же, время лечит, но, когда вы вылечитесь, оно уйдет от вас тоже.
— Ненависть — это любовь, искалеченная обидой.
— Жизнь коротка. И надо уметь. Надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу. Уходить от плохого человека. Их много.
— Жизнь — это подняться, опуститься и жить дальше с запасом высоты.
— Прошлая жизнь как старое авто — умиляться можно, но ездить нет. Отъездили.
— Никогда не преувеличивайте глупость врагов и верность друзей.
— Ничего страшного, если над тобой смеются. Гораздо хуже, когда над тобой плачут.
— Не надо переживать из-за всякой ерунды. А из-за не ерунды переживать уже поздно.
— Чтобы спасти тонущего, недостаточно протянуть руку — надо, чтобы он в ответ подал свою.
— Ну хоть пять минут в сутки подумайте о себе плохо. Когда о тебе плохо думают — это одно… Но сам о себе пять минут в день… Это как тридцать минут бега.
— Раб начинает так: «Они виноваты в том, что я…» Свободный: «Я виноват в том, что я…»
— Добро всегда побеждает зло. Значит, кто победил — тот и добрый.
— Юмор — это спасение. А слезы — это жизнь. Потому смех сквозь слезы — наше самое главное достижение за все годы существования.
— В жизни всегда есть место подвигу. Надо только быть подальше от этого места.
— Не спрашивай мнения у тех, кто согласен, спрашивай у тех, кто возражает.
— Все в этом мире относительно. К примеру, длина минуты зависит от того, с какой стороны двери туалета вы находитесь.
— Когда не очень хочешь, не очень и получаешь.
— Лучше промолчать и показаться дураком, нежели заговорить и не оставить на этот счет никаких сомнений.
— Делай, что говоришь! Но не говори, что делаешь.
— Имей совесть и делай что хочешь.
— Конечно же, время лечит, но, когда вы вылечитесь, оно уйдет от вас тоже.
— Ненависть — это любовь, искалеченная обидой.
— Жизнь коротка. И надо уметь. Надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу. Уходить от плохого человека. Их много.
— Жизнь — это подняться, опуститься и жить дальше с запасом высоты.
2020-08-12 19:52:35
Как прожить мудрую жизнь? Простые правила
1. Отпускайте людей и ситуации.
Не прокручивайте возможные варианты событий. Случилось так, как случилось. Когда сложно отпустить, задавайте два вопроса:
«Будет ли это важно для меня через 5 лет?»,
«Сегодня вечером я вылетаю в Буэнос-Айрес (любое место, которое очень хотите посетить), возьму ли я эту проблему с собой?»
2. В конце каждой недели отвечайте на вопросы:
«Что я изучил на прошлой неделе?»
«Самое большое достижение за неделю?»
«Какой момент на этой неделе был самым незабываемым и почему?»
«Потратил ли я на что-то время в пустую? Если да, то на что?»
3. Следите за внешностью.
Всегда будьте готовы к новым достижениям и неожиданным встречам.
«Здравствуйте! В голове не укладывается… Мечтал о встрече с Вами всю жизнь! Ээээ…Только вы извините, сегодня я не очень хорошо выгляжу… Замотался, знаете ли…»
4. Не нойте и не жалуйтесь на судьбу.
Молча встаньте, идите и делайте всё, что необходимо.
5. Путешествуйте! Два раза в год отправляйтесь туда, где никогда не были. Путешествия помогут обрести себя.
6. Позвольте себе делать ошибки.
Что-то упустили – не упустите урок из этого. Ошибка – отличная возможность для развития.
7. Развивайте индивидуальность.
Вы такие, какие есть. Ни с кем не соревнуетесь, кроме себя.
8. Принимайте решения самостоятельно.
Не готовьте по чужим рецептам.
9. Не навязывайтесь.
Мир огромен – в нём точно есть тот, кто будет счастлив, получая именно Ваши взгляд и улыбку.
10. Медитируйте каждый день.
