Работа&вакансии на КипреСоветы начинающим бизнесменам: не ориентируйтесь на других!
«Хочу быть как Билл Гейтс» — неудачная цель, хотя кажется очевидной. Вдохновляющие истории успеха известных предпринимателей вообще редко стоит воспринимать как руководство к действию. У каждого из нас свой рецепт успеха и свои способы его достижения, так что чужие показатели почти никогда не могут измерить наши успехи или промахи.
Подумайте, зачем вы вообще решили заняться бизнесом. Например, вы хотели больше зарабатывать. На сколько десятков тысяч рублей должен вырасти ваш ежегодный доход, чтобы задача считалась выполненной? Абстрактная цель становится всё более конкретной: вы понимаете, сколько нужно зарабатывать в месяц, чтобы за год получилась необходимая сумма.
Дальше переходите к способам достижения этой цели: проанализируйте запросы потребителей и то, насколько соответствуют им ваши предложения, сравните ваши цены и цены конкурентов. Составьте план, который поможет изменить текущую ситуацию таким образом, чтобы к концу года добиться желаемых показателей.
«Хочу быть как Билл Гейтс» — неудачная цель, хотя кажется очевидной. Вдохновляющие истории успеха известных предпринимателей вообще редко стоит воспринимать как руководство к действию. У каждого из нас свой рецепт успеха и свои способы его достижения, так что чужие показатели почти никогда не могут измерить наши успехи или промахи.
Подумайте, зачем вы вообще решили заняться бизнесом. Например, вы хотели больше зарабатывать. На сколько десятков тысяч рублей должен вырасти ваш ежегодный доход, чтобы задача считалась выполненной? Абстрактная цель становится всё более конкретной: вы понимаете, сколько нужно зарабатывать в месяц, чтобы за год получилась необходимая сумма.
Дальше переходите к способам достижения этой цели: проанализируйте запросы потребителей и то, насколько соответствуют им ваши предложения, сравните ваши цены и цены конкурентов. Составьте план, который поможет изменить текущую ситуацию таким образом, чтобы к концу года добиться желаемых показателей.
2020-11-08 10:00:21
О правильном бюджете
По статистике 62 % граждан России не имеют сбережений и живут от зарплаты до зарплаты. Этому есть простое объяснение: во-первых, многие с трудом сводят концы с концами и не могут позволить себе копить, а во-вторых, за советский и постсоветский период у людей сложилось представление, что, сколько бы они ни копили, всё равно сбережения рано или поздно сгорят, а потому оставшиеся деньги лучше тратить сразу.
Но сегодня, когда российской экономике грозят два года рецессии, курс рубля ставит антирекорды, а инфляция разогналась, такой подход может обернуться бедой. Мало кто может быть уверен, что не потеряет работу или не столкнётся с тем, что зарплату начнут задерживать.
Выход из этого тупика есть. Достаточно вести бюджет и правильно распределять расходы: можно собирать деньги и не лишать себя удовольствий.
Одна из успешных формул – это соотношение 50/20/30.
50 % вашего ежемесячного заработка должны уходить на все необходимые траты: аренду или ипотеку, транспорт, продукты, коммунальные услуги и прочие вещи, без которых никуда. 20 % должны уходить на сбережения или выплату долгов, если они есть, а оставшиеся 30 % — на развлечения: шоппинг, рестораны, уход за собой и другое. Само собой, не у всех это получится сразу: у кого-то только на аренду квартиры уходит половина зарплаты или даже больше. Но соотношение 50/20/30 — это то, к чему обязательно нужно стремиться. Хотя 20 % в этой формуле — самая важная часть, нужно обязательно оставлять часть денег на себя, чтобы не терять мотивацию!
По статистике 62 % граждан России не имеют сбережений и живут от зарплаты до зарплаты. Этому есть простое объяснение: во-первых, многие с трудом сводят концы с концами и не могут позволить себе копить, а во-вторых, за советский и постсоветский период у людей сложилось представление, что, сколько бы они ни копили, всё равно сбережения рано или поздно сгорят, а потому оставшиеся деньги лучше тратить сразу.
Но сегодня, когда российской экономике грозят два года рецессии, курс рубля ставит антирекорды, а инфляция разогналась, такой подход может обернуться бедой. Мало кто может быть уверен, что не потеряет работу или не столкнётся с тем, что зарплату начнут задерживать.
Выход из этого тупика есть. Достаточно вести бюджет и правильно распределять расходы: можно собирать деньги и не лишать себя удовольствий.
Одна из успешных формул – это соотношение 50/20/30.
50 % вашего ежемесячного заработка должны уходить на все необходимые траты: аренду или ипотеку, транспорт, продукты, коммунальные услуги и прочие вещи, без которых никуда. 20 % должны уходить на сбережения или выплату долгов, если они есть, а оставшиеся 30 % — на развлечения: шоппинг, рестораны, уход за собой и другое. Само собой, не у всех это получится сразу: у кого-то только на аренду квартиры уходит половина зарплаты или даже больше. Но соотношение 50/20/30 — это то, к чему обязательно нужно стремиться. Хотя 20 % в этой формуле — самая важная часть, нужно обязательно оставлять часть денег на себя, чтобы не терять мотивацию!
2020-11-07 10:00:16
Из истории стартапов: Twitter
Сейчас он стоит почти у всех. Но изначально Twitter был маленьким побочным проектом компании Odeo. Первоначально он использовался как SMS-сервис для небольшой группы сотрудников. Ни инвесторам, ни прессе проект тогда не казался интересным, несмотря на поддержку CEO Эвана Уильямса.
Вот что писал TechCrunch о нем десять лет назад :
«Что эта компания делает для того, чтобы их предложение было привлекательным? Как их акционеры относятся к таким сайд-проектам, как Twitter, когда их основной продукт — полнейшая скукота? Только дизайн разве что хорош».
Тогда они даже представить не могли, что основатели Odeo построили новый бизнес, который изменил способ коммуникации в интернете.
Сейчас он стоит почти у всех. Но изначально Twitter был маленьким побочным проектом компании Odeo. Первоначально он использовался как SMS-сервис для небольшой группы сотрудников. Ни инвесторам, ни прессе проект тогда не казался интересным, несмотря на поддержку CEO Эвана Уильямса.
Вот что писал TechCrunch о нем десять лет назад :
«Что эта компания делает для того, чтобы их предложение было привлекательным? Как их акционеры относятся к таким сайд-проектам, как Twitter, когда их основной продукт — полнейшая скукота? Только дизайн разве что хорош».
Тогда они даже представить не могли, что основатели Odeo построили новый бизнес, который изменил способ коммуникации в интернете.
2020-11-06 12:25:24
Профессии будущего по версии инновационного центра «Сколково»
Эксперты российского инновационного центра «Сколково» предложили свое видение наиболее перспективных профессий будущего. Вот некоторые из них:
Сити-фермер 👨🏻🌾
Российские исследователи считают, что в будущем не обойтись без сити-фермеров, который будет заниматься озеленением городов. Вполне вероятно, что мегаполисы смогут обеспечивать себя овощами, фруктами и зеленью, которые будут расти прямо на крышах небоскрёбов.
Молекулярный диетолог 👩🏼🔬
Будущие диетологи помогут людям худеть на молекулярном уровне. Изучив особенности организма в мельчайших подробностях, эти специалисты будут предлагать более эффективные программы для похудения или набора веса.
Онлайн-доктор 🧑⚕️
Самая, пожалуй, реалистичная из перечисленных профессий будущего. Даже сейчас нередко люди звонят знакомым докторам, чтобы посоветоваться по поводу здоровья. В скором времени в интернете активно заработают доктора, чтобы консультировать пациентов и назначать лечение дистанционно.
Менеджер по космическому туризму 🧑🏻🚀
Когда космос станет доступным практически всем желающим, понадобятся люди, которые будут организовывать полёты к звёздам. Скорее всего, это произойдёт не ранее 2040 года.
Цифровой лингвист 🗣
Не останутся в цифровой век без работы и лингвисты. Возникает необходимость адаптировать язык машин для человека, сделать его более понятным и «живым». Цифровые лингвисты будут работать с онлайн-переводчиками, поисковыми системами и другими устройствами, которые «говорят» с человеком.
Проектировщик 3D-печати 🏢
3D-технологии широко применяются уже сегодня, но печатаются лишь отдельные элементы и строительные материалы. Но в будущем, как думаю эксперты, с помощью специальных принтеров можно будет создавать целые здания.
Тренер по майнд-фитнесу 💆♂️
Этот тренер не будет помогать накачивать мышцы или сжигать калории. Он будет разрабатывать индивидуальные программы для развития памяти, внимания, скорости чтения и других когнитивных навыков. То есть, организовывать регулярные интеллектуальные тренировки.
Эксперты российского инновационного центра «Сколково» предложили свое видение наиболее перспективных профессий будущего. Вот некоторые из них:
Сити-фермер 👨🏻🌾
Российские исследователи считают, что в будущем не обойтись без сити-фермеров, который будет заниматься озеленением городов. Вполне вероятно, что мегаполисы смогут обеспечивать себя овощами, фруктами и зеленью, которые будут расти прямо на крышах небоскрёбов.
Молекулярный диетолог 👩🏼🔬
Будущие диетологи помогут людям худеть на молекулярном уровне. Изучив особенности организма в мельчайших подробностях, эти специалисты будут предлагать более эффективные программы для похудения или набора веса.
Онлайн-доктор 🧑⚕️
Самая, пожалуй, реалистичная из перечисленных профессий будущего. Даже сейчас нередко люди звонят знакомым докторам, чтобы посоветоваться по поводу здоровья. В скором времени в интернете активно заработают доктора, чтобы консультировать пациентов и назначать лечение дистанционно.
