Senior Product Builder - Talent Pool
Wrike
📍 Cyprus, Nicosia
🏢 2100 Backend
💼 Employment type not specified
🏠 Work mode not specified
Описание вакансии
Wrike is the most powerful work management platform. Built for teams and organizations looking to collaborate, create, and exceed every day, Wrike brings everyone and all work into a single place to remove complexity, increase productivity, and free people up to focus on their most purposeful work.
Our vision: A world where everyone is free to focus on their most purposeful work, together.
About the Role:
Wrike is opening a new talent track for builders- senior engineers who take a feature from a rough idea to a production system on their own, and who use AI as a genuine multiplier rather than a buzzword. This isn’t a backfill for an existing seat. It’s a newly created role for someone who already operates autonomously and wants to keep doing that inside a company with real scale, real users, and daily production deployments. You take a high-level idea, figure out what actually needs to be built by talking to the right people, and ship it end-to-end: backend logic, frontend touches where needed, automated and manual testing, infra, and the dozen adjacent things a real feature needs. You read the existing codebase with judgment- reusing what’s solid, rebuilding what isn’t, and refusing to leave tech debt for the next person.
AI is not optional here. You’re expected to work AI-native: using it daily to move faster, and knowing when to push back when it suggests something that doesn’t hold up. If you’ve written your own automation, scripts, or internal tooling to remove friction from your own workflow, that’s exactly the instinct we’re hiring for.
Your Impact:
• Take ambiguous, high-level product ideas and turn them into a concrete technical plan- by asking the right people the right questions, not waiting for a fully written spec
• Designed, built, and shipped end-to-end features across the full stack- including a Java/Spring backend, REST APIs, data layer, testing, infrastructure touches, and rollout- while utilizing modern frontend technologies like TypeScript, React 19, Microfrontends, and Module Federation, alongside legacy Dart components.
• Navigate a real, living codebase- deciding what to reuse, what to rebuild, and holding the line against unnecessary tech debt
• Think in systems: anticipate second-order effects before they become incidents
• Make technical and product tradeoff calls yourself, manage the risk, and push things over the finish line
• Use AI tools (Cursor, Claude/Codex, our internal AI portal and MCP) as a daily part of how you build- including writing your own automations and skills where they save real time
• Challenge AI output and product asks alike when they don’t hold up- critical thinking is part of the job, not a side skill
Your Qualifications:
• Strong full-stack engineering experience, with deep comfort in Java (21), Spring, REST APIs, and SQL, TypeScript, React 19
• A track record of owning features or systems end-to-end, not just executing a fully-specified ticket
• Experience navigating and improving an existing, non-trivial codebase- this isn’t a greenfield role
• Advanced, hands-on use of AI coding tools as part of your daily workflow- you’re past the learning curve already
• Comfort making decisions under ambiguity and owning the outcome, good or bad
• Backgrounds we tend to see succeed here: technical founders, early engineers at startups who built the first version, small-company CTOs/Heads of Engineering, or senior engineers with active, recent open-source or side-project work
Our Stack:
• Java (21), Spring, REST APIs, SQL
• TypeScript, React 19, Redux, Dart
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Unit/integration testing, Java web stack
• AI tooling: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, internal AI portal, internal MCP
Benefits & Perks:
• 25 calendar days of paid vacation
• Sick Leave Compensation (5 Paid Uncertified Sick Days)
• Parental Leave: 18 Weeks Maternity / 4 Week Paternity
• 2 Volunteer Days
• Medical Insurance (Employees + Dependents)
• Hybrid Working Model
• School Allowance (Up to €600/month for school aged kids)
• Simcard w/ Unlimited Internet Access for active employees
• Office Lunch Allowance (via Wolt) on Wednesdays / Thursdays
Interested in joining Wrike when the right opportunity opens up? Apply to our Senior Builder today. We’ll reach out as soon as a suitable role becomes available, or simply to arrange a Meet & Greet call.
Your recruitment buddy will be Alexander Chernev, Senior Recruiter.
#LI-AC1
Who Is Wrike and Our Culture
We’re a team of innovators and creators who solve the complex work problems of today and tomorrow.
Hybrid work mode
Wrike is our people, not a place. With 1,000+ employees collaborating across nearly every time zone, we support talent through 10 global hubs — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan, and the United States — offering flexible ways of working that include remote work, hybrid environments, and co-working spaces across many locations.
While flexibility looks different across teams and regions, employees located near certain hubs — particularly in Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN), and Rennes (FR) — are generally expected to collaborate in person around 2–3 days per week, balancing the flexibility of distributed work with opportunities for in-person collaboration and connection.
Our persona
💡 Smart: We love what we do, and we’re great at it because this is our domain. Our combined knowledge in this space is unmatched.
💚 Dedicated: We get up every day focused on helping our customers win. We’re committed to helping our teammates win, too!
🤗 Approachable: We're friendly, easy to get along with, considerate, and helpful.
Our culture and Values
🤩 Customer-Focused
We care about our customers. We understand the customer journey, experience, and value derived from Wrike. Decision-making and action-taking are done with the customer in mind.
🤝 Collaborative
We work as one and win together, each bringing unique strengths that contribute to diversity of thought for better outcomes. Leveraging our own work management platform, we foster an environment of creative collaboration and shared achievement.
🎨 Creative
We strive to succeed through continuous innovation. It’s our pursuit of novel concepts that helped us create a market category. We continue to cultivate a workplace that fosters creative thinking as a means of transcending conventional boundaries and empowers us to break new ground to deliver extraordinary work management solutions.
💪 Committed
We believe in ownership at all levels of the organization, by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth.
Check out our LinkedIn Life Page, Company culture page, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube for a feel for what life is like at Wrike.
Откликнуться на вакансию
Wrike
📍 Cyprus, Nicosia
🏢 2100 Backend
💼 Employment type not specified
🏠 Work mode not specified
Описание вакансии
Wrike is the most powerful work management platform. Built for teams and organizations looking to collaborate, create, and exceed every day, Wrike brings everyone and all work into a single place to remove complexity, increase productivity, and free people up to focus on their most purposeful work.
Our vision: A world where everyone is free to focus on their most purposeful work, together.
About the Role:
Wrike is opening a new talent track for builders- senior engineers who take a feature from a rough idea to a production system on their own, and who use AI as a genuine multiplier rather than a buzzword. This isn’t a backfill for an existing seat. It’s a newly created role for someone who already operates autonomously and wants to keep doing that inside a company with real scale, real users, and daily production deployments. You take a high-level idea, figure out what actually needs to be built by talking to the right people, and ship it end-to-end: backend logic, frontend touches where needed, automated and manual testing, infra, and the dozen adjacent things a real feature needs. You read the existing codebase with judgment- reusing what’s solid, rebuilding what isn’t, and refusing to leave tech debt for the next person.
AI is not optional here. You’re expected to work AI-native: using it daily to move faster, and knowing when to push back when it suggests something that doesn’t hold up. If you’ve written your own automation, scripts, or internal tooling to remove friction from your own workflow, that’s exactly the instinct we’re hiring for.
Your Impact:
• Take ambiguous, high-level product ideas and turn them into a concrete technical plan- by asking the right people the right questions, not waiting for a fully written spec
• Designed, built, and shipped end-to-end features across the full stack- including a Java/Spring backend, REST APIs, data layer, testing, infrastructure touches, and rollout- while utilizing modern frontend technologies like TypeScript, React 19, Microfrontends, and Module Federation, alongside legacy Dart components.