Учитесь расслабляться и концентрироваться.
11. Улыбайтесь, если что-то вышло не так, как вы планировали.
Помните, не получить желаемое – иногда и есть везение.
12. Учись говорить «НЕТ».
Не бойтесь отказывать!
– Не желаете ли совершить визит вежливости? Нет?
– Нет!
13. Оценивайте каждое произносимое слово на правдивость, полезность и доброту. Говорите по сути, ничего лишнего. НЕТ – сплетням, лжи и жалобам! Лучше молчите, если нечего сказать.
14. Думайте.
Прежде, чем принять решение, оцените его стоимость.
15. Если Вас угораздило сильно разозлиться на кого-то – подождите 24 часа прежде, чем ответить.
16. Будьте независимы и самодостаточны.
Ваше счастье зависит только от Вас, а не от того, как думают и поступают другие люди.
17. Уважайте себя и других.
Человек выбирает сам. Не вмешивайтесь в дела, которые Вас не касаются. Не заглядывайте в чужую жизнь мыслями и словами – не упускайте из вида Свой выбор!
18. Действуйте исключительно внутри собственной сферы влияния.
Не беспокойтесь о том, на что не можете влиять.
19. Бывайте на свежем воздухе каждый день.
Вне зависимости от погоды и настроения.
20. Верьте в мечты и идеи.
Время нелинейно. Они уже осуществились!
21. Развивайте таланты.
Помните, они у Вас есть! Просто откройте глаза.
22. Будьте ответственны за свои слова и поступки.
Ваши слова имеют огромную силу.
23. Будьте верным. Людям, принципам и выбору.
«Быть верным – не врождённое качество. Это решение!»
24. Если есть дело, работа над которым займёт меньше 3-х минут, – его следует выполнить незамедлительно.
Не откладывайте в доооолгий ящик. Туда давно уже ничего не помещается.
25. Следите за здоровьем.
Оно – одно. Впереди у Вас свершения – здоровье понадобится для их реализации. Спорт, йога, медитация помогут. Проверьте!
26. Обретите внутренний покой и гармонию.
Истинная сила человека проявляется не в порывах, а в спокойствии.
27. Примите факт, что прошлое в прошлом.
Оно не существует! Извлекайте опыт, отпустите и идите дальше.
28. Расставляйте приоритеты.
Всему своё место.
29. Побеждайте страхи.
Страх – всего лишь иллюзия.
30. Никогда не сдавайтесь!
Настойчивость и упорство всегда вознаграждаются.
1. Отпускайте людей и ситуации.
Не прокручивайте возможные варианты событий. Случилось так, как случилось. Когда сложно отпустить, задавайте два вопроса:
«Будет ли это важно для меня через 5 лет?»,
«Сегодня вечером я вылетаю в Буэнос-Айрес (любое место, которое очень хотите посетить), возьму ли я эту проблему с собой?»
2. В конце каждой недели отвечайте на вопросы:
«Что я изучил на прошлой неделе?»
«Самое большое достижение за неделю?»
«Какой момент на этой неделе был самым незабываемым и почему?»
«Потратил ли я на что-то время в пустую? Если да, то на что?»
3. Следите за внешностью.
Всегда будьте готовы к новым достижениям и неожиданным встречам.
«Здравствуйте! В голове не укладывается… Мечтал о встрече с Вами всю жизнь! Ээээ…Только вы извините, сегодня я не очень хорошо выгляжу… Замотался, знаете ли…»
4. Не нойте и не жалуйтесь на судьбу.
Молча встаньте, идите и делайте всё, что необходимо.
5. Путешествуйте! Два раза в год отправляйтесь туда, где никогда не были. Путешествия помогут обрести себя.
6. Позвольте себе делать ошибки.
Что-то упустили – не упустите урок из этого. Ошибка – отличная возможность для развития.
7. Развивайте индивидуальность.
Вы такие, какие есть. Ни с кем не соревнуетесь, кроме себя.