Менеджер по космическому туризму 🧑🏻🚀
Когда космос станет доступным практически всем желающим, понадобятся люди, которые будут организовывать полёты к звёздам. Скорее всего, это произойдёт не ранее 2040 года.
Цифровой лингвист 🗣
Не останутся в цифровой век без работы и лингвисты. Возникает необходимость адаптировать язык машин для человека, сделать его более понятным и «живым». Цифровые лингвисты будут работать с онлайн-переводчиками, поисковыми системами и другими устройствами, которые «говорят» с человеком.
Проектировщик 3D-печати 🏢
3D-технологии широко применяются уже сегодня, но печатаются лишь отдельные элементы и строительные материалы. Но в будущем, как думаю эксперты, с помощью специальных принтеров можно будет создавать целые здания.
Тренер по майнд-фитнесу 💆♂️
Этот тренер не будет помогать накачивать мышцы или сжигать калории. Он будет разрабатывать индивидуальные программы для развития памяти, внимания, скорости чтения и других когнитивных навыков. То есть, организовывать регулярные интеллектуальные тренировки.
2020-11-05 17:01:30
Рост зарплат в пандемию?
Наибольшее увеличение доходов во время пандемии ощутили
врачи, строители и представители автобизнеса.
Средняя зарплата в России по итогам второго квартала текущего года достигла 41500 рублей. Самые высокие зарплаты во время пандемии получали представители строительных профессий. Их среднемесячный заработок составил 59800 рублей.
Профессиональные водители заняли второе место по доходам, в среднем в месяц работники этой сферы получали 47600 рублей.
Выше средней зарплаты во время пандемии был и заработок врачей, что неудивительно. Благодаря правительственным дополнительным выплатам средний заработок медицинских работников равнялся 45200 рублей.
Кроме того, в профессии с самыми высокими зарплатами на время пандемии вошли также фитнес-тренеры. Во время самоизоляции и карантина они были лишены заработка, однако после снятия ограничительных мер эту сферу ждал бурный рост. Средняя зарплата в индустрии ЗОЖ оказалась равна 43800 рублей.
Также эксперты проанализировали регионы с наибольшим ростом доходов. По результатам анализа самый высокий заработок оказался у жителей четырех крупнейших городов — традиционно Москвы и Санкт-Петербурга, а также Екатеринбурга и Казани.
Наибольшее увеличение доходов во время пандемии ощутили
врачи, строители и представители автобизнеса.
Средняя зарплата в России по итогам второго квартала текущего года достигла 41500 рублей. Самые высокие зарплаты во время пандемии получали представители строительных профессий. Их среднемесячный заработок составил 59800 рублей.
Профессиональные водители заняли второе место по доходам, в среднем в месяц работники этой сферы получали 47600 рублей.
Выше средней зарплаты во время пандемии был и заработок врачей, что неудивительно. Благодаря правительственным дополнительным выплатам средний заработок медицинских работников равнялся 45200 рублей.
Кроме того, в профессии с самыми высокими зарплатами на время пандемии вошли также фитнес-тренеры. Во время самоизоляции и карантина они были лишены заработка, однако после снятия ограничительных мер эту сферу ждал бурный рост. Средняя зарплата в индустрии ЗОЖ оказалась равна 43800 рублей.
Также эксперты проанализировали регионы с наибольшим ростом доходов. По результатам анализа самый высокий заработок оказался у жителей четырех крупнейших городов — традиционно Москвы и Санкт-Петербурга, а также Екатеринбурга и Казани.
2020-10-30 09:54:14
Как не надо вести бизнес: контроль за всем
Многие предприниматели попадаются в эту ловушку, пытаясь самостоятельно отслеживать все процессы. Конечно, профи знает, что необходимо его делу для развития бизнеса и каков путь к успеху. Получается, надо по максимуму контролировать всё, до чего только дотянутся руки. Такое решение напрашивается само собой, но оно неудачное. Рано или поздно выяснится, что повседневные заботы полностью съедают ваше время, а на развитие новых идей и проектов не хватает ресурсов.
Что делать: большую часть ваших повседневных задач можно без проблем делегировать, главное – найти подходящих исполнителей. Затем наверняка возникнет соблазн день за днем проверять результаты их работы — а вдруг что-то сделано недостаточно идеально? Пока они не вошли в курс дела, это в порядке вещей. Но не всё время!
Если вы нашли хорошего спеца, нет необходимости постоянно за ним следить. Ведь он на то и специалист, чтобы брать на себя принятие своих решений и нести ответственность за свой фронт работы. Постоянный контроль каждого процесса — напрасная трата времени и сил, которые на самом деле нужно направить на стратегическое развитие бизнеса.
Многие предприниматели попадаются в эту ловушку, пытаясь самостоятельно отслеживать все процессы. Конечно, профи знает, что необходимо его делу для развития бизнеса и каков путь к успеху. Получается, надо по максимуму контролировать всё, до чего только дотянутся руки. Такое решение напрашивается само собой, но оно неудачное. Рано или поздно выяснится, что повседневные заботы полностью съедают ваше время, а на развитие новых идей и проектов не хватает ресурсов.
Что делать: большую часть ваших повседневных задач можно без проблем делегировать, главное – найти подходящих исполнителей. Затем наверняка возникнет соблазн день за днем проверять результаты их работы — а вдруг что-то сделано недостаточно идеально? Пока они не вошли в курс дела, это в порядке вещей. Но не всё время!
Если вы нашли хорошего спеца, нет необходимости постоянно за ним следить. Ведь он на то и специалист, чтобы брать на себя принятие своих решений и нести ответственность за свой фронт работы. Постоянный контроль каждого процесса — напрасная трата времени и сил, которые на самом деле нужно направить на стратегическое развитие бизнеса.
2020-10-29 15:10:58
Власти Кипра отменяют программу "золотых паспортов"
Президент Кипра Никос Анастасиадис, что программа дискредитировала себя, а также имело место ее неправомерное применение. По некоторым данным, за 10 лет паспорта этой страны получили более 3500 россиян.
В связи с этим власти Кипра с 1 ноября 2020 года отменяют программу представления гражданства в обмен на инвестиции - так называемых "золотых паспортов". Об этом было заявлено во вторник, 13 октября.
Как пояснил в своем микроблоге Twitter президент Кипра Никос Анастасиадис, предложение отменить выдачу "золотых паспортов" было "продиктовано неустранимыми недостатками программы, а также злоупотреблением ее условиями".
Любой человек мог получить гражданство Кипра, вложив в экономику этой страны 2,5 млн евро. В Европейском Союзе Кипр неоднократно подвергался критике за недостаточную проверку происхождения денег соискателей "золотых паспортов".
Расследования компании "Аль-Джазира"
12 октября компания "Аль-Джазира" выложила видеосюжет, где спикер парламента страны и депутат парламента согласились помочь вымышленному китайскому бизнесмену, ранее судимому, получить гражданство Кипра за взятку. Расследование выявило, что "проблемные" заявители могут за большие деньги получить гражданство, хотя иностранцу с судимостью формально нельзя претендовать на гражданство Кипра.
Ранее "Аль-Джазира" опубликовала расследование, в котором назвала обладателей 2500 "золотых паспортов" (40% из них составляли граждане России), указав на криминальное происхождение денег многих из них.
По данным агентства AFP, за последние десять лет паспорта Кипра получили более 3500 россиян.
Президент Кипра Никос Анастасиадис, что программа дискредитировала себя, а также имело место ее неправомерное применение. По некоторым данным, за 10 лет паспорта этой страны получили более 3500 россиян.
В связи с этим власти Кипра с 1 ноября 2020 года отменяют программу представления гражданства в обмен на инвестиции - так называемых "золотых паспортов". Об этом было заявлено во вторник, 13 октября.
Как пояснил в своем микроблоге Twitter президент Кипра Никос Анастасиадис, предложение отменить выдачу "золотых паспортов" было "продиктовано неустранимыми недостатками программы, а также злоупотреблением ее условиями".
Любой человек мог получить гражданство Кипра, вложив в экономику этой страны 2,5 млн евро. В Европейском Союзе Кипр неоднократно подвергался критике за недостаточную проверку происхождения денег соискателей "золотых паспортов".
Расследования компании "Аль-Джазира"
12 октября компания "Аль-Джазира" выложила видеосюжет, где спикер парламента страны и депутат парламента согласились помочь вымышленному китайскому бизнесмену, ранее судимому, получить гражданство Кипра за взятку. Расследование выявило, что "проблемные" заявители могут за большие деньги получить гражданство, хотя иностранцу с судимостью формально нельзя претендовать на гражданство Кипра.
Ранее "Аль-Джазира" опубликовала расследование, в котором назвала обладателей 2500 "золотых паспортов" (40% из них составляли граждане России), указав на криминальное происхождение денег многих из них.
По данным агентства AFP, за последние десять лет паспорта Кипра получили более 3500 россиян.
2020-10-28 09:37:21
Бизнес за 1 миллион рублей
✅ Накопленный 1 миллион рублей может стать отличной базой для организации собственного дела. Но новичку трудно решить, с чего начать, а здесь вопрос фундаментальной важности. Специалисты часто советуют начинать с любимого или хорошо знакомого занятия, но тут существует опасность, что высока конкуренция или наоборот спрос не слишком велик. Но всегда есть много интересных направлений, главное — идея и финансовая база, а специалистов всегда можно нанять. Итак, если скучный банковский вклад – это не для вас, начнем!