• Navigate a real, living codebase- deciding what to reuse, what to rebuild, and holding the line against unnecessary tech debt
• Think in systems: anticipate second-order effects before they become incidents
• Make technical and product tradeoff calls yourself, manage the risk, and push things over the finish line
• Use AI tools (Cursor, Claude/Codex, our internal AI portal and MCP) as a daily part of how you build- including writing your own automations and skills where they save real time
• Challenge AI output and product asks alike when they don’t hold up- critical thinking is part of the job, not a side skill
Your Qualifications:
• Strong full-stack engineering experience, with deep comfort in Java (21), Spring, REST APIs, and SQL, TypeScript, React 19
• A track record of owning features or systems end-to-end, not just executing a fully-specified ticket
• Experience navigating and improving an existing, non-trivial codebase- this isn’t a greenfield role
• Advanced, hands-on use of AI coding tools as part of your daily workflow- you’re past the learning curve already
• Comfort making decisions under ambiguity and owning the outcome, good or bad
• Backgrounds we tend to see succeed here: technical founders, early engineers at startups who built the first version, small-company CTOs/Heads of Engineering, or senior engineers with active, recent open-source or side-project work
Our Stack:
• Java (21), Spring, REST APIs, SQL
• TypeScript, React 19, Redux, Dart
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Unit/integration testing, Java web stack
• AI tooling: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, internal AI portal, internal MCP
Benefits & Perks:
• 25 calendar days of paid vacation
• Sick Leave Compensation (5 Paid Uncertified Sick Days)
• Parental Leave: 18 Weeks Maternity / 4 Week Paternity
• 2 Volunteer Days
• Medical Insurance (Employees + Dependents)
• Hybrid Working Model
• School Allowance (Up to €600/month for school aged kids)
• Simcard w/ Unlimited Internet Access for active employees
• Office Lunch Allowance (via Wolt) on Wednesdays / Thursdays
Interested in joining Wrike when the right opportunity opens up? Apply to our Senior Builder today. We’ll reach out as soon as a suitable role becomes available, or simply to arrange a Meet & Greet call.
Your recruitment buddy will be Alexander Chernev, Senior Recruiter.
#LI-AC1
Who Is Wrike and Our Culture
We’re a team of innovators and creators who solve the complex work problems of today and tomorrow.
Hybrid work mode
Wrike is our people, not a place. With 1,000+ employees collaborating across nearly every time zone, we support talent through 10 global hubs — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan, and the United States — offering flexible ways of working that include remote work, hybrid environments, and co-working spaces across many locations.
While flexibility looks different across teams and regions, employees located near certain hubs — particularly in Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN), and Rennes (FR) — are generally expected to collaborate in person around 2–3 days per week, balancing the flexibility of distributed work with opportunities for in-person collaboration and connection.
Our persona
💡 Smart: We love what we do, and we’re great at it because this is our domain. Our combined knowledge in this space is unmatched.
💚 Dedicated: We get up every day focused on helping our customers win. We’re committed to helping our teammates win, too!
🤗 Approachable: We're friendly, easy to get along with, considerate, and helpful.
Our culture and Values
🤩 Customer-Focused
We care about our customers. We understand the customer journey, experience, and value derived from Wrike. Decision-making and action-taking are done with the customer in mind.
🤝 Collaborative
We work as one and win together, each bringing unique strengths that contribute to diversity of thought for better outcomes. Leveraging our own work management platform, we foster an environment of creative collaboration and shared achievement.
🎨 Creative
We strive to succeed through continuous innovation. It’s our pursuit of novel concepts that helped us create a market category. We continue to cultivate a workplace that fosters creative thinking as a means of transcending conventional boundaries and empowers us to break new ground to deliver extraordinary work management solutions.
💪 Committed
We believe in ownership at all levels of the organization, by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth.
Check out our LinkedIn Life Page, Company culture page, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube for a feel for what life is like at Wrike.
Откликнуться на вакансию
2026-08-19 00:45:10
#vacancy #crm #seo
We’re Hiring! 🚀
Our Limassol team is on the lookout for two brilliant minds to join the family. If you’re ready to dive into a fast-paced environment with a team that actually enjoys working together, check out our latest openings:
1. Head of CRM
📍 Location: Limassol, Cyprus (Office-based) 💼
Level: Senior
We are looking for a strategic leader to own our CRM ecosystem. This is a high-impact role for someone who thrives in a collaborative office environment and knows how to drive retention through data-driven campaigns.
2. SEO Manager (iGaming)
📍 Location: Limassol, Cyprus (or Remote within EU)
💼 Level: Mid-Senior
Are you an SEO expert with a track record in the iGaming industry? We need a creative technical mind to boost our organic growth. Whether you prefer the office vibes in Cyprus or working from your home setup in the EU, we’re flexible for the right fit.
What’s in it for you?
Competitive salary and benefits.
A professional, fast-paced, and supportive team.
Opportunities to make a real impact on a global scale.
Ready to apply? Send over your CV to cv@topcotek.com!
We’re Hiring! 🚀
Our Limassol team is on the lookout for two brilliant minds to join the family. If you’re ready to dive into a fast-paced environment with a team that actually enjoys working together, check out our latest openings:
1. Head of CRM
📍 Location: Limassol, Cyprus (Office-based) 💼
Level: Senior
We are looking for a strategic leader to own our CRM ecosystem. This is a high-impact role for someone who thrives in a collaborative office environment and knows how to drive retention through data-driven campaigns.
2. SEO Manager (iGaming)
📍 Location: Limassol, Cyprus (or Remote within EU)
💼 Level: Mid-Senior
Are you an SEO expert with a track record in the iGaming industry? We need a creative technical mind to boost our organic growth. Whether you prefer the office vibes in Cyprus or working from your home setup in the EU, we’re flexible for the right fit.
What’s in it for you?
Competitive salary and benefits.
A professional, fast-paced, and supportive team.
Opportunities to make a real impact on a global scale.
Ready to apply? Send over your CV to cv@topcotek.com!
2026-08-19 00:39:42
#vacancy #Cyprus #Limassol #HeadofGrowth #EdTech
Head of Growth & Marketing | EdTech / AI 🔥
We’re partnering with a top-tier EdTech company building AI-powered solutions, and we’re currently searching for a Head of Growth & Marketing to lead growth for one of their flagship products.
This is a senior leadership role at a pivotal stage of product development. Our client is looking for someone who can design and scale a sustainable growth engine from the ground up, operating with a high level of ownership, speed, and strategic autonomy.
From the start, this role owns marketing growth and PAM. Over time, it is structured to evolve into a General Manager–level position, with full P&L responsibility for the product as an independent business unit.
This opportunity is ideal for a growth leader who thinks like a business owner and is motivated by commercial impact, not just marketing execution.
Why this opportunity stands out📌
True end-to-end ownership of growth and monetization.
A clearly defined path toward GM / P&L responsibility.
Direct collaboration with the client’s executive leadership.
Authority over strategy, budgets, experimentation velocity, and team setup.
Strong internal capabilities supporting scale:
Advanced AI engineering teams driving product and martech innovation.
Mature analytics function covering attribution, forecasting, and profit modeling.
In-house creative production for high-volume testing.
Budget and mandate to build and scale a dedicated marketing team.
Competitive compensation with a meaningful performance-based upside.
Key responsibilities📌
Lead and scale end-to-end marketing growth.
Own the full customer journey: acquisition → onboarding → subscription monetization.
Define go-to-market strategy, positioning, and core messaging.
Scale paid acquisition across Meta, Google, TikTok, and other channels.
Build and own the martech and experimentation framework.
Hire, manage, and develop a high-performing growth team.
Take full accountability for profitability and growth efficiency.
What our client is looking for📌
5+ years of experience in Growth, Performance Marketing, or User Acquisition.
Leadership experience with direct responsibility for business results.
Proven background in building and monetizing web-based funnels.
Hands-on experience managing large budgets and creative volume.
Strong understanding of paid channel scaling mechanics.
Hands-on experience with subscription-based monetization models and Web2App funnels.
This includes web-to-app conversion, onboarding, retention, and subscription revenue optimization.
Ideal mindset📌
Strong ownership mentality and accountability for outcomes.
Business-first thinking with focus on unit economics and scalability.
Comfort operating in fast-changing, ambiguous environments.
Bias toward experimentation, learning, and action.
Ability to prioritize impact over activity.
What’s offered📌
A senior, high-impact role with a leading EdTech AI company.
Fast decision-making and minimal bureaucracy.
Flexible schedule, opportunity to work in a stylish and comfortable office or remotely.
Competitive compensation and performance reviews.
Health insurance, professional development budget, and conferences.
Strong culture and team environment.