8. Принимайте решения самостоятельно.
Не готовьте по чужим рецептам.
9. Не навязывайтесь.
Мир огромен – в нём точно есть тот, кто будет счастлив, получая именно Ваши взгляд и улыбку.
10. Медитируйте каждый день.
Учитесь расслабляться и концентрироваться.
11. Улыбайтесь, если что-то вышло не так, как вы планировали.
Помните, не получить желаемое – иногда и есть везение.
12. Учись говорить «НЕТ».
Не бойтесь отказывать!
– Не желаете ли совершить визит вежливости? Нет?
– Нет!
13. Оценивайте каждое произносимое слово на правдивость, полезность и доброту. Говорите по сути, ничего лишнего. НЕТ – сплетням, лжи и жалобам! Лучше молчите, если нечего сказать.
14. Думайте.
Прежде, чем принять решение, оцените его стоимость.
15. Если Вас угораздило сильно разозлиться на кого-то – подождите 24 часа прежде, чем ответить.
16. Будьте независимы и самодостаточны.
Ваше счастье зависит только от Вас, а не от того, как думают и поступают другие люди.
17. Уважайте себя и других.
Человек выбирает сам. Не вмешивайтесь в дела, которые Вас не касаются. Не заглядывайте в чужую жизнь мыслями и словами – не упускайте из вида Свой выбор!
18. Действуйте исключительно внутри собственной сферы влияния.
Не беспокойтесь о том, на что не можете влиять.
19. Бывайте на свежем воздухе каждый день.
Вне зависимости от погоды и настроения.
20. Верьте в мечты и идеи.
Время нелинейно. Они уже осуществились!
21. Развивайте таланты.
Помните, они у Вас есть! Просто откройте глаза.
22. Будьте ответственны за свои слова и поступки.
Ваши слова имеют огромную силу.
23. Будьте верным. Людям, принципам и выбору.
«Быть верным – не врождённое качество. Это решение!»
24. Если есть дело, работа над которым займёт меньше 3-х минут, – его следует выполнить незамедлительно.
Не откладывайте в доооолгий ящик. Туда давно уже ничего не помещается.
25. Следите за здоровьем.
Оно – одно. Впереди у Вас свершения – здоровье понадобится для их реализации. Спорт, йога, медитация помогут. Проверьте!
26. Обретите внутренний покой и гармонию.
Истинная сила человека проявляется не в порывах, а в спокойствии.
27. Примите факт, что прошлое в прошлом.
Оно не существует! Извлекайте опыт, отпустите и идите дальше.
28. Расставляйте приоритеты.
Всему своё место.
29. Побеждайте страхи.
Страх – всего лишь иллюзия.
30. Никогда не сдавайтесь!
Настойчивость и упорство всегда вознаграждаются.
2020-08-12 19:52:35
Как не потерять клиентов в кризис с помощью личного бренда
Чтобы ваш личный бренд «работал» на вас в кризис, в первую очередь обратите внимание на свои соцсети. Интересны ли вы для своей целевой аудитории в интернете? Захотят ли подписчики купить ваш продукт?
Начните с шапки профиля и визуального оформления блога. Шапка должна быть актуальной, емкой и цепляющей, а ваш образ — запоминающимся и узнаваемым. Это можно сделать с помощью эмоциональной фото на аватарке.
Проанализируйте контент соцсетей с точки зрения интереса для аудитории:
1. Продумайте главную тему блога. Если вы позиционируете себя как эксперт, то она должна отвечать болям и запросам
2. Расширьте свой образ — придумайте вторую тему, которая сделает вас более живым в глазах людей. Это может быть саморазвитие, психология, деньги, отношения
3. Сформулируйте третью тему — то, о чем вы будете рассказывать искренне и от души, например, хобби, вопросы воспитания детей, благотворительность
Подумайте, как и где лучше завоевывать лояльность вашей аудитории и продавать свои услуги. Вот несколько советов:
🔘Определитесь с одной-двумя приоритетными платформами, где вы будете публиковать свой основной контент. Выбор зависит от ЦА и направления деятельности.