✅ Небольшая пекарня
Так как хлеб относится к товарам первой необходимости, то спрос на него не зависит ни от времени года, ни от обстановки в стране. Важно не забыть про анализ конкурентов в регионе, где предполагается открывать производство, а также наладить связи на рынке сбыта. Стартовый капитал в 1 млн. рублей позволит открыть совсем небольшую пекарню, но высокая рентабельность позволит быстро окупить вложения и расширить производство. Еще более выгодный вариант — организация при пекарне своего фирменного магазина.
✅ Сайты
Одного миллиона хватит чтобы купить крупный сайт или несколько небольших. Раскрученные проекты часто продают за годовую, двухгодовую окупаемость. Более того, всего лишь улучшив купленный сайт и выбрав иные модели монетизации, можно увеличить его доходность в сотни раз.
Мини-автосервис или автомойка
На первый взгляд кажется, что автомоек много, однако, чтобы вымыть машину практически всегда нужно стоять в очереди. В связи с постоянным ростом количества автотранспорта данный бизнес всегда будет находиться в категории одного из самых высокорентабельных. Можно приобрести недорогую автоматическую бесконтактную мойку, поскольку многие автовладельцы предпочитают именно такой вариант и готовы платить за него деньги. Автоматическая мойка стоит недешево, но и окупится она быстро. Доходность бизнеса зависит от правильно составленного бизнес-плана, поскольку здесь есть ряд специфических вопросов, начиная от согласования и разрешения на открытие до закупки качественного оборудования.
✅ Магазин нижнего белья
Сумма в 1 миллион рублей позволит организовать магазин верхнего миддл-сегмента, что сразу принесет результаты. Данный товар всегда пользуется спросом, люди предпочитают покупать белье высокого качества в магазине, нежели дешевые подделки на стихийных рынках. В крупных городах хорошо окупаются магазины элитного белья с соответствующим дизайном, просторными примерочными и квалифицированным персоналом. Наценка на белье идет от 100%, что дает высокую прибыль и возможность устраивать праздничные скидки, во время которых можно сделать хороший оборот и выручить деньги для обновления ассортимента.
✅ Франчайзинг
1 миллион рублей – это сумма, на которую можно приобрести франшизу, к примеру, барбершопа. В условиях развития сферы услуг, когда индивидуальный подход завоевывает все больше лояльных клиентов, перспективы такого бизнеса однозначны. Франшиза является идеальным вариантом для новичка, так как начинающий бизнесмен получает абсолютную поддержку бизнеса на старте, маркетинговый и информационный консалтинг, готовый бизнес-план и высокую вероятность успеха. Работа с франшизой – это также и доступ к кредитованию на выгодных условиях.
✅ Ювелирная мастерская
Дело требует наличия определенного опыта у того, кто планирует организовать мастерскую, или у того, кто входит в долю. В любом случае бизнес-план должен составлять профессионал. Частная ювелирная мастерская обычно не имеет высокой конкуренции, а спрос на изготовление эксклюзивных ювелирных изделий и на ремонт драгоценностей высокий, так как подобные услуги мало представлены. Впрочем, стоит обратить внимание на точки бытового ремонта, зачастую они работаю и с ювелиркой.
✅ Накопленный 1 миллион рублей может стать отличной базой для организации собственного дела. Но новичку трудно решить, с чего начать, а здесь вопрос фундаментальной важности. Специалисты часто советуют начинать с любимого или хорошо знакомого занятия, но тут существует опасность, что высока конкуренция или наоборот спрос не слишком велик. Но всегда есть много интересных направлений, главное — идея и финансовая база, а специалистов всегда можно нанять. Итак, если скучный банковский вклад – это не для вас, начнем!
✅ Небольшая пекарня
Так как хлеб относится к товарам первой необходимости, то спрос на него не зависит ни от времени года, ни от обстановки в стране. Важно не забыть про анализ конкурентов в регионе, где предполагается открывать производство, а также наладить связи на рынке сбыта. Стартовый капитал в 1 млн. рублей позволит открыть совсем небольшую пекарню, но высокая рентабельность позволит быстро окупить вложения и расширить производство. Еще более выгодный вариант — организация при пекарне своего фирменного магазина.
✅ Сайты
Одного миллиона хватит чтобы купить крупный сайт или несколько небольших. Раскрученные проекты часто продают за годовую, двухгодовую окупаемость. Более того, всего лишь улучшив купленный сайт и выбрав иные модели монетизации, можно увеличить его доходность в сотни раз.
Мини-автосервис или автомойка
На первый взгляд кажется, что автомоек много, однако, чтобы вымыть машину практически всегда нужно стоять в очереди. В связи с постоянным ростом количества автотранспорта данный бизнес всегда будет находиться в категории одного из самых высокорентабельных. Можно приобрести недорогую автоматическую бесконтактную мойку, поскольку многие автовладельцы предпочитают именно такой вариант и готовы платить за него деньги. Автоматическая мойка стоит недешево, но и окупится она быстро. Доходность бизнеса зависит от правильно составленного бизнес-плана, поскольку здесь есть ряд специфических вопросов, начиная от согласования и разрешения на открытие до закупки качественного оборудования.
✅ Магазин нижнего белья
Сумма в 1 миллион рублей позволит организовать магазин верхнего миддл-сегмента, что сразу принесет результаты. Данный товар всегда пользуется спросом, люди предпочитают покупать белье высокого качества в магазине, нежели дешевые подделки на стихийных рынках. В крупных городах хорошо окупаются магазины элитного белья с соответствующим дизайном, просторными примерочными и квалифицированным персоналом. Наценка на белье идет от 100%, что дает высокую прибыль и возможность устраивать праздничные скидки, во время которых можно сделать хороший оборот и выручить деньги для обновления ассортимента.
✅ Франчайзинг
1 миллион рублей – это сумма, на которую можно приобрести франшизу, к примеру, барбершопа. В условиях развития сферы услуг, когда индивидуальный подход завоевывает все больше лояльных клиентов, перспективы такого бизнеса однозначны. Франшиза является идеальным вариантом для новичка, так как начинающий бизнесмен получает абсолютную поддержку бизнеса на старте, маркетинговый и информационный консалтинг, готовый бизнес-план и высокую вероятность успеха. Работа с франшизой – это также и доступ к кредитованию на выгодных условиях.
✅ Ювелирная мастерская
Дело требует наличия определенного опыта у того, кто планирует организовать мастерскую, или у того, кто входит в долю. В любом случае бизнес-план должен составлять профессионал. Частная ювелирная мастерская обычно не имеет высокой конкуренции, а спрос на изготовление эксклюзивных ювелирных изделий и на ремонт драгоценностей высокий, так как подобные услуги мало представлены. Впрочем, стоит обратить внимание на точки бытового ремонта, зачастую они работаю и с ювелиркой.
2020-10-26 14:34:25
Как составить инвестиционный план?
Нам всем немного не хватает: кому на хлеб, кому на самолет. Если вам не хватает денег, то самое время спросить себя: на что именно не хватает? И что Вы делаете для того, чтобы хватало? Деньги, как и время, - ресурс ограниченный. Насколько рационально Вы им распоряжаетесь?
Есть ли у Вас финансовый и инвестиционный план? Если нет, то чем раньше Вы о нем позаботитесь, тем лучше (если не планировать будущее, его может и не быть). Просмотрев видео, вы быстро поймете, с чего начать и что делать.
Именно с расчетов начинается процесс инвестирования: сколько потратить, сколько отложить, во что и сколько вложить. Немного терпения и экономии и Ваших сбережений будет достаточно для первых инвестиций. Сложный процент творит чудеса ;)
Очевидно, что сбережения и вложения не есть одно и то же. Для того, чтобы Ваши сбережения стали вложениями, они должны приносить доход выше инфляции. Для этого их нужно вкладывать в инструменты, которые могут дать такой доход, например, в акции, корпоративные облигации или индексные фонды (Exchange Traded Fund, ETF).
Банковский вклад не в счет - в лучшем случае, он покроет инфляцию. Его можно использовать исключительно как “перевалочный пункт” для создания резервного фонда и хранения средств, которые могут понадобиться в течение года. О свинках-копилках, матрасах и тумбочках и вовсе говорить не приходится. Храня свои кровные там, Вы добровольно их отдаете на съедение инфляции и обворовываете сами себя.
Для того, чтобы сэкономленные деньги приумножались, ими надо управлять. Готовы брать на себя ответственность, принимать риски и получать за это вознаграждение в виде доходности выше рынка? Тогда вам прямая дорога на фондовый рынок и лучше на тот, что в США, там оно понадежнее будет.
Нам всем немного не хватает: кому на хлеб, кому на самолет. Если вам не хватает денег, то самое время спросить себя: на что именно не хватает? И что Вы делаете для того, чтобы хватало? Деньги, как и время, - ресурс ограниченный. Насколько рационально Вы им распоряжаетесь?
Есть ли у Вас финансовый и инвестиционный план? Если нет, то чем раньше Вы о нем позаботитесь, тем лучше (если не планировать будущее, его может и не быть). Просмотрев видео, вы быстро поймете, с чего начать и что делать.
Именно с расчетов начинается процесс инвестирования: сколько потратить, сколько отложить, во что и сколько вложить. Немного терпения и экономии и Ваших сбережений будет достаточно для первых инвестиций. Сложный процент творит чудеса ;)
Очевидно, что сбережения и вложения не есть одно и то же. Для того, чтобы Ваши сбережения стали вложениями, они должны приносить доход выше инфляции. Для этого их нужно вкладывать в инструменты, которые могут дать такой доход, например, в акции, корпоративные облигации или индексные фонды (Exchange Traded Fund, ETF).