Apply @boostytalent📩
Head of Growth & Marketing | EdTech / AI 🔥
We’re partnering with a top-tier EdTech company building AI-powered solutions, and we’re currently searching for a Head of Growth & Marketing to lead growth for one of their flagship products.
This is a senior leadership role at a pivotal stage of product development. Our client is looking for someone who can design and scale a sustainable growth engine from the ground up, operating with a high level of ownership, speed, and strategic autonomy.
From the start, this role owns marketing growth and PAM. Over time, it is structured to evolve into a General Manager–level position, with full P&L responsibility for the product as an independent business unit.
This opportunity is ideal for a growth leader who thinks like a business owner and is motivated by commercial impact, not just marketing execution.
Why this opportunity stands out📌
True end-to-end ownership of growth and monetization.
A clearly defined path toward GM / P&L responsibility.
Direct collaboration with the client’s executive leadership.
Authority over strategy, budgets, experimentation velocity, and team setup.
Strong internal capabilities supporting scale:
Advanced AI engineering teams driving product and martech innovation.
Mature analytics function covering attribution, forecasting, and profit modeling.
In-house creative production for high-volume testing.
Budget and mandate to build and scale a dedicated marketing team.
Competitive compensation with a meaningful performance-based upside.
Key responsibilities📌
Lead and scale end-to-end marketing growth.
Own the full customer journey: acquisition → onboarding → subscription monetization.
Define go-to-market strategy, positioning, and core messaging.
Scale paid acquisition across Meta, Google, TikTok, and other channels.
Build and own the martech and experimentation framework.
Hire, manage, and develop a high-performing growth team.
Take full accountability for profitability and growth efficiency.
What our client is looking for📌
5+ years of experience in Growth, Performance Marketing, or User Acquisition.
Leadership experience with direct responsibility for business results.
Proven background in building and monetizing web-based funnels.
Hands-on experience managing large budgets and creative volume.
Strong understanding of paid channel scaling mechanics.
Hands-on experience with subscription-based monetization models and Web2App funnels.
This includes web-to-app conversion, onboarding, retention, and subscription revenue optimization.
Ideal mindset📌
Strong ownership mentality and accountability for outcomes.
Business-first thinking with focus on unit economics and scalability.
Comfort operating in fast-changing, ambiguous environments.
Bias toward experimentation, learning, and action.
Ability to prioritize impact over activity.
What’s offered📌
A senior, high-impact role with a leading EdTech AI company.
Fast decision-making and minimal bureaucracy.
Flexible schedule, opportunity to work in a stylish and comfortable office or remotely.
Competitive compensation and performance reviews.
Health insurance, professional development budget, and conferences.
Strong culture and team environment.
Apply @boostytalent📩
2026-08-19 00:36:22
Senior 2D Unity Animator
Easybrain
📍 Limassol
🏢 Design
💼 Employment type not specified
🏠 Hybrid
Описание вакансии
Easybrain is looking for a Senior 2D Unity Animator who will own the animation quality of game mechanics and interfaces across our products used by millions of players daily. In this role, you will not only create animations, but also shape game feel, improve usability, and elevate the overall player experience through great animations. We value animators who think in terms of product impact, challenge existing solutions, and propose better ones.
Responsibilities:
- Developing high-quality 2D animations for game mechanics, UI, and UX feedback in Unity and Spine;
- Own animation quality from concept to final implementation in the product;
- Create and fine-tune VFX and particle systems to enhance clarity and emotional response;
- Collaborate closely with designers and product managers to solve product and UX problems through animation;
- Improve and maintain animation pipelines and best practices across various projects;
- Present, justify, and iterate on animation solutions based on feedback and product goals.
Requirements:
- A minimum of 3 years of professional experience as a 2D Animator in Unity-based projects;
- Experience with Spine;
- Excellent visual taste and a strong sense of timing, easing, and game feel;
- Solid understanding of how animation impacts usability, clarity, and player perception;
- Strong ownership and proactive approach: ability to initiate and drive improvements beyond given tasks, focusing on product quality and player experience.
- Ability to edit and prepare art assets for animation in Photoshop;
- Strong technical understanding of animation optimization and performance in Unity;
- Ability to work efficiently with a large volume of content without losing quality and consistency;
- Good market understanding.
Will Be a Plus:
- Experience with DoTween;
- Experience with Visual Effect Graph;
- Basic or advanced shader development experience;
- Ability to create custom VFX sprites from scratch;
- Experience with 3D Animations.
Benefits:
Besides the engaging tasks, support from experienced colleagues, challenge, and drive, we offer:
- High-end market salary with performance bonuses;
- All needed equipment;
- Regular company events and monthly Friday meetings;
- Social benefits (private medical cover, sports reimbursement, etc.);
- Paid vacations, sick days;
- English, Greek, and Polish online language classes;
- Reimbursement for education and professional development.
Откликнуться на вакансию
Easybrain
📍 Limassol
🏢 Design
💼 Employment type not specified
🏠 Hybrid
Описание вакансии
Easybrain is looking for a Senior 2D Unity Animator who will own the animation quality of game mechanics and interfaces across our products used by millions of players daily. In this role, you will not only create animations, but also shape game feel, improve usability, and elevate the overall player experience through great animations. We value animators who think in terms of product impact, challenge existing solutions, and propose better ones.
Responsibilities:
- Developing high-quality 2D animations for game mechanics, UI, and UX feedback in Unity and Spine;
- Own animation quality from concept to final implementation in the product;
- Create and fine-tune VFX and particle systems to enhance clarity and emotional response;
- Collaborate closely with designers and product managers to solve product and UX problems through animation;
- Improve and maintain animation pipelines and best practices across various projects;
- Present, justify, and iterate on animation solutions based on feedback and product goals.
Requirements:
- A minimum of 3 years of professional experience as a 2D Animator in Unity-based projects;
- Experience with Spine;
- Excellent visual taste and a strong sense of timing, easing, and game feel;
- Solid understanding of how animation impacts usability, clarity, and player perception;
- Strong ownership and proactive approach: ability to initiate and drive improvements beyond given tasks, focusing on product quality and player experience.
- Ability to edit and prepare art assets for animation in Photoshop;
- Strong technical understanding of animation optimization and performance in Unity;
- Ability to work efficiently with a large volume of content without losing quality and consistency;
- Good market understanding.
Will Be a Plus:
- Experience with DoTween;
- Experience with Visual Effect Graph;
- Basic or advanced shader development experience;
- Ability to create custom VFX sprites from scratch;
- Experience with 3D Animations.
Benefits:
Besides the engaging tasks, support from experienced colleagues, challenge, and drive, we offer:
- High-end market salary with performance bonuses;
- All needed equipment;
- Regular company events and monthly Friday meetings;
- Social benefits (private medical cover, sports reimbursement, etc.);
- Paid vacations, sick days;
- English, Greek, and Polish online language classes;
- Reimbursement for education and professional development.
Откликнуться на вакансию
2026-08-19 00:30:09
#vacancy #cyprus #limassol #PersonalAssistant #LifestyleManager #AssistantJob #PrivateHousehold#PersonalDriver#PA
Семья ищет надежного и проактивного личного помощника для делегирования повседневных задач в Лимассоле
Обязанности:
• Выполнение личных поручений и организация бытовых процессов.
• Поиск и подбор домашнего персонала
• Организация поездок: билеты, бронирование, логистика.
• Поиск и анализ сложной информации, умение пользоваться поисковыми системами и ChatGPT.
• Взаимодействие с госструктурами, медицинскими и частными организациями.
• Представление интересов работодателя по доверенности в государственных органах и иных инстанциях.
• Решение нестандартных задач в сжатые сроки.
Требования:
• Проживание в Лимассоле (обязательно).
• Опыт работы личным ассистентом от 3 лет.
• Готовность к гибкому графику
• Умение находить быстрые и качественные решения, с приоритетом оптимизации затрат без ущерба качеству.
• Высокая организованность, конфиденциальность, стрессоустойчивость.
• Опыт подбора и контроля персонала.
• Наличие полезных контактов и широкий круг знакомств (медицина, сервисы, школы, агенты) — огромный плюс.
Условия:
• Работа в динамичном ритме, но с адекватными людьми.
