@SugarQueenНаконец, узнала что означают эти буквы.)
Business Support
Center
2026-11-05 15:50:09
@VadimCYТолько кругом же BCS :)
2026-11-05 16:14:51
@SugarQueenАааааааа 🙈
2026-11-05 15:56:12
@Olga_IsserOn October the 27th, 2026, following a proposal from the Ministry of Energy, Trade, and Industry, the Council of Ministers approved the revision of the framework for the registration of Companies with Foreign Interests. The decision strengthens compliance controls and accountability, with the aim of attracting businesses with a substantial presence and a genuine contribution to the Cypriot economy.
At the heart of the revised framework is the actual economic activity of businesses, regardless of the origin of their capital, with an emphasis on high-value-added sectors. In this context, the Register is renamed the “Business Service Center Register.”
Particular emphasis is placed on effective monitoring of compliance. A clear mechanism is established for removing companies that do not meet the specified criteria or fail to fulfill their obligations. Compliance checks regarding the 70%–30% employment ratio criterion will be conducted seven years after each company’s date of registration in the Registry. This provision also applies to companies already registered. At the same time, starting on the 1st of January, 2027, the submission of an annual employment report will become mandatory.
The revised framework also provides for the retention of registration and related benefits for existing and additional staff when the ultimate beneficiaries acquire Cypriot or other European citizenship, provided that the company operates in eligible sectors and continues to meet the required conditions.
This decision is part of a broader effort to revise the Strategy for Attracting Businesses and Talent, which is currently underway and is expected to be completed by December 2026.
At the heart of the revised framework is the actual economic activity of businesses, regardless of the origin of their capital, with an emphasis on high-value-added sectors. In this context, the Register is renamed the “Business Service Center Register.”
Particular emphasis is placed on effective monitoring of compliance. A clear mechanism is established for removing companies that do not meet the specified criteria or fail to fulfill their obligations. Compliance checks regarding the 70%–30% employment ratio criterion will be conducted seven years after each company’s date of registration in the Registry. This provision also applies to companies already registered. At the same time, starting on the 1st of January, 2027, the submission of an annual employment report will become mandatory.
The revised framework also provides for the retention of registration and related benefits for existing and additional staff when the ultimate beneficiaries acquire Cypriot or other European citizenship, provided that the company operates in eligible sectors and continues to meet the required conditions.
This decision is part of a broader effort to revise the Strategy for Attracting Businesses and Talent, which is currently underway and is expected to be completed by December 2026.
2026-11-05 16:02:32
@SugarQueenКомпанию, зарегистрированную в 2015 году, первый раз будут проверять в 2029?
2026-11-06 05:47:23
@drakoncikА что за "70-30%" занятости вообще? Что-то связанное с количеством киприотов работающих в компании?
2026-11-05 16:23:12
@SugarQueen70% TCN
30% EU, включая киприотов
2026-11-05 16:37:27
@drakoncikА от скольки человек это актуально? Если трудоустроено только два человека то уже предполагается что один из них должен быть eu чтобы соблюдать баланс?
2026-11-05 17:41:03
@Chezzy1970По логике, так
2026-11-05 20:01:56
@evgenia_litv30 eu/cy минимум, т.е. при 2х работниках один должен быть eu/cy
2026-11-05 19:28:06
@SugarQueenА если нет, какие санкции?
2026-11-05 19:55:27
@evgenia_litvПотеря статуса и иммиграционных "плюшек"
2026-11-05 20:13:11
@SugarQueenДля новых работников?
2026-11-06 05:00:34
@evgenia_litvДля новых - 100%. Для текущих - высокий риск потери статуса bсs сотрудников. По логике. Нужна консультация миграционных юристов. В аннонсменте прописано наличие механизма исключения компании из реестра bsc, но не прописан сам механизм.
2026-11-06 09:08:40
@victoria1vorobeyОбратитесь к Ангелине @angel777law
2026-11-06 09:42:49
@SugarQueenСам механизм могут и с началом проверок расписать.
А старые компании обязаны в этом реестре зарегистрироваться? Или их как-то автоматом туда внесли, а мы и не знаем?
2026-11-06 09:48:33
@Olga_Isser70% TCNs
30% EU citizens
2026-11-06 06:46:31
@VadimCYЭто уже прямо где-то написано? вроде было что все кому не надо разрешение на работу, подходят даже супруги BCS, супруги ЕС, с убежищем и т.д.
2026-11-06 09:09:14
@585134152Тоже этот вопрос интересует. И если эти сотрудники, которые также с разрешением на работу, не подходят под категорию 30%EU, то куда их засчитывать? Просто игнорируем ? Не в 70%TCN же
2026-11-06 08:10:11
@Polly_181725При чем тут разрешение на работу, если речь идет о паспорте
2026-11-06 07:33:35
@Olga_Isser30% Cypriot citizens or citizens of other European Union Member States
2026-11-06 08:51:02
@VadimCYА как они супругов ЕС могут считать как TCN... при свободном рынке труда. Мне кажется что как всегда не подумали и сейчас будут пояснения...
2026-11-06 10:10:54
@esperanzzzzaинтересно, какие дальнейшие последствия/действия последуют , когда увидят после 1.1.27 отчеты с несоблюденной пропорцией?) таких же большинство будет
2026-11-05 16:26:49
@Cyprus2100Да сейчас получат гражданство по fast track - вот и пропорция соблюдена :)
2026-11-05 21:01:16
@esperanzzzzaну не через пару месяцев же прям все получат :))
2026-11-05 16:32:21