Банковский вклад не в счет - в лучшем случае, он покроет инфляцию. Его можно использовать исключительно как “перевалочный пункт” для создания резервного фонда и хранения средств, которые могут понадобиться в течение года. О свинках-копилках, матрасах и тумбочках и вовсе говорить не приходится. Храня свои кровные там, Вы добровольно их отдаете на съедение инфляции и обворовываете сами себя.
Для того, чтобы сэкономленные деньги приумножались, ими надо управлять. Готовы брать на себя ответственность, принимать риски и получать за это вознаграждение в виде доходности выше рынка? Тогда вам прямая дорога на фондовый рынок и лучше на тот, что в США, там оно понадежнее будет.
2020-10-19 08:11:00
📍Почему возраст имеет значение при устройстве на работу?
Многие из нас, находясь в поиске нового места работы, сталкивались с указанием такого требования к будущему работнику, как возраст. На Западе это считается дискриминационным пунктом и грозит управленцу судебными разбирательствами. У нас же все обстоит иначе. Почему же компании хотят видеть соискателя определенного возраста? Будем разбираться.
🔎 Реальное положение дел
Анализ сайтов и печатных изданий по поиску работы позволяет утверждать, что почти все объявления могут стать причиной судебных разбирательств о дискриминации по возрасту.
Наше отношение к возрастному вопросу и мнение относительно него цивилизованных стран существенно разнится. Для западных бизнес-субъектов принять на работу пятидесятилетнего сотрудника - в порядке вещей. Устроится же работнику предпенсионного возраста в наши компании проблематично. Ситуация схожа с положением вещей в некоторых восточных фирмах, следящих, чтобы возраст членов коллектива не превышал возраста управленца.
🔒 Устаревшее мышление
Многие работодатели никак не мотивируют установление возрастного ценза. Можно только строить предположения о мотивах.
Если же судить объективно, то люди пенсионного и предпенсионного возрастов, в большинстве своем, не могут адаптироваться к работе по новым рыночным стандартам и к ориентации на финансовые индикаторы. То есть, годы косвенно влияют на возможность найти новое рабочее место и существенно сужают круг потенциальных нанимателей.
Еще одним мотивом нанимателей, определяющим возрастной ценз, является стереотип о плохой адаптации стершего работника к молодой команде (актуально для недавно открывшихся бизнес-субъектов, либо осуществляющих свою деятельность в «молодёжных» сферах).
Важно! При этом, найм слишком молодого сотрудника, к примеру, управленца, может негативно повличть на качество руководства, поскольку многие управленческие качества нарабатываются с возрастом.
Интересно, что на прямой вопрос о наличии каких-либо ограничений по возрасту, руководители крупных компаний утверждают, что таковых нет.
👩🏻💼 Cherchez la femme (Шерше ля фам)
Эксперты считают, что дискриминация по возрасту острее проявляется в случае с кандидатами женского пола.
У работодателей на этот счет свои мысли. Некоторым кажется, что возрастная сотрудница не сможет справиться с коллективом, состоящим из молодых сотрудников, другие считают, что такие подчиненные менее энергичны и амбициозны.
❗️Важно! Как и из любых правил, из этого также есть исключения. К примеру, некоторые наниматели ищут женщин не младше 45 лет с детьми, уже закончившими школу, а не юных 20-летних работниц, у которых впереди замужество и ожидание ребенка.
Подытоживая вышенаписанное, можно утверждать, что от дискриминации по возрасту никто не застрахован. Причины этому - менталитет старшего поколения и предрассудки нанимателей. Тем не менее, ожидается скорое изменение ситуации, поскольку эксперты в один голос утверждают о наличии на отечественном рынке кадров дефицита кадров, который отодвигает возраст соискателей при трудоустройстве на второй план.
Многие из нас, находясь в поиске нового места работы, сталкивались с указанием такого требования к будущему работнику, как возраст. На Западе это считается дискриминационным пунктом и грозит управленцу судебными разбирательствами. У нас же все обстоит иначе. Почему же компании хотят видеть соискателя определенного возраста? Будем разбираться.
🔎 Реальное положение дел
Анализ сайтов и печатных изданий по поиску работы позволяет утверждать, что почти все объявления могут стать причиной судебных разбирательств о дискриминации по возрасту.
Наше отношение к возрастному вопросу и мнение относительно него цивилизованных стран существенно разнится. Для западных бизнес-субъектов принять на работу пятидесятилетнего сотрудника - в порядке вещей. Устроится же работнику предпенсионного возраста в наши компании проблематично. Ситуация схожа с положением вещей в некоторых восточных фирмах, следящих, чтобы возраст членов коллектива не превышал возраста управленца.
🔒 Устаревшее мышление
Многие работодатели никак не мотивируют установление возрастного ценза. Можно только строить предположения о мотивах.
Если же судить объективно, то люди пенсионного и предпенсионного возрастов, в большинстве своем, не могут адаптироваться к работе по новым рыночным стандартам и к ориентации на финансовые индикаторы. То есть, годы косвенно влияют на возможность найти новое рабочее место и существенно сужают круг потенциальных нанимателей.
Еще одним мотивом нанимателей, определяющим возрастной ценз, является стереотип о плохой адаптации стершего работника к молодой команде (актуально для недавно открывшихся бизнес-субъектов, либо осуществляющих свою деятельность в «молодёжных» сферах).
Важно! При этом, найм слишком молодого сотрудника, к примеру, управленца, может негативно повличть на качество руководства, поскольку многие управленческие качества нарабатываются с возрастом.
Интересно, что на прямой вопрос о наличии каких-либо ограничений по возрасту, руководители крупных компаний утверждают, что таковых нет.
👩🏻💼 Cherchez la femme (Шерше ля фам)
Эксперты считают, что дискриминация по возрасту острее проявляется в случае с кандидатами женского пола.
У работодателей на этот счет свои мысли. Некоторым кажется, что возрастная сотрудница не сможет справиться с коллективом, состоящим из молодых сотрудников, другие считают, что такие подчиненные менее энергичны и амбициозны.
❗️Важно! Как и из любых правил, из этого также есть исключения. К примеру, некоторые наниматели ищут женщин не младше 45 лет с детьми, уже закончившими школу, а не юных 20-летних работниц, у которых впереди замужество и ожидание ребенка.
Подытоживая вышенаписанное, можно утверждать, что от дискриминации по возрасту никто не застрахован. Причины этому - менталитет старшего поколения и предрассудки нанимателей. Тем не менее, ожидается скорое изменение ситуации, поскольку эксперты в один голос утверждают о наличии на отечественном рынке кадров дефицита кадров, который отодвигает возраст соискателей при трудоустройстве на второй план.
2020-10-18 14:48:19
📞 Продажи по телефону. Как преодолеть отказы?
Успешно преодолев «барьер секретаря» и выйдя на ЛПР (лицо, принимающее решение), менеджер по продажам достаточно часто натыкается на следующий барьер. Едва он начинает разговор, как слышит в ответ достаточно категоричный отказ.
⛔️ Отказ №1. «Нам ничего не нужно»
Подсказка для менеджера:
Отлично, что Вам ничего не нужно - значит, дела у Вас идут хорошо. Тогда я предлагаю нам с Вами встретиться и познакомится, чтобы Вы были уже информированы о нас, когда в будущем у Вас возникнет такая потребность.
Я вас понимаю, у Вас же нет конкретной информации о наших возможностях. Предлагаю встретиться в удобное для нас время. Эта встреча Вас ни к чему не обязывает. Минимум Вы получите дополнительную информацию о рынке, максимум - мы определим объемы совместного партнерства.
Отлично! Тем более у нас есть повод встретиться - ведь дополнительная информация помогает при принятии решений в будущем, поэтому я с удовольствием согласен поделиться ею.
⛔️ Отказ №2. «У нас есть свой поставщик»
Подсказка для менеджера:
Замечательно! Тогда Вам есть с чем сравнить и Вы сможете по достоинству оценить наше разностороннее предложение.
Понимаю и уверен, что все они - достойные партнеры. В данном случае я предлагаю Вам информацию о рынке, которая Вас ни к чему не обязывает. Предлагаю встретиться в удобное для Вас время. Встреча займет не более получаса. Вам удобно будет встретиться завтра в первой половине дня?
⛔️ Отказ №3. «Мне неинтересно с Вами работать»
Подсказка для менеджера:
Можно узнать причину?
⛔️ Отказ №4. «Передайте Ваши предложения по факсу»
Подсказка для менеджера:
Я именно так и сделаю. Но у нас очень широкий ассортимент и я хотел бы предложить Вам только то, что Вам действительно нужно. Предлагаю встретиться, определить Ваши потребности и я составлю для Вашей компании индивидуальное предложение.
Спектр наших возможностей очень широк, поэтому мы делаем партнерам только индивидуальные предложения. Предлагаю сегодня встретиться, определить ваши потребности и я предоставлю Вам индивидуальное коммерческое предложение.
⛔️ Отказ № 5 «Нет денег / Бюджет уже сформирован» и пр.
Подсказка для менеджера:
Встреча денег не стоит. Когда ситуация изменится, у Вас уже будет информация. Мы как раз для того предлагаем Вам встречу, чтобы организовать работу наиболее эффективно и сэкономить деньги.
Отлично, и у нас как раз есть предложения, которые Вы могли бы учесть при составлении бюджета следующего года.
Тем более - так как у Вас сейчас нет свободных денег, Вам нечего терять, поэтому Вы можете только выиграть от нашей встречи.
⛔️ Отказ №6 «Нет надобности»/«Меня это не интересует»
Подсказка для менеджера:
Можно ли узнать, почему?
Нет времени: Вас это не интересует только сейчас или вообще?
Что делать, если отказ преодолеть не удалось?