• Конфиденциальность гарантируется.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально.
Обращаться в личные сообщения, расскажу подробности
Семья ищет надежного и проактивного личного помощника для делегирования повседневных задач в Лимассоле
Обязанности:
• Выполнение личных поручений и организация бытовых процессов.
• Поиск и подбор домашнего персонала
• Организация поездок: билеты, бронирование, логистика.
• Поиск и анализ сложной информации, умение пользоваться поисковыми системами и ChatGPT.
• Взаимодействие с госструктурами, медицинскими и частными организациями.
• Представление интересов работодателя по доверенности в государственных органах и иных инстанциях.
• Решение нестандартных задач в сжатые сроки.
Требования:
• Проживание в Лимассоле (обязательно).
• Опыт работы личным ассистентом от 3 лет.
• Готовность к гибкому графику
• Умение находить быстрые и качественные решения, с приоритетом оптимизации затрат без ущерба качеству.
• Высокая организованность, конфиденциальность, стрессоустойчивость.
• Опыт подбора и контроля персонала.
• Наличие полезных контактов и широкий круг знакомств (медицина, сервисы, школы, агенты) — огромный плюс.
Условия:
• Работа в динамичном ритме, но с адекватными людьми.
• Конфиденциальность гарантируется.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально.
Обращаться в личные сообщения, расскажу подробности
2026-08-18 19:10:29
#vacancy #marketing #pmm #finance
Позиция: Product Marketing Manager
Локация: Никосия, Кипр
Формат: офис
Компания: международная финансовая группа, работающая с HNWI и бизнесом
Что делать:
— Выстраивать маркетинг как системную функцию: процессы, воронка, аналитика
— Развивать партнерский канал: материалы, коммуникации и поддержку агентов
— Отвечать за контент, PR и присутствие компании в сети и СМИ
— Работать над сайтами, презентациями и продуктовыми материалами
— Настраивать CRM-логику, точки касания и маркетинговую отчетность
— Координировать внешних подрядчиков: дизайн, переводы, размещение
Что нужно:
— Опыт и хорошее понимание финансовой сферы
— Понимание специфики Wealth Management / Private Banking и HNWI будет большим плюсом
— Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить задачи до результата
— Уверенное использование AI-инструментов
— Готовность работать hands-on: роль одновременно про стратегию и самостоятельную реализацию
Условия:
— Международный бизнес и проекты в нескольких юрисдикциях
— Высокая степень самостоятельности
— Compensation обсуждается индивидуально
Отличная возможность для человека, который хочет влиять на маркетинг бизнеса целиком, а не отвечать только за отдельный канал или направление.
Телеграм для связи: @anna_khramova
Позиция: Product Marketing Manager
Локация: Никосия, Кипр
Формат: офис
Компания: международная финансовая группа, работающая с HNWI и бизнесом
Что делать:
— Выстраивать маркетинг как системную функцию: процессы, воронка, аналитика
— Развивать партнерский канал: материалы, коммуникации и поддержку агентов
— Отвечать за контент, PR и присутствие компании в сети и СМИ
— Работать над сайтами, презентациями и продуктовыми материалами
— Настраивать CRM-логику, точки касания и маркетинговую отчетность
— Координировать внешних подрядчиков: дизайн, переводы, размещение
Что нужно:
— Опыт и хорошее понимание финансовой сферы
— Понимание специфики Wealth Management / Private Banking и HNWI будет большим плюсом
— Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить задачи до результата
— Уверенное использование AI-инструментов
— Готовность работать hands-on: роль одновременно про стратегию и самостоятельную реализацию
Условия:
— Международный бизнес и проекты в нескольких юрисдикциях
— Высокая степень самостоятельности
— Compensation обсуждается индивидуально
Отличная возможность для человека, который хочет влиять на маркетинг бизнеса целиком, а не отвечать только за отдельный канал или направление.
Телеграм для связи: @anna_khramova
2026-08-18 13:17:23
#vacancy #вакансия #cyprus #office
PSP/ Payments Technical Manager
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: офис
Международная iGaming-компания с офисом на Кипре. В связи с ростом ищет специалиста, который усилит направление онлайн-платежей и станет частью профессиональной команды.
Обязанности
Организация работы платёжной платформы и обеспечение бесперебойного приёма платежей.
Интеграция с новыми платёжными провайдерами и проведение тестирования.
Работа с платёжным агрегатором PaymentIQ (Devcode).
Настройка правил маршрутизации транзакций и платёжных каскадов.
Анализ транзакций, мониторинг конверсии, оперативное устранение возникающих проблем.
Взаимодействие с платёжными системами для решения инцидентов и внедрения новых функций.
Разработка отчётов и антифрод-правил в PaymentIQ, настройка уведомлений.
Решение нестандартных задач и подготовка отчётности.
Требования
Опыт работы в онлайн-платежах (gambling, betting, e-commerce), включая интеграции платёжных систем и настройку каскадов.
Опыт работы с платформами PaymentIQ (Devcode), PayAdmit, Corefy, Praxis, Payneteasy.
Навык анализа транзакционного трафика и решения проблем с транзакциями.
Ответственность, проактивность, умение организовывать процессы и быстро адаптироваться к новым задачам.
Английский язык B1–B2.
Мы предлагаем
✅ Работа в международной iGaming-компании с сильной экспертизой.
✅ Возможность развиваться в крупных платёжных платформах и системах.
✅ Команда профессионалов, быстрые решения, отсутствие бюрократии.
✅ Участие в запуске новых продуктов и рынков.
PSP/ Payments Technical Manager
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: офис
Международная iGaming-компания с офисом на Кипре. В связи с ростом ищет специалиста, который усилит направление онлайн-платежей и станет частью профессиональной команды.
Обязанности
Организация работы платёжной платформы и обеспечение бесперебойного приёма платежей.
Интеграция с новыми платёжными провайдерами и проведение тестирования.
Работа с платёжным агрегатором PaymentIQ (Devcode).
Настройка правил маршрутизации транзакций и платёжных каскадов.
Анализ транзакций, мониторинг конверсии, оперативное устранение возникающих проблем.
Взаимодействие с платёжными системами для решения инцидентов и внедрения новых функций.
Разработка отчётов и антифрод-правил в PaymentIQ, настройка уведомлений.
Решение нестандартных задач и подготовка отчётности.
Требования
Опыт работы в онлайн-платежах (gambling, betting, e-commerce), включая интеграции платёжных систем и настройку каскадов.
Опыт работы с платформами PaymentIQ (Devcode), PayAdmit, Corefy, Praxis, Payneteasy.
Навык анализа транзакционного трафика и решения проблем с транзакциями.
Ответственность, проактивность, умение организовывать процессы и быстро адаптироваться к новым задачам.
Английский язык B1–B2.
Мы предлагаем
✅ Работа в международной iGaming-компании с сильной экспертизой.
✅ Возможность развиваться в крупных платёжных платформах и системах.
✅ Команда профессионалов, быстрые решения, отсутствие бюрократии.
✅ Участие в запуске новых продуктов и рынков.
2026-08-18 13:06:10
Vacancy (Limassol)
Operational Accountant /Junior (Full-time/Hybrid office in Limassol)
Company: Muse Group
Required experience:
— 1–2 years of experience in accounting, book keeping, or finance operations
— Basic understanding of Accounts Payable processes and accounting principles
— Strong Excel skills, including filters, VLOOKUP/XLOOKUP, and basic formulas
— Experience with ERP systems is an advantage, preferably NetSuite
— High attention to detail and ability to manage routine tasks efficiently
— Experience working with multiple jurisdictions is considered a plus
— Good communication and organizational skills
— English: from B2
— Ability to work independently and meet deadlines
Details on the website
Telegram
Link for applications:
https://jobcyprus.online/jobs/operational-accountant-junior-full-time-hybrid-office-in-limassol/
Operational Accountant /Junior (Full-time/Hybrid office in Limassol)
Company: Muse Group
Required experience:
— 1–2 years of experience in accounting, book keeping, or finance operations
— Basic understanding of Accounts Payable processes and accounting principles
— Strong Excel skills, including filters, VLOOKUP/XLOOKUP, and basic formulas
— Experience with ERP systems is an advantage, preferably NetSuite
— High attention to detail and ability to manage routine tasks efficiently
— Experience working with multiple jurisdictions is considered a plus
— Good communication and organizational skills
— English: from B2
— Ability to work independently and meet deadlines
Details on the website
Telegram
Link for applications:
https://jobcyprus.online/jobs/operational-accountant-junior-full-time-hybrid-office-in-limassol/
2026-08-18 12:14:16
#vacancy #remote #golang #security #data #highload
Ищу Senior / Senior+ Software Engineer на сильную роль в B2B IT - на стыке backend / data engineering / security cloud 🚀
Это позиция для инженера, которому интересен масштаб: большие потоки событий, security-телеметрия, ClickHouse, Kafka / NATS / Redpanda, корреляция событий, быстрые аналитические запросы и работа с продуктовой платформой под высокой нагрузкой.