🔘Вместо классических «продающих текстов» делитесь историями о развитии бизнеса, создании продукта или вашем пути к успеху. Иллюстрируйте посты «живыми фотографиями».
🔘Давайте максимальное количество бесплатного качественного и полезного контента.
Используйте сторителлинг — рассказ от лица довольных клиентов и покупателей.
🔘Не забывайте о «продающих элементах»: в профиле должны быть ссылки на сайт, описание команды, предоставляемые услуги.
🔘Старайтесь отвечать на комментарии, не оставляйте без внимания негативные отзывы.
🔘Проводите совместные вебинары и марафоны с экспертами из вашей или смежной сферы. Так вы сможете привлечь новых подписчиков.
🔘Сделайте публикацию постов регулярной. Для удобства можно заранее продумывать контент-план для социальных сетей.
🔘Дарите подарки подписчикам: бесплатные консультации, интересные книги, пробники продукции, скидки на товары.
Помимо социальных сетей используйте другие безбюджетные методы развития личного бренда: материалы в СМИ, выступления на радио и ТВ, электронная рассылка с полезной информацией для клиентов, общение в профессиональных онлайн-сообществах.
Сильный личный бренд — это ваш козырь в любой ситуации. И сейчас самое время им пользоваться!
Чтобы ваш личный бренд «работал» на вас в кризис, в первую очередь обратите внимание на свои соцсети. Интересны ли вы для своей целевой аудитории в интернете? Захотят ли подписчики купить ваш продукт?
Начните с шапки профиля и визуального оформления блога. Шапка должна быть актуальной, емкой и цепляющей, а ваш образ — запоминающимся и узнаваемым. Это можно сделать с помощью эмоциональной фото на аватарке.
Проанализируйте контент соцсетей с точки зрения интереса для аудитории:
1. Продумайте главную тему блога. Если вы позиционируете себя как эксперт, то она должна отвечать болям и запросам
2. Расширьте свой образ — придумайте вторую тему, которая сделает вас более живым в глазах людей. Это может быть саморазвитие, психология, деньги, отношения
3. Сформулируйте третью тему — то, о чем вы будете рассказывать искренне и от души, например, хобби, вопросы воспитания детей, благотворительность
Подумайте, как и где лучше завоевывать лояльность вашей аудитории и продавать свои услуги. Вот несколько советов:
🔘Определитесь с одной-двумя приоритетными платформами, где вы будете публиковать свой основной контент. Выбор зависит от ЦА и направления деятельности.
🔘Вместо классических «продающих текстов» делитесь историями о развитии бизнеса, создании продукта или вашем пути к успеху. Иллюстрируйте посты «живыми фотографиями».
🔘Давайте максимальное количество бесплатного качественного и полезного контента.
Используйте сторителлинг — рассказ от лица довольных клиентов и покупателей.
🔘Не забывайте о «продающих элементах»: в профиле должны быть ссылки на сайт, описание команды, предоставляемые услуги.
🔘Старайтесь отвечать на комментарии, не оставляйте без внимания негативные отзывы.
🔘Проводите совместные вебинары и марафоны с экспертами из вашей или смежной сферы. Так вы сможете привлечь новых подписчиков.
🔘Сделайте публикацию постов регулярной. Для удобства можно заранее продумывать контент-план для социальных сетей.
🔘Дарите подарки подписчикам: бесплатные консультации, интересные книги, пробники продукции, скидки на товары.
Помимо социальных сетей используйте другие безбюджетные методы развития личного бренда: материалы в СМИ, выступления на радио и ТВ, электронная рассылка с полезной информацией для клиентов, общение в профессиональных онлайн-сообществах.
Сильный личный бренд — это ваш козырь в любой ситуации. И сейчас самое время им пользоваться!
2020-08-12 19:52:35