В любом случае, отказ - не повод отчаиваться. Ответ «нет» - это временное явление! Клиент, в силу различных причин отказавший сегодня, может согласиться завтра и уж почти наверняка согласится послезавтра. Дальнейшие действия менеджера должны быть таковы:
- Перезвонить через некий период времени
- Перезвонить другому контактному лицу
- Иначе сформулировать предложение
- Иначе построить разговор
- Попросить позвонить своего коллегу
Успешно преодолев «барьер секретаря» и выйдя на ЛПР (лицо, принимающее решение), менеджер по продажам достаточно часто натыкается на следующий барьер. Едва он начинает разговор, как слышит в ответ достаточно категоричный отказ.
⛔️ Отказ №1. «Нам ничего не нужно»
Подсказка для менеджера:
Отлично, что Вам ничего не нужно - значит, дела у Вас идут хорошо. Тогда я предлагаю нам с Вами встретиться и познакомится, чтобы Вы были уже информированы о нас, когда в будущем у Вас возникнет такая потребность.
Я вас понимаю, у Вас же нет конкретной информации о наших возможностях. Предлагаю встретиться в удобное для нас время. Эта встреча Вас ни к чему не обязывает. Минимум Вы получите дополнительную информацию о рынке, максимум - мы определим объемы совместного партнерства.
Отлично! Тем более у нас есть повод встретиться - ведь дополнительная информация помогает при принятии решений в будущем, поэтому я с удовольствием согласен поделиться ею.
⛔️ Отказ №2. «У нас есть свой поставщик»
Подсказка для менеджера:
Замечательно! Тогда Вам есть с чем сравнить и Вы сможете по достоинству оценить наше разностороннее предложение.
Понимаю и уверен, что все они - достойные партнеры. В данном случае я предлагаю Вам информацию о рынке, которая Вас ни к чему не обязывает. Предлагаю встретиться в удобное для Вас время. Встреча займет не более получаса. Вам удобно будет встретиться завтра в первой половине дня?
⛔️ Отказ №3. «Мне неинтересно с Вами работать»
Подсказка для менеджера:
Можно узнать причину?
⛔️ Отказ №4. «Передайте Ваши предложения по факсу»
Подсказка для менеджера:
Я именно так и сделаю. Но у нас очень широкий ассортимент и я хотел бы предложить Вам только то, что Вам действительно нужно. Предлагаю встретиться, определить Ваши потребности и я составлю для Вашей компании индивидуальное предложение.
Спектр наших возможностей очень широк, поэтому мы делаем партнерам только индивидуальные предложения. Предлагаю сегодня встретиться, определить ваши потребности и я предоставлю Вам индивидуальное коммерческое предложение.
⛔️ Отказ № 5 «Нет денег / Бюджет уже сформирован» и пр.
Подсказка для менеджера:
Встреча денег не стоит. Когда ситуация изменится, у Вас уже будет информация. Мы как раз для того предлагаем Вам встречу, чтобы организовать работу наиболее эффективно и сэкономить деньги.
Отлично, и у нас как раз есть предложения, которые Вы могли бы учесть при составлении бюджета следующего года.
Тем более - так как у Вас сейчас нет свободных денег, Вам нечего терять, поэтому Вы можете только выиграть от нашей встречи.
⛔️ Отказ №6 «Нет надобности»/«Меня это не интересует»
Подсказка для менеджера:
Можно ли узнать, почему?
Нет времени: Вас это не интересует только сейчас или вообще?
Что делать, если отказ преодолеть не удалось?
В любом случае, отказ - не повод отчаиваться. Ответ «нет» - это временное явление! Клиент, в силу различных причин отказавший сегодня, может согласиться завтра и уж почти наверняка согласится послезавтра. Дальнейшие действия менеджера должны быть таковы:
- Перезвонить через некий период времени
- Перезвонить другому контактному лицу
- Иначе сформулировать предложение
- Иначе построить разговор
- Попросить позвонить своего коллегу
2020-10-18 08:42:16
Как правильно выстроить эффективные бизнес-отношения
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами - одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
Деловые контакты
Установление максимально возможного количества деловых контактов - наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря интернет-технологиям.
Досягаемость
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений - нахождение Вас и Вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
Обозримость
Чтобы Ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые Вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, Ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если Ваше присутствие на рынке незаметно, Вы теряете прибыль.
Заинтересованность
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все Ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
Незамедлительное разрешение проблем
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, Вв рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов - один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
Умение грамотно выстраивать бизнес-отношения с партнерами по бизнесу, клиентами и конкурентами - одно из значимых звеньев в стремлении организовать преуспевающий бизнес и создать себе хорошую репутацию в деловых кругах.
Для построения эффективных бизнес-отношений необходимо наличие следующих составляющих:
Деловые контакты
Установление максимально возможного количества деловых контактов - наиболее действенный способ построения бизнес-отношений, поскольку он способствует расширению бизнеса, приобретению связей в нужных кругах, а также увеличению клиентской базы и количества потенциальных бизнес-партнеров. Кроме того, в настоящее время приобретение деловых контактов стало более легкодоступным благодаря интернет-технологиям.
Досягаемость
Еще один способ повышения качества бизнес-отношений - нахождение Вас и Вашего бизнеса в зоне досягаемости и постоянной доступности, как для клиентов, так и для деловых партнеров. Предприниматели, с которыми тяжело выйти на связь и которые очень часто находятся вне зоны доступа, как правило, терпят немалые убытки в бизнесе.
Обозримость
Чтобы Ваш бизнес приобретал популярность, а выпускаемые Вами товары и услуги постоянно пользовались спросом, Ваше предприятие должно быть обозримо на рынке, что достигается посредством развитой сети деловых контактов и грамотной маркетинговой деятельности. Если Ваше присутствие на рынке незаметно, Вы теряете прибыль.
Заинтересованность
Чтобы сохранить преданность клиентов, необходимо постоянно демонстрировать свою заинтересованность в каждом из них, предлагая различного рода скидки и бонусы. Также убедитесь в том, что все Ваши сотрудники хорошо обучены работе с клиентами. Более того, не менее важно проявлять заинтересованное отношение и к самим сотрудникам.
Незамедлительное разрешение проблем
Как уже упоминалось, чрезвычайно важно сохранять должный уровень бизнес-отношений не только с другими предпринимателями, но и с бизнес-клиентами. В первую очередь здесь речь идет о незамедлительном рассмотрении всех жалоб потребителей и по возможности скорейшем разрешении сопутствующих проблем. Иначе, Вв рискуете потерять клиентов, а вместе с ними и некоторую долю прибыли. Вместе с тем, сохранение клиентов - один из важнейших аспектов любого бизнеса, который не возможен без построения эффективных бизнес-отношений.
2020-10-17 09:12:42
Тактические приемы подготовки к переговорам
Тактические приемы - это те кирпичики, которыми мы выкладываем фасад стратегического плана переговоров. Выбор тактических приемов осуществляется исходя из целей переговоров и той информации о партнере и его фирме, которой мы располагаем. Если быть более точным, выстраивается некоторая последовательность, в которой предыдущее звено предопределяет выбор последующего. Цели переговоров и учет информации в полном объеме позволяют осуществить выбор стратегии и постановку тех задач, которые необходимо решить.
При разработке тактических приемов необходимо иметь в виду, что цели и задачи, решаемые на переговорах, должны выдерживаться достаточно жестко. Тактические приемы могут и должны изменяться при необходимости в соответствии с логикой проведения переговоров. От каких-то заготовок можно отказаться в ходе переговоров, другие - заменить. Наличие тщательно проработанного плана ведения переговоров не должно ограничивать творческую свободу в ходе переговоров.
Ниже изложены тактические приемы и рекомендации, широко используемые в практике ведения переговоров. Некоторые из них носят относительно общий характер и влияют на проведение переговоров в целом. Другие имеют частное значение и применяются в конкретных ситуациях, возникающих в ходе переговоров.
1. Идите к цели шаг за шагом
2. «Твердые правила» - не значит незыблемые правила
3. Используйте силу для осознания реальности
4. Пауза
5. Сделайте перерыв
6. Вернитесь назад
7. Не принимайте решение под давлением
8. Проверьте уступчивость партнера
9. Измените ситуацию с помощью уступки
Тактические приемы - это те кирпичики, которыми мы выкладываем фасад стратегического плана переговоров. Выбор тактических приемов осуществляется исходя из целей переговоров и той информации о партнере и его фирме, которой мы располагаем. Если быть более точным, выстраивается некоторая последовательность, в которой предыдущее звено предопределяет выбор последующего. Цели переговоров и учет информации в полном объеме позволяют осуществить выбор стратегии и постановку тех задач, которые необходимо решить.
При разработке тактических приемов необходимо иметь в виду, что цели и задачи, решаемые на переговорах, должны выдерживаться достаточно жестко. Тактические приемы могут и должны изменяться при необходимости в соответствии с логикой проведения переговоров. От каких-то заготовок можно отказаться в ходе переговоров, другие - заменить. Наличие тщательно проработанного плана ведения переговоров не должно ограничивать творческую свободу в ходе переговоров.
Ниже изложены тактические приемы и рекомендации, широко используемые в практике ведения переговоров. Некоторые из них носят относительно общий характер и влияют на проведение переговоров в целом. Другие имеют частное значение и применяются в конкретных ситуациях, возникающих в ходе переговоров.