Проект на ранней стадии: команда строит собственную AI-first security engineering platform, поэтому здесь можно влиять на архитектуру и технические решения с самого начала.
Что важно по опыту:
🔹 Go как основной рабочий язык
🔹 highload / большие потоки событий
🔹 Kafka / NATS / Redpanda или похожий стек
🔹 ClickHouse или другое аналитическое хранилище
🔹 backend- или data-сервисы в production
🔹 самостоятельность в архитектурных решениях
🔹 интерес к AI-инструментам: Claude Code, Codex, Cursor, Copilot
Компания - B2B IT, сетевые и security-продукты.
Команда - компактная, технически сильная, с Core / R&D-экспертизой.
Оформление - официальное, белая заработная плата.
Доход - от 350 000 ₽ net.
Формат - полностью удалённо (из любой точки мира)/офис/гибрид (на выбор).
Офисы - Кипр, Москва.
Буду благодарна за рекомендации, если у вас есть знакомые инженеры с похожим опытом 🙌
Интересно? Пишите в личку - отправлю подробное описание вакансии.
Ищу Senior / Senior+ Software Engineer на сильную роль в B2B IT - на стыке backend / data engineering / security cloud 🚀
Это позиция для инженера, которому интересен масштаб: большие потоки событий, security-телеметрия, ClickHouse, Kafka / NATS / Redpanda, корреляция событий, быстрые аналитические запросы и работа с продуктовой платформой под высокой нагрузкой.
Проект на ранней стадии: команда строит собственную AI-first security engineering platform, поэтому здесь можно влиять на архитектуру и технические решения с самого начала.
Что важно по опыту:
🔹 Go как основной рабочий язык
🔹 highload / большие потоки событий
🔹 Kafka / NATS / Redpanda или похожий стек
🔹 ClickHouse или другое аналитическое хранилище
🔹 backend- или data-сервисы в production
🔹 самостоятельность в архитектурных решениях
🔹 интерес к AI-инструментам: Claude Code, Codex, Cursor, Copilot
Компания - B2B IT, сетевые и security-продукты.
Команда - компактная, технически сильная, с Core / R&D-экспертизой.
Оформление - официальное, белая заработная плата.
Доход - от 350 000 ₽ net.
Формат - полностью удалённо (из любой точки мира)/офис/гибрид (на выбор).
Офисы - Кипр, Москва.
Буду благодарна за рекомендации, если у вас есть знакомые инженеры с похожим опытом 🙌
Интересно? Пишите в личку - отправлю подробное описание вакансии.
2026-08-18 12:01:14
#vacancy #вакансия #cyprus #limassol #office #accountant #бухгалтер #junior
Вакансия: Junior Accountant / Бухгалтер (первичная документация)
📍 Лимассол, Гермасойя - full-time office-based.
Ищем бухгалтера в финтех компанию.
Задачи:
— ведение бухгалтерского учёта в соответствии с законодательством Кипра и IFRS;
— учёт основных средств, административных расходов, амортизации и переоценки;
— проверка инвойсов, контроль расходов;
— ведение cash book, ежедневное отражение движений по клиентским счетам;
— сверка банковских выписок, внутренних данных и расчётов с контрагентами;
— помощь в monthly closing, подготовке management reporting и VAT-отчётности.
Требования:
— высшее образование в Accounting / Finance / Economics;
— от 1года практического опыта в бухгалтерии, желательно в компании на Кипре или в ЕС;
— уверенное знание IFRS\МСФO и базовых принципов бухгалтерского учёта;
— опыт с банковскими сверками, контролем расходов и закрытием периода;
— знание VAT будет плюсом;
— уверенный Excel, опыт работы с ERP/accounting systems — преимущество;
— внимательность, аналитичность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами.
Приоритетно рассматриваем кандидатов с Кипра.
Есть возможность оформления BCS визы.
Если вам интересна роль — присылайте CV в личные сообщения @LisaRecruiter
Вакансия: Junior Accountant / Бухгалтер (первичная документация)
📍 Лимассол, Гермасойя - full-time office-based.
Ищем бухгалтера в финтех компанию.
Задачи:
— ведение бухгалтерского учёта в соответствии с законодательством Кипра и IFRS;
— учёт основных средств, административных расходов, амортизации и переоценки;
— проверка инвойсов, контроль расходов;
— ведение cash book, ежедневное отражение движений по клиентским счетам;
— сверка банковских выписок, внутренних данных и расчётов с контрагентами;
— помощь в monthly closing, подготовке management reporting и VAT-отчётности.
Требования:
— высшее образование в Accounting / Finance / Economics;
— от 1года практического опыта в бухгалтерии, желательно в компании на Кипре или в ЕС;
— уверенное знание IFRS\МСФO и базовых принципов бухгалтерского учёта;
— опыт с банковскими сверками, контролем расходов и закрытием периода;
— знание VAT будет плюсом;
— уверенный Excel, опыт работы с ERP/accounting systems — преимущество;
— внимательность, аналитичность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами.
Приоритетно рассматриваем кандидатов с Кипра.
Есть возможность оформления BCS визы.
Если вам интересна роль — присылайте CV в личные сообщения @LisaRecruiter
2026-08-18 11:57:15
#vacancy #Cyprus #payments #paymentspecialist
Company: NDA
Vacancy: Payments specialist
Work format: Full-time office in Limassol
Responsibilities:
• Daily payment operations, settlements & reconciliations
• Monitoring payment systems and troubleshooting issues
• Compliance with AML/KYC and regulatory requirements
• Reporting and analysis of payment operations
• Cooperation with banks, payment providers and internal teams
• Monitoring payment industry trends and regulations
Requirements:
• 3+ years in EMI or financial services
• Strong knowledge of SEPA, SWIFT, card payments & APMs
• Understanding of AML/KYC and financial regulations
• Experience with payment systems, reporting tools & advanced Excel
• Strong analytical and problem-solving skills
• English C1–C2
We offer:
• €3,000+ NET + performance bonuses
• Official employment under Cyprus labor law
• Paid vacation, sick leave & public holidays
• Free corporate lunches
• Partial compensation for English courses
📩 Feel free to DM me for more details or to discuss any of the roles @ksenia09_hr
Company: NDA
Vacancy: Payments specialist
Work format: Full-time office in Limassol
Responsibilities:
• Daily payment operations, settlements & reconciliations
• Monitoring payment systems and troubleshooting issues
• Compliance with AML/KYC and regulatory requirements
• Reporting and analysis of payment operations
• Cooperation with banks, payment providers and internal teams
• Monitoring payment industry trends and regulations
Requirements:
• 3+ years in EMI or financial services
• Strong knowledge of SEPA, SWIFT, card payments & APMs
• Understanding of AML/KYC and financial regulations
• Experience with payment systems, reporting tools & advanced Excel
• Strong analytical and problem-solving skills
• English C1–C2
We offer:
• €3,000+ NET + performance bonuses
• Official employment under Cyprus labor law
• Paid vacation, sick leave & public holidays
• Free corporate lunches
• Partial compensation for English courses
📩 Feel free to DM me for more details or to discuss any of the roles @ksenia09_hr
2026-08-18 11:55:49
#vacancy #job #accountant #payroll 🔍 We're Hiring: Accountant – Cyprus Entity & Payroll for IT SaaS Company
📍 Cyprus (Hybrid)
📊 Level: Mid-level
Role Overview:
We are looking for a mid-level Accountant to manage the full-cycle accounting for our SaaS Cyprus entity and oversee payroll for our employees and contractors. This role is central to ensuring accurate financial records, timely statutory compliance, and smooth payroll operations across a growing international team. You will work with external auditors and report directly to Head of Accounting and Tax, playing a key role in the financial integrity of the Cyprus operation.
Key Responsibilities:
✔ Manage full-cycle bookkeeping for the Cyprus entity in Xero accounting software, including accounts payable/receivable, general ledger, and month-end close.
✔ Prepare and file VAT, VIES returns and other statutory filings in line with Cyprus tax requirements.
✔ Liaise directly with external auditors, providing documentation and support throughout the annual audit process.
✔ Process monthly payroll for employees and contractors (approx. 45 headcount), ensuring accuracy and timeliness.
✔ Ensure payroll compliance with Cyprus labor law, social insurance, and tax withholding requirements.
✔ Ensure accuracy and completeness of transfer pricing documentation in line with statutory requirements.
Requirements:
✔ Cyprus-based.
✔ 2–3 years of experience in accounting, ideally including payroll responsibilities.
✔ Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
✔ Strong knowledge of IFRS.
✔ Solid understanding of Cyprus tax regulations and statutory filing requirements.
✔ Hands-on experience with Xero or similar accounting systems.
✔ Strong English proficiency (C1 or higher).
✔ Strong attention to detail and ability to manage multiple deadlines.
✔ Comfortable working independently and taking ownership of the full accounting cycle.
✔ Proficiency in MS Excel; adaptable to learning new AI tools.
Nice to Have:
✔ Studying towards ACCA/ACA/CPA (part-qualified).
✔ Experience liaising with external auditors and managing audit processes.
✔ Experience working in the IT / SaaS industry.
We offer:
✔ Competitive base salary + bi-annual performance bonuses.
✔ Comprehensive private medical insurance (PMI).
✔ Wolt lunch allowance and complimentary snacks when working from the office.
✔ Greek language lessons.
✔ Online psychological sessions.
✔ Offices located in Limassol and Nicosia, hybrid work model available.
✔Opportunity to grow your expertise within an international team.
✔Collaborative team and impactful projects.
✔Regular team building events for employees and families.
👇 DM to @Tanya_1911 with the subject "Accountant Cyprus"
📍 Cyprus (Hybrid)
📊 Level: Mid-level
Role Overview:
We are looking for a mid-level Accountant to manage the full-cycle accounting for our SaaS Cyprus entity and oversee payroll for our employees and contractors. This role is central to ensuring accurate financial records, timely statutory compliance, and smooth payroll operations across a growing international team. You will work with external auditors and report directly to Head of Accounting and Tax, playing a key role in the financial integrity of the Cyprus operation.
Key Responsibilities:
✔ Manage full-cycle bookkeeping for the Cyprus entity in Xero accounting software, including accounts payable/receivable, general ledger, and month-end close.
✔ Prepare and file VAT, VIES returns and other statutory filings in line with Cyprus tax requirements.
✔ Liaise directly with external auditors, providing documentation and support throughout the annual audit process.
✔ Process monthly payroll for employees and contractors (approx. 45 headcount), ensuring accuracy and timeliness.
✔ Ensure payroll compliance with Cyprus labor law, social insurance, and tax withholding requirements.
✔ Ensure accuracy and completeness of transfer pricing documentation in line with statutory requirements.
Requirements:
✔ Cyprus-based.
✔ 2–3 years of experience in accounting, ideally including payroll responsibilities.
✔ Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
✔ Strong knowledge of IFRS.
✔ Solid understanding of Cyprus tax regulations and statutory filing requirements.
✔ Hands-on experience with Xero or similar accounting systems.
✔ Strong English proficiency (C1 or higher).
✔ Strong attention to detail and ability to manage multiple deadlines.
✔ Comfortable working independently and taking ownership of the full accounting cycle.
✔ Proficiency in MS Excel; adaptable to learning new AI tools.
Nice to Have:
✔ Studying towards ACCA/ACA/CPA (part-qualified).
✔ Experience liaising with external auditors and managing audit processes.
✔ Experience working in the IT / SaaS industry.
We offer:
✔ Competitive base salary + bi-annual performance bonuses.
✔ Comprehensive private medical insurance (PMI).
✔ Wolt lunch allowance and complimentary snacks when working from the office.
✔ Greek language lessons.
✔ Online psychological sessions.
✔ Offices located in Limassol and Nicosia, hybrid work model available.
✔Opportunity to grow your expertise within an international team.
✔Collaborative team and impactful projects.
✔Regular team building events for employees and families.
👇 DM to @Tanya_1911 with the subject "Accountant Cyprus"
2026-08-18 11:52:43
Marketing Analyst / IBIT ✅
Cyprus, Limassol
Что предстоит делать:
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста;
• Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;
• Работать с маркетинговой командой над аналитическими инструментами;
• Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных (Python, SQL).
Требования к кандидату:
- От 3 лет опыта в маркетинговой аналитике
- Отличное знание Python
- Отличное знание SQL
- Понимание статистики и A/B-тестирования
- Знание маркетинговых метрик (CPM, CPC, CPI, CPA, ROAS)
- Знание принципов атрибуции мобильных и веб-приложений
- Опыт в fintech - плюс
- Знание Google Ads/Facebook Ads - плюс
Для связи и отправки резюме:
TG: @oliaben
Cyprus, Limassol
Что предстоит делать:
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста;
• Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;
• Работать с маркетинговой командой над аналитическими инструментами;
• Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных (Python, SQL).
Требования к кандидату:
- От 3 лет опыта в маркетинговой аналитике
- Отличное знание Python
- Отличное знание SQL
- Понимание статистики и A/B-тестирования
- Знание маркетинговых метрик (CPM, CPC, CPI, CPA, ROAS)
- Знание принципов атрибуции мобильных и веб-приложений
- Опыт в fintech - плюс
- Знание Google Ads/Facebook Ads - плюс
Для связи и отправки резюме:
TG: @oliaben
2026-08-18 11:08:06
Product Designer / IBIT ✅
Cyprus, Limassol
Ищем Product Designer / UX/UI Designer с опытом в fintech, trading, betting, casino, iGaming или других high-engagement продуктах для создания интерфейсов trading mini-app platform.
Что предстоит делать:
• Проектировать UX/UI для trading mini-app ecosystem;
• Создавать user flows, wireframes, mockups и clickable prototypes;
• Разрабатывать onboarding-сценарии и объяснять сложные механики через простой UX;
• Проектировать игровые UX-паттерны: leaderboards, rewards, progress, streaks, missions;
• Создавать mobile-first интерфейсы для web и desktop;
• Совместно с game designer превращать игровые механики в понятный и удобный интерфейс.
Требования к кандидату:
- От 2 лет опыта в Product Design / UX/UI Design
- Опыт работы с fintech, trading, betting, gaming, iGaming
- Понимание engagement, retention и onboarding UX
- Умение создавать логичные интерфейсы с быстрым user flow
- Опыт проектирования сложных продуктовых платформ
Для связи и отправки резюме:
TG: @marianna1hr
Cyprus, Limassol
Ищем Product Designer / UX/UI Designer с опытом в fintech, trading, betting, casino, iGaming или других high-engagement продуктах для создания интерфейсов trading mini-app platform.
Что предстоит делать:
• Проектировать UX/UI для trading mini-app ecosystem;
• Создавать user flows, wireframes, mockups и clickable prototypes;
• Разрабатывать onboarding-сценарии и объяснять сложные механики через простой UX;
• Проектировать игровые UX-паттерны: leaderboards, rewards, progress, streaks, missions;
• Создавать mobile-first интерфейсы для web и desktop;
• Совместно с game designer превращать игровые механики в понятный и удобный интерфейс.