1. Идите к цели шаг за шагом
2. «Твердые правила» - не значит незыблемые правила
3. Используйте силу для осознания реальности
4. Пауза
5. Сделайте перерыв
6. Вернитесь назад
7. Не принимайте решение под давлением
8. Проверьте уступчивость партнера
9. Измените ситуацию с помощью уступки
2020-10-16 11:32:50
7 универсальных советов о бизнесе
🟢 Секрет 1
Тебя должно распирать от идеи того, чем ты будешь заниматься. Работая только ради денег, ты быстро устанешь и получишь минимум результата. Тебе должен нравиться твой бизнес. А лучше, чтобы ты тащился от него.
🟢 Секрет 2
А если нет идеи? Если не знаешь, чем заниматься?
Есть простой, но классный способ. Загадать, что в течении одного месяца эта идея к Вам придет. И она придет! Вот здесь хватайте ее в свои объятия, радуясь начинайте реализовывать.
🟢 Секрет 3
На твоем пути появятся «доброжелатели», которые будут опускать и критиковать твою идею. Шли их… попить чаю))
🟢 Секрет 4
На твоем пути появятся те, кто поддержат тебя. Попей с ними чаю и не забудь купить большой торт, а также, возможно, возьми кого-нибудь из них в свою команду.
🟢 Секрет 5
Учись вдохновлять людей. От того насколько ты в этом преуспеешь будет зависеть количество людей, которые пойдут за тобой!
🟢 Секрет 6
Идя к цели. Кто-то будет уходить от тебя, кто то приходить, кого-то ты оставишь сам. Это нормальный процесс. Главное, иди спокойно к своей цели. Все события тебе на благо. Думай так и мысль твоя реализуется!
🟢 Секрет 7
Поставь цель. Не только заработать много денег, но и еще какую-либо цель полезную для Вселенной. Например «Хочу заработать много денег на своих ресторанах и вкусно накормить жителей моего города». Вселенная обычно на такой запрос суетится охотнее)
🟢 Секрет 1
Тебя должно распирать от идеи того, чем ты будешь заниматься. Работая только ради денег, ты быстро устанешь и получишь минимум результата. Тебе должен нравиться твой бизнес. А лучше, чтобы ты тащился от него.
🟢 Секрет 2
А если нет идеи? Если не знаешь, чем заниматься?
Есть простой, но классный способ. Загадать, что в течении одного месяца эта идея к Вам придет. И она придет! Вот здесь хватайте ее в свои объятия, радуясь начинайте реализовывать.
🟢 Секрет 3
На твоем пути появятся «доброжелатели», которые будут опускать и критиковать твою идею. Шли их… попить чаю))
🟢 Секрет 4
На твоем пути появятся те, кто поддержат тебя. Попей с ними чаю и не забудь купить большой торт, а также, возможно, возьми кого-нибудь из них в свою команду.
🟢 Секрет 5
Учись вдохновлять людей. От того насколько ты в этом преуспеешь будет зависеть количество людей, которые пойдут за тобой!
🟢 Секрет 6
Идя к цели. Кто-то будет уходить от тебя, кто то приходить, кого-то ты оставишь сам. Это нормальный процесс. Главное, иди спокойно к своей цели. Все события тебе на благо. Думай так и мысль твоя реализуется!
🟢 Секрет 7
Поставь цель. Не только заработать много денег, но и еще какую-либо цель полезную для Вселенной. Например «Хочу заработать много денег на своих ресторанах и вкусно накормить жителей моего города». Вселенная обычно на такой запрос суетится охотнее)
2020-10-15 12:53:09
Правила проведения переговоров о цене
Переговоры о цене - это важный момент заключения сделки. Как провести их правильно? Вы должны быть в меру тверды, но и в меру уступчивы, чтобы принять совместное оптимальное для обеих сторон решение.
1. Больше говорите о выгоде, которую клиент получит, если купит ваш товар. За выгодную сделку клиент не пожалеет и более крупную сумму.
2. Никогда не оперируйте непроверенными фактами. Они могут оказаться ложными, а вы поставите себя и фирму в неловкое положение. Старайтесь проверить также и то, что говорит клиент. Иногда он может блефовать, чтобы получить более выгодные условия.
3. Желательно называть точные цифры, а не округленные, например, 1012 рублей вместо 1000 рублей. Округленные цифры вызывают больше подозрений в том, что они взяты из воздуха. Сразу аргументируйте, из чего складывается цена, какие выгоды для клиента в нее входят (доставка, разгрузка, оптовая скидка, дальнейшее техническое облуживание и т.п.).
4. Если клиент просит скидку, не спешите на это соглашаться. Вполне естественно, что покупатель всегда хочет заплатить за товар меньше, хотя и располагает достаточными средствами. Вместо скидки предложите пакет дополнительных бесплатных услуг. В каждой фирме всегда должен быть наготове целый арсенал средств, которые можно предложить вместо снижения цены.
5. Не радуйтесь пустым обещаниям клиента и не спешите на них соглашаться. Слова: «Если я куплю крупную партию товара на большую сумму, какую скидку получу?» не всегда отвечают реальности. Скорее всего, клиент хочет знать, какова максимальная скидка в вашей компании. Лучше сразу предоставить ему информацию о системе скидок или задать уточняющий вопрос, возвращающий к реальности: к какому сроку он планирует осуществить покупку, как собирается расплачиваться за товар?
6. Не соглашайтесь на уступки, ничего не попросив у клиента взамен. В первую очередь, предоставляйте бесплатно то, что является для вас менее ценным. Но подчеркните для клиента значимость своей уступки.
7. Не скупитесь на комплименты своему собеседнику, уместно шутите. Дайте ему понять, что максимально расположены к сотрудничеству и ожидаете от него того же.
8. Если вы чувствуете давление со стороны покупателя, попросите время для обдумывания. Скажите, что вам надо посоветоваться с руководством. Это поможет вам собраться с мыслями, а оппонент начнет опасаться, что переговоры могут направиться «не в то русло».
9. Все, о чем вы договорились с клиентом, должно быть зафиксировано на бумаге с подписями обеих сторон, даже если это промежуточные договоренности, а не заключение контракта. Это поможет избежать неясностей и разночтений при дальнейших переговорах.
Переговоры о цене - это важный момент заключения сделки. Как провести их правильно? Вы должны быть в меру тверды, но и в меру уступчивы, чтобы принять совместное оптимальное для обеих сторон решение.
1. Больше говорите о выгоде, которую клиент получит, если купит ваш товар. За выгодную сделку клиент не пожалеет и более крупную сумму.
2. Никогда не оперируйте непроверенными фактами. Они могут оказаться ложными, а вы поставите себя и фирму в неловкое положение. Старайтесь проверить также и то, что говорит клиент. Иногда он может блефовать, чтобы получить более выгодные условия.
3. Желательно называть точные цифры, а не округленные, например, 1012 рублей вместо 1000 рублей. Округленные цифры вызывают больше подозрений в том, что они взяты из воздуха. Сразу аргументируйте, из чего складывается цена, какие выгоды для клиента в нее входят (доставка, разгрузка, оптовая скидка, дальнейшее техническое облуживание и т.п.).
4. Если клиент просит скидку, не спешите на это соглашаться. Вполне естественно, что покупатель всегда хочет заплатить за товар меньше, хотя и располагает достаточными средствами. Вместо скидки предложите пакет дополнительных бесплатных услуг. В каждой фирме всегда должен быть наготове целый арсенал средств, которые можно предложить вместо снижения цены.
5. Не радуйтесь пустым обещаниям клиента и не спешите на них соглашаться. Слова: «Если я куплю крупную партию товара на большую сумму, какую скидку получу?» не всегда отвечают реальности. Скорее всего, клиент хочет знать, какова максимальная скидка в вашей компании. Лучше сразу предоставить ему информацию о системе скидок или задать уточняющий вопрос, возвращающий к реальности: к какому сроку он планирует осуществить покупку, как собирается расплачиваться за товар?
6. Не соглашайтесь на уступки, ничего не попросив у клиента взамен. В первую очередь, предоставляйте бесплатно то, что является для вас менее ценным. Но подчеркните для клиента значимость своей уступки.
7. Не скупитесь на комплименты своему собеседнику, уместно шутите. Дайте ему понять, что максимально расположены к сотрудничеству и ожидаете от него того же.
8. Если вы чувствуете давление со стороны покупателя, попросите время для обдумывания. Скажите, что вам надо посоветоваться с руководством. Это поможет вам собраться с мыслями, а оппонент начнет опасаться, что переговоры могут направиться «не в то русло».
9. Все, о чем вы договорились с клиентом, должно быть зафиксировано на бумаге с подписями обеих сторон, даже если это промежуточные договоренности, а не заключение контракта. Это поможет избежать неясностей и разночтений при дальнейших переговорах.
2020-10-15 07:49:14
19 жёстких «НАДО», которые ведут к УСПЕХУ
1. Вам надо сделать звонок, который боитесь сделать.
2. Вам надо вставать раньше, чем хотите.
3. Вам надо отдавать больше, чем получаете взамен.
4. Вам надо заботиться о других больше, чем они заботятся о вас.
5. Вам надо бороться, даже когда истекаете кровью и усыпаны ранами.
6. Вам надо рисковать, когда кажется, что лучше поостеречься.
7. Вам надо возглавлять, когда за вами еще нет никого.
8. Вам надо вкладываться в себя, даже если никто другой этого не делает.
9. Вам надо выглядеть глупцом, когда ищите ответы на свои вопросы.
10. Вам надо оттачивать детали, когда проще отмахнуться.
11. Вам надо добиваться результата, когда есть возможность найти отговорки.
12. Вам надо находить собственные объяснения, даже когда соглашаетесь с доводами других.
13. Вам надо допускать ошибки и выглядеть по-идиотски.
14. Вам надо пробовать, ошибаться и пробовать снова.