Требования к кандидату:
- От 2 лет опыта в Product Design / UX/UI Design
- Опыт работы с fintech, trading, betting, gaming, iGaming
- Понимание engagement, retention и onboarding UX
- Умение создавать логичные интерфейсы с быстрым user flow
- Опыт проектирования сложных продуктовых платформ
Для связи и отправки резюме:
TG: @marianna1hr
2026-08-18 11:05:17
#vacancy #PSP
🇨🇾 Limassol, office.
We are looking for a PSP Manager.
Responsibilities:
📌 Exploring and integrating PSPs, understanding the dynamics of acquiring, P2P transactions, and leading first-person payment methods;
📌 Finding or creating solutions, deeply understanding the product landscape;
📌 Reconciliation of balances and turnovers within various PSPs and payment methods;
📌 Review and oversight of clearing fees;
📌 Liquidity control and balance management;
📌 Managing day-to-day communication with PSPs.
Requirements:
🎯 University degree in Finance, Business or Operations Management;
🎯 1+ years of previous working experience with PSPs within iGaming as PSP manager / PSP officer;
🎯 Understanding of cryptocurrency processing;
🎯 Strong analytical skills;;
🎯 Ability to allocate resources, plan, and prioritize effectively;
🎯 Excellent problem-solving and issue resolution capabilities;
🎯 Fluent in Russian and Good English level.
We offer:
📍High salary (plus performance bonuses and salary revision);
📍Work schedule: Mon-Fri (9h with 1h lunch break), flexible start 8:00-10:00;
📍24-days holiday leave;
📍Corporate English and Greek lessons;
📍GYM and SPA in the office;
📍Corporate meals;
📍Eventful corporate life;
📍Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;
📍Strong team of like minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, and to stimulate your professional development and bring experience.
📩 @yuliya_akushka
🇨🇾 Limassol, office.
We are looking for a PSP Manager.
Responsibilities:
📌 Exploring and integrating PSPs, understanding the dynamics of acquiring, P2P transactions, and leading first-person payment methods;
📌 Finding or creating solutions, deeply understanding the product landscape;
📌 Reconciliation of balances and turnovers within various PSPs and payment methods;
📌 Review and oversight of clearing fees;
📌 Liquidity control and balance management;
📌 Managing day-to-day communication with PSPs.
Requirements:
🎯 University degree in Finance, Business or Operations Management;
🎯 1+ years of previous working experience with PSPs within iGaming as PSP manager / PSP officer;
🎯 Understanding of cryptocurrency processing;
🎯 Strong analytical skills;;
🎯 Ability to allocate resources, plan, and prioritize effectively;
🎯 Excellent problem-solving and issue resolution capabilities;
🎯 Fluent in Russian and Good English level.
We offer:
📍High salary (plus performance bonuses and salary revision);
📍Work schedule: Mon-Fri (9h with 1h lunch break), flexible start 8:00-10:00;
📍24-days holiday leave;
📍Corporate English and Greek lessons;
📍GYM and SPA in the office;
📍Corporate meals;
📍Eventful corporate life;
📍Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;
📍Strong team of like minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, and to stimulate your professional development and bring experience.
📩 @yuliya_akushka
2026-08-18 09:50:56
#vacancy #вакансия #cyprus Middle Product Manager (iGaming)
(для тех, кто хочет вырасти в Product Manager)
📍 Limassol, Cyprus — office only
🌍 Русскоязычная команда
О роли:
Рассматриваем как кандидатов с релевантным опытом, так и специалистов с опытом от 2 лет в индустрии (retention, business analysis и др.), которые хотят перейти в управление продуктами и проектами и расти в этом направлении.
Что нужно будет делать:
- участвовать в запуске новых брендов
- координировать задачи между командами (dev, QA, контент и др.)
- ставить и контролировать задачи
- работать с продуктовой аналитикой и метриками
- помогать команде находить точки роста продукта
Кого рассматриваем:
- специалистов из iGaming
- опыт от 2 лет в индустрии
- опыт в ролях Delivery / Project/product Coordinator будет плюсом
- понимание базовых продуктовых метрик
- опыт работы с Jira / Agile будет плюсом
🎯 Что предлагаем:
- работу в офисе в Лимассоле
- конкурентную зарплату
- оплачиваемые отпуска и больничные + sick days
- участие в запуске брендов на Tier-1 рынках
- сильную команду и быстрые решения
📩 Для откликов: @SvetlanaDedina
(для тех, кто хочет вырасти в Product Manager)
📍 Limassol, Cyprus — office only
🌍 Русскоязычная команда
О роли:
Рассматриваем как кандидатов с релевантным опытом, так и специалистов с опытом от 2 лет в индустрии (retention, business analysis и др.), которые хотят перейти в управление продуктами и проектами и расти в этом направлении.
Что нужно будет делать:
- участвовать в запуске новых брендов
- координировать задачи между командами (dev, QA, контент и др.)
- ставить и контролировать задачи
- работать с продуктовой аналитикой и метриками
- помогать команде находить точки роста продукта
Кого рассматриваем:
- специалистов из iGaming
- опыт от 2 лет в индустрии
- опыт в ролях Delivery / Project/product Coordinator будет плюсом
- понимание базовых продуктовых метрик
- опыт работы с Jira / Agile будет плюсом
🎯 Что предлагаем:
- работу в офисе в Лимассоле
- конкурентную зарплату
- оплачиваемые отпуска и больничные + sick days
- участие в запуске брендов на Tier-1 рынках
- сильную команду и быстрые решения
📩 Для откликов: @SvetlanaDedina
2026-08-18 09:41:14
#vacancy #cyprus #marketing
🚀 Marketing Specialist (Email, Reputation & Affiliate) | Unlimit | Belgrade / Limassol (on-site)
This role owns three key reputation and growth channels at Unlimit: owned (email), earned (PR, media, reviews) and partnered (affiliates, publishers, referral partners). The goal is to ensure a consistent, credible brand story across every merchant touchpoint while driving commercial impact. Email is managed as a communications and campaign channel, while CRM systems and marketing operations remain the responsibility of the Marketing Operations team.
About the company
Unlimit is a global fintech with 700+ employees and offices worldwide.
The company builds its own payment infrastructure — including processing, acquiring, issuing, BaaS, and crypto — all within a single platform.
We work directly with Visa, Mastercard, and other global and local schemes.
Requirements:
3+ years across marketing communications, PR, affiliate/partner marketing or brand management — ideally in B2B, fintech, payments, SaaS or another regulated sector.
Hands-on email marketing experience: building and sending campaigns in a marketing platform (HubSpot, Salesforce, Braze, Klaviyo, Mailchimp or similar), with a working understanding of segmentation and deliverability.
Demonstrable online reputation management experience — review platforms, public response handling, listening tools (Brandwatch, Meltwater, Mention, Sprout Social or equivalent) and sentiment reporting.
Experience running or supporting an affiliate, referral or publisher programme, including tracking, attribution and commercial negotiation.
Excellent written English and strong editorial judgement, especially for public-facing and sensitive responses.
Working knowledge of GDPR, consent-based marketing and advertising-disclosure requirements.
Comfortable with analytics: GA4, Looker Studio or equivalent, plus confident spreadsheet reporting.
📩 For any questions or applications: @siaanag
🚀 Marketing Specialist (Email, Reputation & Affiliate) | Unlimit | Belgrade / Limassol (on-site)
This role owns three key reputation and growth channels at Unlimit: owned (email), earned (PR, media, reviews) and partnered (affiliates, publishers, referral partners). The goal is to ensure a consistent, credible brand story across every merchant touchpoint while driving commercial impact. Email is managed as a communications and campaign channel, while CRM systems and marketing operations remain the responsibility of the Marketing Operations team.
About the company
Unlimit is a global fintech with 700+ employees and offices worldwide.
The company builds its own payment infrastructure — including processing, acquiring, issuing, BaaS, and crypto — all within a single platform.
We work directly with Visa, Mastercard, and other global and local schemes.
Requirements:
3+ years across marketing communications, PR, affiliate/partner marketing or brand management — ideally in B2B, fintech, payments, SaaS or another regulated sector.
Hands-on email marketing experience: building and sending campaigns in a marketing platform (HubSpot, Salesforce, Braze, Klaviyo, Mailchimp or similar), with a working understanding of segmentation and deliverability.
Demonstrable online reputation management experience — review platforms, public response handling, listening tools (Brandwatch, Meltwater, Mention, Sprout Social or equivalent) and sentiment reporting.
Experience running or supporting an affiliate, referral or publisher programme, including tracking, attribution and commercial negotiation.
Excellent written English and strong editorial judgement, especially for public-facing and sensitive responses.
Working knowledge of GDPR, consent-based marketing and advertising-disclosure requirements.
Comfortable with analytics: GA4, Looker Studio or equivalent, plus confident spreadsheet reporting.
📩 For any questions or applications: @siaanag
2026-08-18 09:35:47
#vacancy #fullremote #retention
🔥 Retention Manager в iGaming проект (Casino & Sportsbook)
Мы — международный iGaming-проект с 6+ годами опыта на рынке. Сейчас активно расширяемся и ищем сильного специалиста в команду CRM для работы с международными рынками!
Что предстоит делать:
• Разрабатывать и выстраивать автоматические сценарии (Customer Journey) в каналах Email, Push, SMS, In-app
• Работать с промо-планом, акциями, подбором и настройкой готовых бонусных механик под сегменты аудитории
• Проводить A/B тесты офферов и гипотез, анализировать ключевые метрики (Open Rate, CTR, Churn, LTV)
• Кросс-функционально взаимодействовать с отдельными командами дизайна, контента и аналитиков (ставить ТЗ)
• При необходимости оперативно вносить базовые правки в HTML/CSS шаблоны писем
Что для нас важно:
• Опыт от 2 лет в iGaming на позиции CRM / Retention Manager (знание специфики казино и спорта)
• Разговорный English (fluent) для работы с глобальным продуктом
• Понимание логики бонусных механик, принципов сегментации базы и A/B тестирования
• Базовые знания HTML/CSS
Что мы предлагаем:
• 100% Remote (гибкое начало дня по Кипру)
• Удобный формат выплат: B2B (Грузия, Европа и др.)
• Сильная экспертная команда, минимум бюрократии и реальные возможности для роста
Отклики и вопросы:
📥 Telegram: @Kate_FindYou
🔥 Retention Manager в iGaming проект (Casino & Sportsbook)
Мы — международный iGaming-проект с 6+ годами опыта на рынке. Сейчас активно расширяемся и ищем сильного специалиста в команду CRM для работы с международными рынками!
Что предстоит делать:
• Разрабатывать и выстраивать автоматические сценарии (Customer Journey) в каналах Email, Push, SMS, In-app
• Работать с промо-планом, акциями, подбором и настройкой готовых бонусных механик под сегменты аудитории
• Проводить A/B тесты офферов и гипотез, анализировать ключевые метрики (Open Rate, CTR, Churn, LTV)
• Кросс-функционально взаимодействовать с отдельными командами дизайна, контента и аналитиков (ставить ТЗ)
• При необходимости оперативно вносить базовые правки в HTML/CSS шаблоны писем
Что для нас важно:
• Опыт от 2 лет в iGaming на позиции CRM / Retention Manager (знание специфики казино и спорта)
• Разговорный English (fluent) для работы с глобальным продуктом
• Понимание логики бонусных механик, принципов сегментации базы и A/B тестирования
• Базовые знания HTML/CSS
Что мы предлагаем:
• 100% Remote (гибкое начало дня по Кипру)
• Удобный формат выплат: B2B (Грузия, Европа и др.)
• Сильная экспертная команда, минимум бюрократии и реальные возможности для роста
Отклики и вопросы:
📥 Telegram: @Kate_FindYou
2026-08-18 09:33:59
#vacancy #вакансия #fulltime #офис #кипр #job #cyprus #middle #senior #DE #Dataengineer
Позиция: Data Engineer
Локация: Лимассол (Кипр)
Формат: Офис
Опыт: от 3-х лет
Контакты: @MilaNeda
Область разработки: Международная IT компания которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы.
Чем предстоит заниматься:
- Проектирование и встраивание новых потоков данных в уже существующие системы;
- Выстраивание многослойной архитектуры хранения from scratch для новых проектов;
- Взаимодействие с ПМ, аналитиками, лидом, командами-заказчиками.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы с ETL-фреймворками (dagster, airflow, prefect), любой из перечня;
- Опыт работы с реляционными БД (mssql, postgresql, mysql, oracle), не менее одной из перечня;
- Опыт работы с аналитическими БД (Clickhouse, Vertica, Greenplum), не менее одной из перечня;
- Опыт работы с dbt;
- Базовое знание docker (опыт работы с k8s будет плюсом);
- Опыт написания юнит / интеграционных тестов (pytest).
Давайте общаться 🙌🏻
Условия:
Официальное оформление, медицинская страховка, рабочая виза, компенсация английского, и многое другое подробнее в лс.
Позиция: Data Engineer
Локация: Лимассол (Кипр)
Формат: Офис
Опыт: от 3-х лет
Контакты: @MilaNeda
Область разработки: Международная IT компания которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы.
Чем предстоит заниматься:
- Проектирование и встраивание новых потоков данных в уже существующие системы;
- Выстраивание многослойной архитектуры хранения from scratch для новых проектов;
- Взаимодействие с ПМ, аналитиками, лидом, командами-заказчиками.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы с ETL-фреймворками (dagster, airflow, prefect), любой из перечня;
- Опыт работы с реляционными БД (mssql, postgresql, mysql, oracle), не менее одной из перечня;
- Опыт работы с аналитическими БД (Clickhouse, Vertica, Greenplum), не менее одной из перечня;
- Опыт работы с dbt;
- Базовое знание docker (опыт работы с k8s будет плюсом);
- Опыт написания юнит / интеграционных тестов (pytest).
Давайте общаться 🙌🏻
Условия:
Официальное оформление, медицинская страховка, рабочая виза, компенсация английского, и многое другое подробнее в лс.
2026-08-18 09:33:17
#vacancy #job #limassol #hybrid #recruiter
Доброго дня!
Ищу Senior recruiter в свою команду, в Лимассоле 💚
За последние месяцы у нас стало сильно больше интересных задач, поэтому я ищу человека, который поможет нам находить классных специалистов для Freedom24.
Если тебе нравится не просто закрывать вакансии, а действительно влиять на бизнес через найм, то это уже 50% мэтч 😍
Остальные 50% для полного мэтча:
✨ позитивное отношение к сорсингу (и его будет немало 😅);
✨ проактивность и самостоятельность - умение не ждать указаний, а предлагать решения;
✨ готовность брать ответственность за свои вакансии, двигать процессы вперед и улучшать их там, где видишь возможности;
✨ интересоваться корпоративным подбором и быть готовым работать с ролями для наших региональных команд в Marketing, Compliance, Business Development и Legal;
✨ готовность искать специалистов разного уровня - от individual contributors и менеджеров до Heads и Directors.
✨ confident English
Совпадаем? Пиши в личку. С удовольствием расскажу подробнее о роли и познакомлюсь. А если ты на Кипре - можно сразу за кофе ☕️😊
Доброго дня!
Ищу Senior recruiter в свою команду, в Лимассоле 💚
За последние месяцы у нас стало сильно больше интересных задач, поэтому я ищу человека, который поможет нам находить классных специалистов для Freedom24.
Если тебе нравится не просто закрывать вакансии, а действительно влиять на бизнес через найм, то это уже 50% мэтч 😍
Остальные 50% для полного мэтча:
✨ позитивное отношение к сорсингу (и его будет немало 😅);
✨ проактивность и самостоятельность - умение не ждать указаний, а предлагать решения;
✨ готовность брать ответственность за свои вакансии, двигать процессы вперед и улучшать их там, где видишь возможности;
✨ интересоваться корпоративным подбором и быть готовым работать с ролями для наших региональных команд в Marketing, Compliance, Business Development и Legal;
✨ готовность искать специалистов разного уровня - от individual contributors и менеджеров до Heads и Directors.
✨ confident English
Совпадаем? Пиши в личку. С удовольствием расскажу подробнее о роли и познакомлюсь. А если ты на Кипре - можно сразу за кофе ☕️😊
2026-08-18 08:26:49