15. Вам надо бежать быстрее, даже если дышать уже сложно.
16. Вам надо быть добрым даже к тому, кто был жесток по отношению к вам.
17. Вам надо укладываться в сроки, которые кажутся безрассудными, и добиваться результатов, которых никто ранее не добивался.
18. Вам надо нести ответственность за свои действия, даже когда дела идут плохо.
19. Вам надо продолжать двигаться в выбранном направлении, не обращая внимания на преграды впереди.
Вам надо справляться с трудными делами. Это дела, которых другие избегают. Дела, что пугают вас. Дела, от которых поневоле задумаешься, надолго ли хватит сил, чтобы их продолжать.
Это то, что определяет, кем вы являетесь. То, что отличает жизнь посредственности от жизни крайне успешного человека.
1. Вам надо сделать звонок, который боитесь сделать.
2. Вам надо вставать раньше, чем хотите.
3. Вам надо отдавать больше, чем получаете взамен.
4. Вам надо заботиться о других больше, чем они заботятся о вас.
5. Вам надо бороться, даже когда истекаете кровью и усыпаны ранами.
6. Вам надо рисковать, когда кажется, что лучше поостеречься.
7. Вам надо возглавлять, когда за вами еще нет никого.
8. Вам надо вкладываться в себя, даже если никто другой этого не делает.
9. Вам надо выглядеть глупцом, когда ищите ответы на свои вопросы.
10. Вам надо оттачивать детали, когда проще отмахнуться.
11. Вам надо добиваться результата, когда есть возможность найти отговорки.
12. Вам надо находить собственные объяснения, даже когда соглашаетесь с доводами других.
13. Вам надо допускать ошибки и выглядеть по-идиотски.
14. Вам надо пробовать, ошибаться и пробовать снова.
15. Вам надо бежать быстрее, даже если дышать уже сложно.
16. Вам надо быть добрым даже к тому, кто был жесток по отношению к вам.
17. Вам надо укладываться в сроки, которые кажутся безрассудными, и добиваться результатов, которых никто ранее не добивался.
18. Вам надо нести ответственность за свои действия, даже когда дела идут плохо.
19. Вам надо продолжать двигаться в выбранном направлении, не обращая внимания на преграды впереди.
Вам надо справляться с трудными делами. Это дела, которых другие избегают. Дела, что пугают вас. Дела, от которых поневоле задумаешься, надолго ли хватит сил, чтобы их продолжать.
Это то, что определяет, кем вы являетесь. То, что отличает жизнь посредственности от жизни крайне успешного человека.
2020-10-14 12:55:48
БЕСПЛАТНО!
Сверхполезный интенсив «Как хакнуть рынок труда и стать директором по маркетингу с нуля?»
Специалисты из Qmarketing Academy упаковали все секреты рынка интернет-рекламы в БЕСПЛАТНЫЙ интенсив, который стартанет твою карьеру в маркетинге.
Узнай проверенные инсайды из первых рук:
— Почему сильных маркетологов хантят главные компании страны;
— Как стать таким желанным специалистом;
— Какие задачи на самом деле решают маркетологи;
— Как избежать ошибок при устройстве на работу и попасть туда, где платят от 100к в месяц;
— Как кратно растить зарплату в короткие сроки.
Кто менторы:
Роман Кумар Виас — ментор по маркетингу в одних из крупнейших акселераторов стартапов в мире - 500 Startups и Plug&Play. Преподает в Высшей Школе Экономики.
CEO агентства Qmarketing.
Герман Пундровский — эксперт по контекстной рекламе и рекламе в соцсетях. С нуля за год стал главой отдела таргетированной рекламы и стал работать с бюджетами от 5 млн в месяц.
Работал с Тинькофф банк, Cherry Labs, Перекресток, Carprice и ведёт рекламные кампании Qmarketing Academy
Места заканчиваются — регистрируйтесь, пока не поздно.
Сверхполезный интенсив «Как хакнуть рынок труда и стать директором по маркетингу с нуля?»
Специалисты из Qmarketing Academy упаковали все секреты рынка интернет-рекламы в БЕСПЛАТНЫЙ интенсив, который стартанет твою карьеру в маркетинге.
Узнай проверенные инсайды из первых рук:
— Почему сильных маркетологов хантят главные компании страны;
— Как стать таким желанным специалистом;
— Какие задачи на самом деле решают маркетологи;
— Как избежать ошибок при устройстве на работу и попасть туда, где платят от 100к в месяц;
— Как кратно растить зарплату в короткие сроки.
Кто менторы:
Роман Кумар Виас — ментор по маркетингу в одних из крупнейших акселераторов стартапов в мире - 500 Startups и Plug&Play. Преподает в Высшей Школе Экономики.
CEO агентства Qmarketing.
Герман Пундровский — эксперт по контекстной рекламе и рекламе в соцсетях. С нуля за год стал главой отдела таргетированной рекламы и стал работать с бюджетами от 5 млн в месяц.
Работал с Тинькофф банк, Cherry Labs, Перекресток, Carprice и ведёт рекламные кампании Qmarketing Academy
Места заканчиваются — регистрируйтесь, пока не поздно.
2020-10-12 15:10:35
«Почему у нас никто не покупает?!»
Потому что вы не петрушкой на рынке торгуете. Там сразу видно: свежая или нет, завышенная цена или норм. На B2B-рынках нужно уметь выстраивать ценностное предложение. Не с позиции исполнителя «Какой крутой у нас продукт, царский, роскошный», а с позиции клиента «Как этот продукт решит мою проблему».
Как научиться?
Прийти на БЕСПЛАТНУЮ онлайн-лекцию «Ценностное предложение в B2B: как сформировать и донести ценность до клиента». Она состоится 14 октября, в среду, начало — в 19:30.
Спикеры — стратеги брендингового агентства Dotorg Арсений Кутовой и Алексей Коваленко.
Почему стоит прийти?
Потому что еще никто не умер от плохих презентаций, но миллионы рублей и десятки процентов конверсий потеряны из-за бестолковых сообщений. На лекции научат выстраивать правильную коммуникацию, покажут хорошие примеры (и провальные), расскажут о типичных ошибках.
А главное — за полтора часа будет передан опыт, который накапливался и осмыслялся более 10 лет.
А вы не обычные инфоцыгане?
Нет, мы ничего не продаем и не завлекаем на платные курсы по специальный цене только для вас. Наша цель — просвещение и поиск единомышленников.
Ждём всех, кто устал упускать клиентов.
Записаться на лекцию
Потому что вы не петрушкой на рынке торгуете. Там сразу видно: свежая или нет, завышенная цена или норм. На B2B-рынках нужно уметь выстраивать ценностное предложение. Не с позиции исполнителя «Какой крутой у нас продукт, царский, роскошный», а с позиции клиента «Как этот продукт решит мою проблему».
Как научиться?
Прийти на БЕСПЛАТНУЮ онлайн-лекцию «Ценностное предложение в B2B: как сформировать и донести ценность до клиента». Она состоится 14 октября, в среду, начало — в 19:30.
Спикеры — стратеги брендингового агентства Dotorg Арсений Кутовой и Алексей Коваленко.
Почему стоит прийти?
Потому что еще никто не умер от плохих презентаций, но миллионы рублей и десятки процентов конверсий потеряны из-за бестолковых сообщений. На лекции научат выстраивать правильную коммуникацию, покажут хорошие примеры (и провальные), расскажут о типичных ошибках.
А главное — за полтора часа будет передан опыт, который накапливался и осмыслялся более 10 лет.
А вы не обычные инфоцыгане?
Нет, мы ничего не продаем и не завлекаем на платные курсы по специальный цене только для вас. Наша цель — просвещение и поиск единомышленников.
Ждём всех, кто устал упускать клиентов.
Записаться на лекцию
💬 ответы (1)
2020-10-12 11:33:18
Инновации в бизнесе💡
Начинаем с самого начала - построение собственного бизнеса.
Для этого создаем единственную в своем роде потребительскую ценность. Фундаментом успешного бизнеса принято считать удовлетворение потребностей покупателя самым лучшим способом, следует оговорить, что самым лучшим со стороны покупателя, а ни в коем случае продавца. Желаешь выделиться из всего списка конкурентов и получить самого выгодного покупателя? Стоит всего лишь предложить ему больше, чем он хочет и ждет. Также хотелось бы особое внимание уделить такому аспекту как создание бизнес-плана.
Анализируя секреты успеха наиболее развитых фирм, можно сделать вывод: для того, чтобы заполучить передовые позиции на рынке и сохранить их в условиях рыночной конкуренции на протяжении долгого времени, данные фирмы разрабатывают свой бизнес-план по трем наиболее важным направлениям: разработка стратегии роста, на основе ожидаемых результатов, которых они хотят достигнуть; Создание трудоспособной команды, цель которой достичь успеха в бизнесе; Применение современных инноваций. Бизнес-план - это главный корень деятельности каждой фирмы. В нем рассматриваются все аспекты деятельности данной организации. Также бизнес-план необходим для привлечения инвесторов, для которых наличие качественного бизнеса-плана является важным аспектом, так как если компания не может предоставить эффективный бизнес-план, то, что можно ожидать от нее при сотрудничестве.
Для того чтобы добиться больших успехов необходим руководитель бизнеса - лидер, целью которого является достижение конкретных результатов. Лидер помогает команде сплотиться, что очень важно для достижения поставленных целей. Сплочение команды происходит на основе корпоративной культуры. Можно подумать, каким образом связан успех в бизнесе с корпоративной культурой, а вот оказывается самым непосредственным. В основе каждого развивающегося бизнеса находиться корпоративная культура. Именно она показывает отношение каждого человека к работе, направление и эффективность коллективной работы, взаимоотношения в коллективе, а в итоге на развитие или упадка фирмы. Для того чтобы бизнес со временем постоянно процветал, а не приходил в упадок, нужно как можно сильнее раскрыть потенциал сотрудников. Очень важно, чтобы у них были общие задачи и общие результаты, а также общее видение всех открывающихся перспектив, и, конечно же, наличие корпоративной культуры.
Главной задачей результативного руководителя должно быть преображения каждого сотрудника фирмы в лидера, именно качество лидерства дает продвижение на рынке. Очень важно, чтобы каждый член коллектива понимал свою значимость, это поможет ему не просто сделать свою работу, а сделать ее отлично. Следующим параметром для достижения успеха в бизнесе является необходимый уровень знания и постоянное повышение квалификации сотрудников, так как на данном этапе развития экономики значимость знаний заметно возросла и знания стали одним из главных составляющих в создании потребительской ценности. Следует отметить применение современных инноваций на пути к успеху. Длительный успех фирмы неотъемлемо связан со способами использования инноваций. Развитие науки и техники не стоит на месте, поэтому для дальнейшего развития необходимо постоянно вносить изменения, как в управление, так и в производство. Также развитие имеют и инновации в бизнесе. Использую современные инновации в бизнесе, возможно повышение шансов компании выигрывать в столь жестокой конкурентной борьбе за покупателя.
📌 Таким образом, руководителям необходимо быть готовыми к использованию новейших технологий. Итак, если вашей целью является получение постоянного успеха в бизнесе, необходимо всегда помнить про все вышеперечисленные параметры и использовать их в своей повседневной практике.
Начинаем с самого начала - построение собственного бизнеса.
Для этого создаем единственную в своем роде потребительскую ценность. Фундаментом успешного бизнеса принято считать удовлетворение потребностей покупателя самым лучшим способом, следует оговорить, что самым лучшим со стороны покупателя, а ни в коем случае продавца. Желаешь выделиться из всего списка конкурентов и получить самого выгодного покупателя? Стоит всего лишь предложить ему больше, чем он хочет и ждет. Также хотелось бы особое внимание уделить такому аспекту как создание бизнес-плана.
Анализируя секреты успеха наиболее развитых фирм, можно сделать вывод: для того, чтобы заполучить передовые позиции на рынке и сохранить их в условиях рыночной конкуренции на протяжении долгого времени, данные фирмы разрабатывают свой бизнес-план по трем наиболее важным направлениям: разработка стратегии роста, на основе ожидаемых результатов, которых они хотят достигнуть; Создание трудоспособной команды, цель которой достичь успеха в бизнесе; Применение современных инноваций. Бизнес-план - это главный корень деятельности каждой фирмы. В нем рассматриваются все аспекты деятельности данной организации. Также бизнес-план необходим для привлечения инвесторов, для которых наличие качественного бизнеса-плана является важным аспектом, так как если компания не может предоставить эффективный бизнес-план, то, что можно ожидать от нее при сотрудничестве.
Для того чтобы добиться больших успехов необходим руководитель бизнеса - лидер, целью которого является достижение конкретных результатов. Лидер помогает команде сплотиться, что очень важно для достижения поставленных целей. Сплочение команды происходит на основе корпоративной культуры. Можно подумать, каким образом связан успех в бизнесе с корпоративной культурой, а вот оказывается самым непосредственным. В основе каждого развивающегося бизнеса находиться корпоративная культура. Именно она показывает отношение каждого человека к работе, направление и эффективность коллективной работы, взаимоотношения в коллективе, а в итоге на развитие или упадка фирмы. Для того чтобы бизнес со временем постоянно процветал, а не приходил в упадок, нужно как можно сильнее раскрыть потенциал сотрудников. Очень важно, чтобы у них были общие задачи и общие результаты, а также общее видение всех открывающихся перспектив, и, конечно же, наличие корпоративной культуры.
Главной задачей результативного руководителя должно быть преображения каждого сотрудника фирмы в лидера, именно качество лидерства дает продвижение на рынке. Очень важно, чтобы каждый член коллектива понимал свою значимость, это поможет ему не просто сделать свою работу, а сделать ее отлично. Следующим параметром для достижения успеха в бизнесе является необходимый уровень знания и постоянное повышение квалификации сотрудников, так как на данном этапе развития экономики значимость знаний заметно возросла и знания стали одним из главных составляющих в создании потребительской ценности. Следует отметить применение современных инноваций на пути к успеху. Длительный успех фирмы неотъемлемо связан со способами использования инноваций. Развитие науки и техники не стоит на месте, поэтому для дальнейшего развития необходимо постоянно вносить изменения, как в управление, так и в производство. Также развитие имеют и инновации в бизнесе. Использую современные инновации в бизнесе, возможно повышение шансов компании выигрывать в столь жестокой конкурентной борьбе за покупателя.
📌 Таким образом, руководителям необходимо быть готовыми к использованию новейших технологий. Итак, если вашей целью является получение постоянного успеха в бизнесе, необходимо всегда помнить про все вышеперечисленные параметры и использовать их в своей повседневной практике.
2020-10-12 10:17:36
Есть идея!
Многие начинающие инвесторы и бизнесмены сталкиваются с неожиданной и иногда неразрешимой проблемой: с чего начать бизнес и(или) куда вложить деньги?
Как выбрать ту самую бизнес-идею или инвестиционное предложение, которое быстро принесет выгоду и положительно повлияет на репутацию?
Воображаемых тропинок, по одной из которых, приняв решение, нужно начать свой путь - много. И вам решать, в сторону какой из них сделать первый и самый важный шаг.
🔸Вариант первый
Вложить деньги в бизнес кого-то из родственников, сделав его по-настоящему семейным.
Плюсы такого решения очевидны: вы с самого начала знали о том, как развивается проект, кто там работает, каковы перспективы, где поджидали неудачи.
Минусы обнаруживаются тоже довольно скоро: и дома, и в офисе все разговоры будут вестись только о работе.
Деловой спор с совладельцем может перерасти в семейную вражду.
Возможно, придется бороться с родственником за право хоть как-то влиять на положение дел в фирме.
🔸Вариант второй
Превратить свое увлечение в бизнес
Плюсы снова очевидны: вы не только «горите» новой бизнес идеей, но и досконально разбираетесь в специфике нового дела.
Минусы: лишь редкие люди не перестают получать ежеминутное удовольствие от хобби, которое превратилось в работу.
🔸Вариант третий
Купить или позаимствовать проверенную бизнес-идею.
Например, заключить франчайзинговое соглашение и открыть в своем городе "МакДональдс" или фирменный магазин известного в стране мясокомбината.
Плюсы: вы получите четкие указания о том, как организовать дело, не нужно будет тратиться на дизайн и полномасштабную рекламу.
Минусы: в таком бизнесе вы сможете реализоваться только как организатор - придумывать что-то свое будет скорее всего запрещено, чтобы ваше заведение не выбивалось из стиля аналогичных.
🔸Вариант четвертый
Найти тот товар или услугу, которых лично вам не хватает на рынке - и заняться этой деятельностью
Плюсы: вы сразу же придумаете неповторимую концепцию вашей фирмы, ее особенности по сравнению с конкурентами.
Минусы: придется потратиться на полноценное маркетинговое исследование, чтобы быть уверенным в необходимости таких товаров и(или) услуг многим людям, а не вам одному.
Многие начинающие инвесторы и бизнесмены сталкиваются с неожиданной и иногда неразрешимой проблемой: с чего начать бизнес и(или) куда вложить деньги?
Как выбрать ту самую бизнес-идею или инвестиционное предложение, которое быстро принесет выгоду и положительно повлияет на репутацию?
Воображаемых тропинок, по одной из которых, приняв решение, нужно начать свой путь - много. И вам решать, в сторону какой из них сделать первый и самый важный шаг.
🔸Вариант первый
Вложить деньги в бизнес кого-то из родственников, сделав его по-настоящему семейным.
Плюсы такого решения очевидны: вы с самого начала знали о том, как развивается проект, кто там работает, каковы перспективы, где поджидали неудачи.
Минусы обнаруживаются тоже довольно скоро: и дома, и в офисе все разговоры будут вестись только о работе.
Деловой спор с совладельцем может перерасти в семейную вражду.
Возможно, придется бороться с родственником за право хоть как-то влиять на положение дел в фирме.
🔸Вариант второй
Превратить свое увлечение в бизнес
Плюсы снова очевидны: вы не только «горите» новой бизнес идеей, но и досконально разбираетесь в специфике нового дела.
Минусы: лишь редкие люди не перестают получать ежеминутное удовольствие от хобби, которое превратилось в работу.
🔸Вариант третий
Купить или позаимствовать проверенную бизнес-идею.
Например, заключить франчайзинговое соглашение и открыть в своем городе "МакДональдс" или фирменный магазин известного в стране мясокомбината.
Плюсы: вы получите четкие указания о том, как организовать дело, не нужно будет тратиться на дизайн и полномасштабную рекламу.
Минусы: в таком бизнесе вы сможете реализоваться только как организатор - придумывать что-то свое будет скорее всего запрещено, чтобы ваше заведение не выбивалось из стиля аналогичных.
🔸Вариант четвертый
Найти тот товар или услугу, которых лично вам не хватает на рынке - и заняться этой деятельностью
Плюсы: вы сразу же придумаете неповторимую концепцию вашей фирмы, ее особенности по сравнению с конкурентами.
Минусы: придется потратиться на полноценное маркетинговое исследование, чтобы быть уверенным в необходимости таких товаров и(или) услуг многим людям, а не вам одному.
2020-10-11 23:23:42